【正文】 大培訓(xùn)”行動(dòng)，確保全體黨員輪訓(xùn)一遍。建立完善區(qū)、街道、村（社區(qū)）黨員志愿者服務(wù)指導(dǎo)小組(服務(wù)站)“三級(jí)平臺(tái)”，壯大黨員志愿者隊(duì)伍，深入開展基層黨組織和黨員“雙星評(píng)選、爭(zhēng)星升級(jí)”活動(dòng)，創(chuàng)建一批先鋒示范組織、先鋒示范崗位、先鋒模范隊(duì)伍、先鋒示范品牌。針對(duì)不同領(lǐng)域的黨組織，組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng)載體，努力建設(shè)服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)、服務(wù)功能完善、服務(wù)內(nèi)容豐富、服務(wù)形式多樣、服務(wù)機(jī)制健全的基層黨組織，不斷提高基層黨組織和黨員服務(wù)群眾的能力和水平。實(shí)施“兩新”組織黨組織“成長(zhǎng)?活力”工程，進(jìn)一步規(guī)范“兩新”組織黨建工作，努力創(chuàng)建非公企業(yè)“雙強(qiáng)六好”黨組織，實(shí)現(xiàn)黨組織“有形”覆蓋與黨的工作“有效”覆蓋。依托農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社、產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)、基地，探索設(shè)置“產(chǎn)業(yè)型”、“基地型”黨組織；依托重點(diǎn)項(xiàng)目、商務(wù)集中區(qū)、新建居民區(qū)，探索設(shè)置“項(xiàng)目型”、“區(qū)域型”黨組織。圍繞全區(qū)中心工作、重點(diǎn)任務(wù)和黨建工作目標(biāo)，按照“調(diào)查摸底→項(xiàng)目申請(qǐng)→項(xiàng)目實(shí)施→總結(jié)驗(yàn)收→表彰推廣”程序，組織指導(dǎo)區(qū)轄各黨（工）委結(jié)合工作實(shí)際確定、實(shí)施一批黨建工作示范項(xiàng)目。完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，繼續(xù)開展“百名干部入村進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，深化“結(jié)二聯(lián)五”活動(dòng)，多為群眾辦好事、做實(shí)事、解難事。建立健全村（社區(qū)）干部待遇穩(wěn)定增長(zhǎng)機(jī)制，落實(shí)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)等待遇。強(qiáng)化書記抓黨建的第一責(zé)任，繼續(xù)推進(jìn)基層黨建科學(xué)化“書記創(chuàng)新工程”。五、創(chuàng)新基層黨建工作，大力推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)。配合開展全市優(yōu)秀專家、優(yōu)秀青年科技人才評(píng)選工作。結(jié)合xxx區(qū)實(shí)際，配合實(shí)施全市重點(diǎn)領(lǐng)域人才引進(jìn)培養(yǎng)工作；配合實(shí)施高端專業(yè)人才“引智計(jì)劃”；配合實(shí)施急需緊缺人才“育智計(jì)劃”，選派符合條件的人才到國(guó)內(nèi)外知名高校進(jìn)行能力提升培訓(xùn)；配合實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才“領(lǐng)軍計(jì)劃”，重點(diǎn)指導(dǎo)基礎(chǔ)教育、基層衛(wèi)生和文化系統(tǒng)加強(qiáng)專才的引進(jìn)培養(yǎng)工作，探索開展事業(yè)單位專才特聘工作；配合實(shí)施產(chǎn)業(yè)技能人才“興業(yè)計(jì)劃”，支持企業(yè)開展技能人才培訓(xùn)，探索開展“特聘技師”設(shè)崗選聘工作和職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)；配合實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才“扶持計(jì)劃”，推薦符合條件的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才或團(tuán)隊(duì)爭(zhēng)取市直有關(guān)部門扶持。按上級(jí)要求試行人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核，推動(dòng)人才政策的兌現(xiàn)落實(shí)。四、實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步改進(jìn)老干部服務(wù)管理，健全完善困難離退休干部幫扶工作長(zhǎng)效機(jī)制，積極落實(shí)離退休干部待遇。加大對(duì)不勝任現(xiàn)任職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整力度，加大治庸治懶治散力度。繼續(xù)開展干部選拔任用工作政策法規(guī)執(zhí)行情況檢查工作，探索制定股級(jí)干部選拔任用程序性規(guī)定，規(guī)范股級(jí)干部選拔任用，加強(qiáng)用人行為監(jiān)督。認(rèn)真落實(shí)“四個(gè)從嚴(yán)”要求，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位干部的管理監(jiān)督。繼續(xù)推進(jìn)公務(wù)員（干部）管理信息系統(tǒng)建設(shè)。繼續(xù)實(shí)施“雙向掛職”鍛煉工作，選派機(jī)關(guān)事業(yè)單位優(yōu)秀干部到各街道辦事處掛職鍛煉，同時(shí)從基層選派優(yōu)秀干部到區(qū)直綜合部門掛職鍛煉。深入開展競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作，完善競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方式，拿出一定數(shù)量的科級(jí)崗位公開推薦選拔，提高競(jìng)爭(zhēng)性選拔質(zhì)量。完善干部考核辦法，提高考核質(zhì)量，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。堅(jiān)持發(fā)展、為民、務(wù)實(shí)、清廉、團(tuán)結(jié)、公正的用人導(dǎo)向，加大在“三個(gè)一線”選人用人力度，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目中干部表現(xiàn)的動(dòng)態(tài)跟蹤考核。嚴(yán)肅黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，教育引導(dǎo)黨員干部自覺(jué)按黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事。認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的實(shí)施意見》，突出抓好以民主集中制為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部制度建設(shè)，逐步完善區(qū)本級(jí)和區(qū)轄各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和重大問(wèn)題集體決策制度，著力建設(shè)“五好領(lǐng)導(dǎo)班子”。在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，試點(diǎn)先行、分批展開、分類指導(dǎo)，堅(jiān)持用整風(fēng)的精神開展批評(píng)與自我批評(píng)，突出為民務(wù)實(shí)清廉主題、突出提高做好群眾工作能力、突出區(qū)直機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn)，突出解決實(shí)際問(wèn)題，廣泛開展“入基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、辦實(shí)事”活動(dòng)和“五表率”（模范履職的表率、聯(lián)系群眾的表率、服務(wù)基層的表率、真抓實(shí)干的表率和清正廉潔的表率）爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，建立健全弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)的機(jī)制，確保活動(dòng)取得實(shí)效。二、推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，組織開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。配合上級(jí)選派一批重點(diǎn)崗位、有發(fā)展?jié)摿Φ念I(lǐng)導(dǎo)干部參加各類專題培訓(xùn)班；辦好黨校分校主體培訓(xùn)班，分層次開展黨政干部、村（社區(qū)）干部、專業(yè)技術(shù)人員、基層黨員培訓(xùn)，著力抓好中青年后備干部、黨外干部、女干部和街道領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)。根據(jù)上級(jí)的統(tǒng)一部署及xxx區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)的要求，扎實(shí)推進(jìn)2013—2017年新一輪大規(guī)模干部培訓(xùn)工作。圍繞學(xué)習(xí)貫徹十八大報(bào)告和黨章、總書記系列重要講話精神以及中央“八項(xiàng)規(guī)定”要求，在全區(qū)廣大黨員和基層黨組織中，開展“學(xué)黨章讀黨史正三觀”活動(dòng)（深入學(xué)習(xí)黨章，研讀