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北京市通州區(qū)20xx年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部公告范文模版-文庫吧資料

2024-10-14 00:28本頁面
  

【正文】 實(shí)際,經(jīng)研究,2010年面向社會(huì)公開選拔241名局處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員。監(jiān)督舉報(bào)電話如下:通州區(qū)委組織部舉報(bào)電話:69540707(9:00—12:00,13:30—18:00)通州區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局舉報(bào)電話:80886012(9:00—12:00,13:30—18:00)本公告由北京市通州區(qū)2010年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。為加強(qiáng)對(duì)公開選拔工作的監(jiān)督,通州區(qū)委組織部和通州區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局同時(shí)設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話,接受監(jiān)督舉報(bào)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)公開選拔日常工作。對(duì)經(jīng)過考察符合任用條件但未能任用的人員,符合通州區(qū)后備干部條件的,納入通州區(qū)后備干部隊(duì)伍進(jìn)行培養(yǎng)。對(duì)決定任用的干部,自任用之日起,試用期為一年。如某一職位考試評(píng)價(jià)綜合成績前3名經(jīng)考察無合適擬任人選,該職位空缺。通州區(qū)委組織部抽調(diào)人員組成考察組,由考察組在統(tǒng)一時(shí)間內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定,到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行組織考察,對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察。考察對(duì)象本人要按照《通州區(qū)處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考察對(duì)象報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)情況辦法(試行)》和《通州區(qū)處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考察對(duì)象廉政明示辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定,報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)情況并進(jìn)行廉政明示。通州區(qū)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在北京公招網(wǎng)、通州區(qū)政務(wù)門戶網(wǎng)站和考察對(duì)象現(xiàn)所在單位對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行公示,在現(xiàn)所在單位工作不滿3年的,需在其原單位或其他相關(guān)單位進(jìn)行公示。如有體檢不合格者,根據(jù)該職位考試評(píng)價(jià)綜合成績排名順序依次遞補(bǔ)。一般情況下,在面試結(jié)束的57天后,在《通州時(shí)訊》、北京公招網(wǎng)和通州區(qū)政務(wù)門戶網(wǎng)站上公布面試總成績、考試評(píng)價(jià)綜合成績、撰寫工作業(yè)績報(bào)告和組織考察等通知事項(xiàng)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,報(bào)考區(qū)監(jiān)察局副局長、區(qū)旅游局副局長、潞河醫(yī)院副院長(職位二)、區(qū)投資促進(jìn)局副局長(職位一)和區(qū)投資促進(jìn)局副局長(職位二)5個(gè)職位的,面試總成績按照結(jié)構(gòu)化面試、資歷評(píng)價(jià)8:2的比例計(jì)算;報(bào)考其他職位的,面試總成績按照結(jié)構(gòu)化面試、資歷評(píng)價(jià)、公認(rèn)度評(píng)價(jià)6:2:2的比例計(jì)算。面試環(huán)節(jié)。對(duì)于未參加、未通過復(fù)審或本人明確表示不參加面試的,按該職位筆試總成績排名順序依次遞補(bǔ)。根據(jù)筆試總成績,每一職位按從高分到低分的順序確定前6名進(jìn)行資格復(fù)審。一般情況下,在筆試結(jié)束后的710天在《通州時(shí)訊》、北京公招網(wǎng)和通州區(qū)政務(wù)門戶網(wǎng)站上統(tǒng)一公布筆試總成績、資格復(fù)審和面試等通知事項(xiàng)。由通州區(qū)公開選拔辦公室按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試吧綱》的有關(guān)精神,命制試題,在統(tǒng)一時(shí)間內(nèi)組織進(jìn)行考試。筆試環(huán)節(jié)。資歷評(píng)價(jià)和公認(rèn)度評(píng)價(jià)得分按照一定比例分別計(jì)入筆試總成績和面試總成績。評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)。資格審查貫穿公開選拔全過程,考生報(bào)考時(shí)提供虛假材料的,偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,以及在筆試、面試和體檢中作弊,在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的,一經(jīng)查實(shí),即取消參加公開選拔資格,并通報(bào)所在單位按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理;是通州區(qū)處級(jí)后備干部的,取消后備干部資格。進(jìn)入筆試的人員從北京公招網(wǎng)和通州區(qū)政務(wù)門戶網(wǎng)站上自行下載打印準(zhǔn)考證,按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。如決定取消該職位,相應(yīng)報(bào)考人員可以調(diào)劑到其他職位參加競爭。參加筆試的人數(shù)與擬公選職位的比例一般不低于10:1。區(qū)委組織部抽調(diào)人員組成工作組,到各單位進(jìn)行群眾公認(rèn)度測(cè)評(píng)。報(bào)考區(qū)監(jiān)察局副局長、區(qū)旅游局副局長、潞河醫(yī)院副院長(職位二)、區(qū)投資促進(jìn)局副局長(職位一)和區(qū)投資促進(jìn)局副局長(職位二)5個(gè)職位的報(bào)名人員不進(jìn)行群眾公認(rèn)度測(cè)評(píng),審查合格者直接進(jìn)入筆試。[u] [/u](二)資格審查資格初審。北京市通州區(qū)2010年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作咨詢點(diǎn)設(shè)在區(qū)委組織部干部科,負(fù)責(zé)接受電話咨詢。個(gè)人可登錄北京公招網(wǎng)(.)或通州區(qū)政務(wù)門戶網(wǎng)站()自薦報(bào)名;各級(jí)單位黨委(黨組、黨工委)可以填寫組織推薦表推薦符合條件的人員;社會(huì)各界人士可以根據(jù)崗位資格條件填寫社會(huì)舉薦表進(jìn)行社會(huì)舉薦。報(bào)名分個(gè)人自薦、組織推薦和社會(huì)舉薦三種形式。具體職位報(bào)考資格條件詳見職位說明書,職位說明書另有規(guī)定的從其規(guī)定。身心健康。應(yīng)現(xiàn)擔(dān)任副處級(jí)職務(wù);或擔(dān)任正科級(jí)職務(wù)滿1年,即2009年9月(含)以前任職;或擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)滿4年,即2006年9月(含)以前任職。報(bào)名人員除具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件,還需具備以下資格條件:年齡一般不超過45周歲,即1965年1月1日(含)以后出生。第一篇:北京市通州區(qū)2011年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部公告(范文模版)北京市通州區(qū)2011年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作公告為深入貫徹黨的十七大、十七屆四中全會(huì)、市委十屆七次全會(huì)和區(qū)委四屆九次全會(huì)精神,加大競爭性選拔干部的力度,提高選人用人的公信度和黨員群眾對(duì)干部工作的滿意度,根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》,結(jié)合通州區(qū)處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際,經(jīng)研究,2010年面向社會(huì)公開選拔20名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:一、公開選拔的職位(一)副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位(共11個(gè))北京市通州區(qū)委辦公室副主任1名北京市通州區(qū)政府辦公室副主任1名北京市通州區(qū)監(jiān)察局副局長(非中共黨員)1名北京市通州區(qū)民政局副局長1名北京市通州區(qū)司法局副局長1名北京市通州區(qū)統(tǒng)計(jì)局副局長1名北京市通州區(qū)旅游局副局長(非中共黨員)1名北京市通州區(qū)城管監(jiān)察大隊(duì)副隊(duì)長1名北京市通州區(qū)行政服務(wù)中心副主任1名北京市通州區(qū)新華街道辦事處副主任1名北京市通州區(qū)玉橋街道辦事處副主任1名(二)區(qū)屬參照公務(wù)員管理事業(yè)單位副職領(lǐng)導(dǎo)人員職位(共2個(gè))北京市通州區(qū)委黨校副校長1名北京市通州區(qū)農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理站副站長1名(三)區(qū)屬事業(yè)單位副職領(lǐng)導(dǎo)人員職位(共5個(gè))北京市通州區(qū)成人教育中心副主任1名北京市通州區(qū)種植業(yè)服務(wù)中心副主任1名北京市通州區(qū)環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)中心副主任1名北京市通州區(qū)潞河醫(yī)院副院長(職位一)1名北京市通州區(qū)潞河醫(yī)院副院長(職位二、非中共黨員)1名(四)區(qū)屬事業(yè)單位聘任制副職領(lǐng)導(dǎo)人員職位(共2個(gè))北京市通州區(qū)投資促進(jìn)局副局長(職位一)1名北京市通州區(qū)投資促進(jìn)局副局長(職位二、非中共黨員)1名二、公開選拔的報(bào)名條件和資格北京市通州區(qū)投資促進(jìn)局副局長(職位一)和北京市通州區(qū)投資促進(jìn)局副局長(職位二、非中共黨員)2個(gè)職位面向中央在京單位公務(wù)員和國有企事業(yè)單位管理人員,北京市公務(wù)員和國有企事業(yè)單位管理人員,北京地區(qū)的規(guī)模以上非公有制企業(yè)管理人員;北京市通州區(qū)監(jiān)察局副局長(非中共黨員)、北京市通州區(qū)旅游局副局長(非中共黨員)、北京市通州區(qū)潞河醫(yī)院副院長(職位二、非中共黨員)3個(gè)職位面向中央在京單位公務(wù)員和國有企事業(yè)單位管理人員,北京市公務(wù)員和國有企事業(yè)單位管理人員;其他職位面向通州區(qū)的公務(wù)員和國有企事業(yè)單位管理人員。大學(xué)本科以上學(xué)歷。在國有企事業(yè)單位工作的報(bào)名人員和在北京地區(qū)規(guī)模以上非公有制企業(yè)工作的報(bào)名人員,應(yīng)當(dāng)具備與所報(bào)職位要求相當(dāng)?shù)馁Y格。具有較高的群眾公認(rèn)度。三、公開選拔的工作步驟公開選拔工作分為公開報(bào)名、資格審查、考試評(píng)價(jià)、組織考察、決定任用等階段,主要包括:(一)公開報(bào)名時(shí)間為2010年10月19日9:00~10月25日18:00。每人限報(bào)1個(gè)職位。進(jìn)行組織推薦或社會(huì)舉薦的,要將相關(guān)表格報(bào)送到北京市通州區(qū)2010年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作咨詢點(diǎn),并通知被推薦人(被舉薦人)本人登錄北京公招網(wǎng)或通州區(qū)政務(wù)門戶網(wǎng)站報(bào)名(個(gè)人自薦表、組織推薦表、社會(huì)舉薦表可以在北京公招網(wǎng)或通州區(qū)政務(wù)門戶網(wǎng)站下載)。公開選拔政策咨詢電話:69542528;聯(lián)系人:趙志剛、劉海濤。通州區(qū)公開選拔辦公室按照?qǐng)?bào)名條件和資格對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,審查合格者進(jìn)入群眾公認(rèn)度測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。群眾公認(rèn)度測(cè)評(píng)。群眾公認(rèn)度超過50%的,準(zhǔn)許參加筆試。如達(dá)不到規(guī)定的人數(shù)比例,由區(qū)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)小組在筆試開始前研究決定是否取消該職位。2010年10月30日前,通州區(qū)公開選拔辦公室在北京公招網(wǎng)和通州區(qū)政務(wù)門戶網(wǎng)站上統(tǒng)一公布公布筆試的有關(guān)事項(xiàng)。全程審查。(三)考試評(píng)價(jià)考試評(píng)價(jià)分為評(píng)價(jià)、筆試、面試三個(gè)環(huán)節(jié)。評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)包括資歷評(píng)價(jià)和公認(rèn)度評(píng)價(jià)兩項(xiàng)內(nèi)容,是對(duì)應(yīng)試者的任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作業(yè)績和群眾公認(rèn)度等情況進(jìn)行量化評(píng)分,評(píng)估其領(lǐng)導(dǎo)管理經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人工作閱歷、綜合文化素質(zhì)、群眾基礎(chǔ)等綜合情況與職位的匹配性。報(bào)考區(qū)監(jiān)察局副局長、區(qū)旅游局副局長、潞河醫(yī)院副院長(職位二)、區(qū)投資促進(jìn)局副局長(職位一)和區(qū)投資促進(jìn)局副局長(職位二)5個(gè)職位的,只進(jìn)行資歷評(píng)價(jià),不進(jìn)行公認(rèn)度評(píng)價(jià)。筆試環(huán)節(jié)主要進(jìn)行綜合素質(zhì)筆試,測(cè)試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法,特別是運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問題的能力。報(bào)考區(qū)監(jiān)察局副局長、區(qū)旅游局副局長、潞河醫(yī)院副院長(職位二)、區(qū)投資促進(jìn)局副局長(職位一)和區(qū)投資促進(jìn)局副局長(職位二)5個(gè)職位的,筆試總成績按照綜合素質(zhì)筆試和資歷評(píng)價(jià)8:2的比例計(jì)算;報(bào)考其他職位的,筆試總成績按照綜合素質(zhì)筆試、資歷評(píng)價(jià)和公認(rèn)度評(píng)價(jià)6:2:2的比例計(jì)算。資格復(fù)審人選與選拔職位的比例一般為6:1。進(jìn)入資格復(fù)審的人員按照北京公招網(wǎng)和通州區(qū)政務(wù)門戶網(wǎng)站公布的通知要求持相關(guān)有效證件、證書等相關(guān)材料到公選工作咨詢點(diǎn)接受資格復(fù)審。復(fù)審合格者進(jìn)入面試。面試環(huán)節(jié)主要考察應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力和個(gè)性特征等方面與選拔職位的適應(yīng)程度,以及對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握程度。按照筆試和面試總成績4:6的比例計(jì)算考試評(píng)價(jià)綜合成績,按從高分到低分的順序確定前3名。(四)組織考察每個(gè)職位考試評(píng)價(jià)綜合成績前3名的報(bào)考人員,分別到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢合格者列為考察對(duì)象,進(jìn)行組織考察??疾鞂?duì)象公示。報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)情況及廉政明示。全面考察。在現(xiàn)所在單位工作不滿3年的,需到其原單位或其他相關(guān)單位進(jìn)行延伸考察。(五)決定任用根據(jù)組織考察情況,提出任用意見,按照有關(guān)規(guī)定履行任職程序或聘任手續(xù),并向社會(huì)公布任職人員名單。試用期滿后經(jīng)考核勝任的,正式任職;不勝任的免去試任職務(wù),可自主擇業(yè),也可由組織安排工作,一般按試任前職務(wù)層次安排。四、公開選拔的組織機(jī)構(gòu)在中共北京市通州區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)下,成立北京市通州區(qū)2010年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組。五、公開選拔的紀(jì)律要求公開選拔期間,工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律,特別是要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度;報(bào)考人員要自覺遵守有關(guān)規(guī)定,不準(zhǔn)弄虛作假,搞非組織活動(dòng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為,嚴(yán)肅處理。第二篇:北京市2010年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作公告北京市2010年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作公告來源: 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