【正文】 五、組織考察由旗委組織部按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行條例》有關(guān)要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察。，或者具有全日制中專學(xué)歷且在職教育為大學(xué)本科以上學(xué)歷。（四）在國有企事業(yè)單位工作的報(bào)名人員，北京地區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織中層（含）以上管理人員和海外留學(xué)回國人員中的報(bào)名人員，應(yīng)當(dāng)具備與所報(bào)職位要求相當(dāng)?shù)馁Y格。5月下旬，發(fā)布筆試總成績、資格復(fù)審、撰寫工作業(yè)績報(bào)告和面試通知，進(jìn)行面試。處級領(lǐng)導(dǎo)干部和區(qū)縣局級單位所屬企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員職位面試環(huán)節(jié)包括半結(jié)構(gòu)化面試、資歷評價(jià)、心理健康與工作壓力測試、外語水平測試四項(xiàng)，部分職位進(jìn)行專業(yè)管理能力評價(jià)。初審合格的，本人從北京公招網(wǎng)上自行下載打印準(zhǔn)考證，按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。報(bào)考副局級領(lǐng)導(dǎo)干部和市屬國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員職位，應(yīng)現(xiàn)擔(dān)任副局級職務(wù)；或擔(dān)任正處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿2年，即2008年4月(含)以前任職；或擔(dān)任副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿4年，即2006年4月(含)以前任職。（五）決定任用根據(jù)組織考察情況，提出任用意見，按照有關(guān)規(guī)定履行任職程序或聘任手續(xù)，并向社會公布任職人員名單。復(fù)審合格者進(jìn)入面試。全程審查。每人限報(bào)1個(gè)職位。應(yīng)現(xiàn)擔(dān)任副處級職務(wù)；或擔(dān)任正科級職務(wù)滿1年，即2009年9月（含）以前任職；或擔(dān)任副科級職務(wù)滿4年，即2006年9月（含）以前任職。區(qū)委組織部抽調(diào)人員組成工作組，到各單位進(jìn)行群眾公認(rèn)度測評。由通州區(qū)公開選拔辦公室按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試吧綱》的有關(guān)精神，命制試題，在統(tǒng)一時(shí)間內(nèi)組織進(jìn)行考試。通州區(qū)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在北京公招網(wǎng)、通州區(qū)政務(wù)門戶網(wǎng)站和考察對象現(xiàn)所在單位對考察對象進(jìn)行公示，在現(xiàn)所在單位工作不滿3年的，需在其原單位或其他相關(guān)單位進(jìn)行公示。監(jiān)督舉報(bào)電話如下：通州區(qū)委組織部舉報(bào)電話：69540707（9：00—12：00，13：30—18：00）通州區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局舉報(bào)電話：80886012（9：00—12：00，13：30—18：00）本公告由北京市通州區(qū)2010年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。市直單位職位咨詢點(diǎn)設(shè)在北京雙高人才發(fā)展中心(北京市西城區(qū)展覽館路44號)，負(fù)責(zé)接受電話咨詢。根據(jù)筆試總成績，每一職位從高分到低分確定資格復(fù)審人選，按照北京公招網(wǎng)公布的通知要求持相關(guān)有效證件、證書原件和近期1寸免冠照片3張，到相應(yīng)職位咨詢點(diǎn)接受資格復(fù)審，并提交個(gè)人近三年的工作業(yè)績報(bào)告。如考試測評綜合成績前3名經(jīng)考察無合適擬任人選，該職位空缺。第三篇：北京市2012年公開選拔年輕處級領(lǐng)導(dǎo)干部公告北京市2012年公開選拔年輕處級領(lǐng)導(dǎo)干部公告為貫徹落實(shí)中央和市委關(guān)于深化干部人事制度改革的部署要求，進(jìn)一步加大競爭性選拔年輕干部工作力度，拓寬選人用人視野，促進(jìn)優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)全市工作實(shí)際和干部隊(duì)伍建設(shè)需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開選拔231名年輕處級黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員。第四篇：公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部公告公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部公告為進(jìn)一步加大我旗干部人事制度改革力度，拓寬選人用人視野和渠道，堅(jiān)持選賢任能，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，建設(shè)一支高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，決定面向全旗公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部。四、考試（一）筆試：10月29日上午，不指定參考書。中共組織部第五篇：北京市通州區(qū)2011年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部各職位考察人選名單北京市通州區(qū)2011年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部各職位考察人選名單應(yīng)聘職位北京市通州區(qū)人民政府教育督導(dǎo)室主任北京市通州區(qū)新城建設(shè)管理委員會主任中共北京市通州區(qū)委員會督查室主任北京市通州區(qū)人民政府辦公室副主任北京市通州區(qū)文化委員會副主任北京市通州區(qū)衛(wèi)生局副局長北京市通州區(qū)審計(jì)局副局長名次 姓名1李少杰 2 王雪征 3 周立軍 1張琴琴 2 李軍 3 杜彤 1魏欣 2 王春華 3 韓濤 1冷文娟 2 張陽 3 蘇國民 1王綺茜 2 李曉英 3 王小利 1陳長春 2 初慶寶 3 紀(jì)宇一 1劉曉蕊 2 周豐3寇永姓別 現(xiàn)工作單位及職務(wù) 男 通州區(qū)委教育工委副書記 男 通州區(qū)廣播電視中心副主任 男 通州區(qū)漷縣中學(xué)校長兼黨支部書記 女 通州區(qū)人民政府法制辦公室副主任 男 通州區(qū)人力資源和社會保障局調(diào)研員、副局長男 通州區(qū)委辦公室副主任女 政協(xié)通州區(qū)委員會專委會一室主任科員 男 通州區(qū)委組織部研究室主任 男 通州區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局主任科員 女 北京市地方稅務(wù)局個(gè)人所得稅管理處主任科員男 北京市紀(jì)委干部室主任科員男 北京科技咨詢中心黨支部副書記，辦公室主任女 通州區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局法制科科長女 通州區(qū)委宣傳部黨教科科長 男通州區(qū)廣播電視中心技術(shù)科科長男 通州區(qū)新華醫(yī)院黨總支書記、副院長男 通州區(qū)委組織部組織科科長女通州區(qū)農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理站經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測科科長女東城區(qū)東花市街道辦事處財(cái)政科副科長（主持工作）男 共青團(tuán)中央辦公廳主任科員 女通州區(qū)審計(jì)局行政事業(yè)審計(jì)科副科北京市通州區(qū)成人教育中心副主任北京市通州區(qū)農(nóng)業(yè)機(jī)械服務(wù)中心副主任北京市通州區(qū)環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)中心副主任北京通州物流產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會副主任北京市通州區(qū)人民代表大會常務(wù)委員會辦公室文秘科科長北京市通州區(qū)衛(wèi)生局審計(jì)科科長北京市通州區(qū)衛(wèi)生局防?？聘笨崎L北京市通州區(qū)城市管理監(jiān)察大隊(duì)副分隊(duì)長華 1李衛(wèi)紅 2 王麗琴 3 張嘉康 1王澤宇 2 謝洪興 3 齊莉麗 1高新鳳 2 盧子山 3 馬兆東 1彭凱泉 2 薛杰文 3 衛(wèi)欣1曾智豪 2 李宏宇 3 李紅英 1王丹2 蔡敏琛 3 柳揚(yáng)1王鵑2 郝建民 3 徐輝1楊璇2 李怡3唐麗長女 通州區(qū)教委政治部副主任 女 通州區(qū)委研究室辦公室主任 女 通州區(qū)廣播電視中心辦公室主任 男 通州區(qū)農(nóng)機(jī)服務(wù)中心政辦室主任 男 通州區(qū)農(nóng)業(yè)局辦公室主任 女 通州區(qū)婦女聯(lián)合會權(quán)益部部長 女 通州區(qū)北苑街道辦事處團(tuán)工委書記兼社區(qū)服務(wù)中心副主任 男 通州區(qū)商務(wù)委辦公室副主任 男 通州區(qū)民政局社救科副科長兼救助站站長男 北京市土地整理儲備中心通州區(qū)分中心主任男 北京通州房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司客服部主任 機(jī)關(guān)支部書記 男 通州區(qū)宋莊鎮(zhèn)政府鎮(zhèn)長助理 男 通州區(qū)檢察院公訴一處助理檢察員男 北京國土資源局通州分局辦公室副主任女 通州區(qū)地方稅務(wù)局科技信息科副科長女 通州區(qū)審計(jì)局經(jīng)貿(mào)投資審計(jì)科副主任科員男 通州區(qū)審計(jì)局財(cái)政金融審計(jì)科副科長男 通州區(qū)人力資源和社會保障局工資福利與退休科副主任科員 女 通州區(qū)人力資源和社會保障局科員男 通州區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所科員 女 通州區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所 女 通州區(qū)城市管理監(jiān)察大隊(duì)科員 女 通州區(qū)城市管理監(jiān)察大隊(duì)督察分隊(duì)督察員女通州區(qū)城市管理監(jiān)察大隊(duì)科員北京市通州區(qū)商務(wù)委員會世貿(mào)組織事務(wù)科副科長3瓊 趙斐斐 王若蓮 高戈女 女 男通州區(qū)統(tǒng)計(jì)局執(zhí)法隊(duì)副主任科員 通州區(qū)臺湖鎮(zhèn)政府社區(qū)辦科員 北京市通州區(qū)城市管理監(jiān)察大隊(duì)監(jiān)察員。5．公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定資格審查合格者，并向各參加選拔的干部所在單位反饋資格審查合格者（即參加筆試者）名單。例如市發(fā)改委價(jià)格綜合處副處長職位，15人報(bào)名，暫居榜首；市委統(tǒng)戰(zhàn)部宣傳處副處長、市水務(wù)局首都水資源協(xié)調(diào)委員會籌備工作辦公室秘書處副處長兩職位，報(bào)名者也都達(dá)到了10人。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理?？疾鞂ο蟮挠嘘P(guān)信息，在北京公招網(wǎng)、首都之窗()等網(wǎng)站和其現(xiàn)所在單位同時(shí)進(jìn)行公示；在現(xiàn)所在單位工作不滿3年的，還需到其原工作單位或其他相關(guān)單位進(jìn)行延伸考察并公示。一般情況下，在筆試結(jié)束的第10個(gè)工作日后，在北京公招網(wǎng)公布筆試總成績、資格復(fù)審、撰寫工作業(yè)績報(bào)告和面試等通知事項(xiàng)。報(bào)名分個(gè)人自薦、組織推薦和社會舉薦三種形式，每人限報(bào)1個(gè)職位。為加強(qiáng)對公開選拔工作的監(jiān)督，通州區(qū)委組織部和通州區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局同時(shí)設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，接受監(jiān)督舉報(bào)。如有體檢不合格者，根據(jù)該職位考試評價(jià)綜合成績排名順序依次遞補(bǔ)。筆試環(huán)節(jié)。報(bào)考區(qū)監(jiān)察局副局長、區(qū)旅游局副局長、潞河醫(yī)院副院長（職位二）、區(qū)投資促進(jìn)局副局長（職位一）和區(qū)投資促進(jìn)局副局長（職位二）5個(gè)職位的報(bào)名人員不進(jìn)行群眾公認(rèn)度測評，審查合格者直接進(jìn)入筆試。報(bào)名人員除具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，還需具備以下資格條件：年齡一般不超過45周歲，即1965年1月1日（含）以后出生。進(jìn)行組織推薦或社會舉薦的，要將相關(guān)表格報(bào)送到北京市通州區(qū)2010年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作咨詢點(diǎn)，并通知被推薦人（被舉薦人）本人登錄北京公招網(wǎng)或通州區(qū)政務(wù)門戶網(wǎng)站報(bào)名（個(gè)人自薦表、組織推薦表、社會舉薦表可以在北京公招網(wǎng)或通州區(qū)政務(wù)門戶網(wǎng)站下載）。（三）考試評價(jià)考試評價(jià)分為評價(jià)、筆試、面試三個(gè)環(huán)節(jié)。面試環(huán)節(jié)主要考察應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力和個(gè)性特征等方面與選拔職位的適應(yīng)程度，以及對專業(yè)知識的掌握程度。試用期滿后經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的免去試任職務(wù)，可自主擇業(yè)，也可由組織安排工作，一般按試任前職務(wù)層次安排。報(bào)考副處級領(lǐng)導(dǎo)干部和區(qū)縣局級單位所屬企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員副職職位，應(yīng)現(xiàn)擔(dān)任副處級職務(wù)；或擔(dān)任正科級職務(wù)滿1年，即2009年4月(含)以前任職；或擔(dān)任副科級職務(wù)滿4年，即2006年4月(含)以前任職?？忌鷪?bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試、面試和體檢中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加公開選拔資格。心理健康與工作壓力測試結(jié)果和外語水平測試成績不計(jì)入總成績，作為參考。7月上旬，決定任用、崗前培訓(xùn)，任職人員赴崗。職位說明書對具體職位報(bào)考資格條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。凡屬下列情形之一者不得報(bào)考：，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的； ，仍在處分影響期限內(nèi)的； 。六、決定任命根據(jù)公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組的意見，提交常委會研究決定擬任干部。%、面試成績占50%加權(quán)計(jì)算總成績。（1976年10月1日以后出生）；報(bào)考年輕干部年齡在30周歲以下（1981年10月1日以后出生）。（三）截至2012年8月，報(bào)考正處級領(lǐng)導(dǎo)職位及國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員職位，應(yīng)現(xiàn)擔(dān)任正處級職務(wù)，或擔(dān)任副處級職務(wù)滿1年，或擔(dān)任正科級職務(wù)滿4年。四、公開選拔工作的初步時(shí)間安排4月，部署、公開報(bào)名、資格初審。部分進(jìn)行專業(yè)管理能力評價(jià)的職位，不再組織無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。如決定取消該職位，相應(yīng)報(bào)考人員可以調(diào)劑