【正文】 陳丹（導(dǎo)診組組長）領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由潘國添同志擔任。一、工作目標通過醫(yī)院控煙活動，提高醫(yī)務(wù)人員控煙知識，降低醫(yī)院職工吸煙率，增強醫(yī)務(wù)人員控煙意識，幫助吸煙者戒煙，達到衛(wèi)生部《無煙醫(yī)院衛(wèi)生機構(gòu)標準》的基本要求，逐步實現(xiàn)人人自覺戒煙、醫(yī)院公共場所和工作場所無煙的目標。六、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。四、醫(yī)院督查組定期或不定期檢查，對無視醫(yī)院禁煙制度，造成重大影響的科室或個人，將按醫(yī)院規(guī)定追究責任。，若檢查發(fā)現(xiàn)包干區(qū)域內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控煙規(guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室當月效益工資30元，每月累計。三、處罰，不準穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)效益工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人效益工資中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者，取消當年評優(yōu)資格。二、獎勵醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀控煙科室”獎。醫(yī)院控煙工作考核獎懲制度一、考核全面禁煙是醫(yī)院創(chuàng)建文明單位的一項重要舉措，醫(yī)院全體員工應(yīng)帶頭禁煙，自覺遵守醫(yī)院控煙工作的各項規(guī)章制度。指導(dǎo)控煙工作小組和控煙監(jiān)督員工作，協(xié)調(diào)各科室控煙工作。強化控煙意識，正確引導(dǎo)全院職工主動參與控煙，自覺遠離煙草。負責制訂控煙計劃。醫(yī)院控煙領(lǐng)導(dǎo)小組職責執(zhí)行衛(wèi)生部和全國愛衛(wèi)辦關(guān)于全面禁煙的規(guī)定。醫(yī)院每年舉辦一次控煙文明個人和科室的評比活動，對文明個人和科室進行表彰和獎勵。在非吸煙區(qū)發(fā)現(xiàn)煙頭或/和擺放煙具等與香煙有關(guān)的物品，扣發(fā)發(fā)現(xiàn)地科室的績效工資100元，再次發(fā)現(xiàn)處以三倍和五倍的處罰。發(fā)現(xiàn)第二次同類行為，處罰力度為上述的三倍。發(fā)現(xiàn)在非吸煙區(qū)吸煙，發(fā)現(xiàn)第一次吸煙行為，扣發(fā)當事人50元績效工資，扣發(fā)當事人科室200元績效工資?？責熮k公室對全院各科控煙情況做定期檢查考核，控煙不力的職工個人不得參加文明職工評比，控煙工作不好的科室不得參加文明科室評比。1把控煙工作納入到相關(guān)的臨床診療或防治工作中，醫(yī)務(wù)人員能指導(dǎo)患者戒煙，并能為患者推薦適宜的戒煙藥物和控煙用品。利用多種形式，在院內(nèi)開展吸煙有害健康的宣傳教育活動。全院控煙監(jiān)督員（保潔員、保安員），要求掛牌上崗，分工明確，責任到人，做到經(jīng)常檢查巡視，及時勸阻和糾正違規(guī)行為。在有明顯的禁止吸煙標志的辦公室、會議室等工作場所，不得擺放煙具及與煙草有關(guān)的物品。醫(yī)務(wù)人員禁止穿工作服吸煙（無論是否上班時間）。本院職工、患者及家屬一律不得在院內(nèi)所有診療區(qū)域、辦公室等公共場所吸煙。在醫(yī)院控煙領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由醫(yī)院控煙工作小組具體負責本制度的實施。2．在遠離人員密集區(qū)域和遠離行人必經(jīng)的室外主要通道設(shè)立吸煙區(qū)。（5）禁止任何人包括本院員工、患者、家屬和其他人員吸煙。（3）有控煙宣傳欄和無煙醫(yī)院告示。（1）有禁煙標志。5．開設(shè)戒煙門診，并設(shè)立戒煙咨詢電話。（6）對在非吸煙區(qū)吸煙的人，全體員工均有責任進行勸阻或指引其到吸煙區(qū)內(nèi)吸煙，勸阻無效時可逐級向上報告或請相關(guān)人員協(xié)助處理。（4）無煙蒂。（2）無煙灰缸等煙具。3．創(chuàng)造和保持無煙環(huán)境。二、門、急診的控煙管理要求1．門、急診護長負責門診和急診區(qū)域的控煙工作。5．護士在病人入院宣教時應(yīng)主動詢問病人吸煙情況，并對吸煙病人提供簡短勸阻和戒煙忠告，告知本院為無煙醫(yī)院，院內(nèi)禁止吸煙。（6）對在病區(qū)內(nèi)吸煙的人，全體員工均有責任進行勸阻或指引其到吸煙區(qū)內(nèi)吸煙，勸阻無效時可逐級向上報告或請相關(guān)人員協(xié)助處理。（4）無煙蒂。（2）病區(qū)內(nèi)無煙灰缸等煙具。3．創(chuàng)造和保持無煙環(huán)境。各區(qū)域控煙管理要求一、病區(qū)的控煙管理要求1．各病區(qū)護長負責本病區(qū)控煙工作。6．看到煙蒂隨時撿拾。4．負有勸阻旁人吸煙的責任。2．嚴禁在院內(nèi)非吸煙區(qū)吸煙，不接受旁人敬煙。4．對存在的問題提出整改措施并監(jiān)督實施。2．每周一次對各科室進行檢查。10．落實科室無煙環(huán)境，看到煙蒂主動撿拾。8．積極參加醫(yī)院控煙知識的培訓。6．應(yīng)掌握戒煙技巧，特別是呼吸科、心內(nèi)科和腫瘤科醫(yī)務(wù)人員應(yīng)了解戒煙方法。4．負有勸阻旁人吸煙的責任。2．做控煙表率，嚴禁在院內(nèi)非吸煙區(qū)吸煙，不接受他人敬煙。四、會議力求高質(zhì)量高效率，會議議題明確，落實工作安排有力，解決問題有效，會議記錄清晰。二、會議的主要內(nèi)容是總結(jié)本周的工作情況，安排下一周的工作計劃，解決工作中存在的問題?？責熮k公室工作會議制度為了加強對控煙工作的管理，把控煙工作納入常規(guī)性工作，使其制度化、規(guī)范化，提高控煙工作質(zhì)量和效率，推動控煙工作順利開展，特制定本制度。3．控煙巡視員每天不定期對所屬包干區(qū)域進行控煙情況檢查，并記錄。1．控煙辦公室每周一次對醫(yī)院各部門進行控煙情況檢查，并記錄。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，首次予以批評教育，第二次給予嚴重警告，以后每發(fā)現(xiàn)一次扣罰當事人50元，、凡本院員工發(fā)現(xiàn)本科室或其它科室的員工在院內(nèi)非吸煙區(qū)吸煙并勸阻無效時，可向控煙辦巡視督導(dǎo)組報告，督導(dǎo)組經(jīng)現(xiàn)場察看屬實，即對吸煙者進行處罰。一、本院員工應(yīng)自覺拒絕煙草，積極控煙。本制度由醫(yī)院控煙工作辦公室負責解釋，自頒布之日起執(zhí)行。十二、醫(yī)院將控煙目標作為考評先進集體、先進個人的必備條件。十、建立控煙督察機制，并將控煙信息、督察結(jié)果及時公示。2．均有義務(wù)對病人及家屬進行控煙宣傳。八、全體員工均是控煙義務(wù)宣傳員，應(yīng)大力宣傳吸煙有害健康等控煙知識。六、定期向全院職工、門診及住院病人開展控煙知識講座，利用宣傳欄、院報和宣傳小冊子等形式進行控煙宣傳。四、醫(yī)院拒絕接受煙草廣告商贊助和標明了煙草廣告的物品，院內(nèi)不刊登、張貼、播放、散發(fā)煙草廣告；在職工辦公室、會議室、工作場所不得設(shè)有煙具及與煙草有關(guān)的物品。二、本院職工、患者以及家屬一律不得在醫(yī)院內(nèi)所有診療區(qū)域、辦公室、公共場所等非吸煙區(qū)吸煙。—END—第三篇：醫(yī)院控煙管理制度控 煙 工 作 制 度為了讓廣大患者和醫(yī)務(wù)人員有一個文明、健康、和諧的醫(yī)療服務(wù)環(huán)境，提高控煙知識和控煙參與意識，提供戒煙咨詢和技術(shù)指導(dǎo)，制定本制度。（6）發(fā)現(xiàn)有人吸煙任何員工均有勸阻責任。（4）無煙蒂。（2）無煙灰缸等煙具。三、其它部門和環(huán)境控煙管理要求1．創(chuàng)造和保持無煙環(huán)境。4．醫(yī)生在詢問病史時應(yīng)主動詢問病人吸煙情況，并對吸煙病人提供簡短勸阻和戒煙忠告。（5）禁止任何人包括本院員工、患者、家屬和其他人員吸煙。（3）有控煙宣傳欄和無煙醫(yī)院告示。（1）有禁煙標志。2．在支部控煙工作小組的指導(dǎo)下開展控煙工作，對督查中發(fā)現(xiàn)的各種問題及時上報并采取有效措施加以整改。6．醫(yī)生應(yīng)掌握戒煙技巧，特別是內(nèi)科、外科、呼研所、海印分院等科醫(yī)護人員應(yīng)了解戒煙方