【正文】 煙，自覺遵守醫(yī)院控煙工作的各項規(guī)章制度。指導控煙工作小組和控煙監(jiān)督員工作，協調各科室控煙工作。強化控煙意識，正確引導全院職工主動參與控煙，自覺遠離煙草。負責制訂控煙計劃。醫(yī)院控煙領導小組職責執(zhí)行衛(wèi)生部和全國愛衛(wèi)辦關于全面禁煙的規(guī)定。醫(yī)院每年舉辦一次控煙文明個人和科室的評比活動，對文明個人和科室進行表彰和獎勵。在非吸煙區(qū)發(fā)現煙頭或/和擺放煙具等與香煙有關的物品，扣發(fā)發(fā)現地科室的績效工資100元，再次發(fā)現處以三倍和五倍的處罰。發(fā)現第二次同類行為，處罰力度為上述的三倍。發(fā)現在非吸煙區(qū)吸煙，發(fā)現第一次吸煙行為，扣發(fā)當事人50元績效工資，扣發(fā)當事人科室200元績效工資。控煙辦公室對全院各科控煙情況做定期檢查考核，控煙不力的職工個人不得參加文明職工評比，控煙工作不好的科室不得參加文明科室評比。1把控煙工作納入到相關的臨床診療或防治工作中，醫(yī)務人員能指導患者戒煙，并能為患者推薦適宜的戒煙藥物和控煙用品。利用多種形式，在院內開展吸煙有害健康的宣傳教育活動。全院控煙監(jiān)督員（保潔員、保安員），要求掛牌上崗，分工明確，責任到人，做到經常檢查巡視，及時勸阻和糾正違規(guī)行為。在有明顯的禁止吸煙標志的辦公室、會議室等工作場所，不得擺放煙具及與煙草有關的物品。醫(yī)務人員禁止穿工作服吸煙（無論是否上班時間）。本院職工、患者及家屬一律不得在院內所有診療區(qū)域、辦公室等公共場所吸煙。在醫(yī)院控煙領導小組的領導下，由醫(yī)院控煙工作小組具體負責本制度的實施。2．在遠離人員密集區(qū)域和遠離行人必經的室外主要通道設立吸煙區(qū)。（5）禁止任何人包括本院員工、患者、家屬和其他人員吸煙。（3）有控煙宣傳欄和無煙醫(yī)院告示。（1）有禁煙標志。5．開設戒煙門診，并設立戒煙咨詢電話。（6）對在非吸煙區(qū)吸煙的人，全體員工均有責任進行勸阻或指引其到吸煙區(qū)內吸煙，勸阻無效時可逐級向上報告或請相關人員協助處理。（4）無煙蒂。（2）無煙灰缸等煙具。3．創(chuàng)造和保持無煙環(huán)境。二、門、急診的控煙管理要求1．門、急診護長負責門診和急診區(qū)域的控煙工作。5．護士在病人入院宣教時應主動詢問病人吸煙情況，并對吸煙病人提供簡短勸阻和戒煙忠告，告知本院為無煙醫(yī)院，院內禁止吸煙。（6）對在病區(qū)內吸煙的人，全體員工均有責任進行勸阻或指引其到吸煙區(qū)內吸煙，勸阻無效時可逐級向上報告或請相關人員協助處理。（4）無煙蒂。（2）病區(qū)內無煙灰缸等煙具。3．創(chuàng)造和保持無煙環(huán)境。各區(qū)域控煙管理要求一、病區(qū)的控煙管理要求1．各病區(qū)護長負責本病區(qū)控煙工作。6．看到煙蒂隨時撿拾。4．負有勸阻旁人吸煙的責任。2．嚴禁在院內非吸煙區(qū)吸煙，不接受旁人敬煙。4．對存在的問題提出整改措施并監(jiān)督實施。2．每周一次對各科室進行檢查。10．落實科室無煙環(huán)境，看到煙蒂主動撿拾。8．積極參加醫(yī)院控煙知識的培訓。6．應掌握戒煙技巧，特別是呼吸科、心內科和腫瘤科醫(yī)務人員應了解戒煙方法。4．負有勸阻旁人吸煙的責任。2．做控煙表率，嚴禁在院內非吸煙區(qū)吸煙，不接受他人敬煙。四、會議力求高質量高效率，會議議題明確，落實工作安排有力，解決問題有效，會議記錄清晰。二、會議的主要內容是總結本周的工作情況，安排下一周的工作計劃，解決工作中存在的問題。控煙辦公室工作會議制度為了加強對控煙工作的管理，把控煙工作納入常規(guī)性工作，使其制度化、規(guī)范化，提高控煙工作質量和效率，推動控煙工作順利開展，特制定本制度。3．控煙巡視員每天不定期對所屬包干區(qū)域進行控煙情況檢查，并記錄。1．控煙辦公室每周一次對醫(yī)院各部門進行控煙情況檢查，并記錄。如經發(fā)現，首次予以批評教育，第二次給予嚴重警告，以后每發(fā)現一次扣罰當事人50元，、凡本院員工發(fā)現本科室或其它科室的員工在院內非吸煙區(qū)吸煙并勸阻無效時，可向控煙辦巡視督導組報告，督導組經現場察看屬實，即對吸煙者進行處罰。一、本院員工應自覺拒絕煙草，積極控煙。本制度由醫(yī)院控煙工作辦公室負責解釋，自頒布之日起執(zhí)行。十二、醫(yī)院將控煙目標作為考評先進集體、先進個人的必備條件。十、建立控煙督察機制，并將控煙信息、督察結果及時公示。2．均有義務對病人及家屬進行控煙宣傳。八、全體員工均是控煙義務宣傳員，應大力宣傳吸煙有害健康等控煙知識。六、定期向全院職工、門診及住院病人開展控煙知識講座，利用宣傳欄、院報和宣傳小冊子等形式進行控煙宣傳。四、醫(yī)院拒絕接受煙草廣告商贊助和標明了煙草廣告的物品，院內不刊登、張貼、播放、散發(fā)煙草廣告；在職工辦公室、會議室、工作場所不得設有煙具及與煙草有關的物品。二、本院職工、患者以及家屬一律不得在醫(yī)院內所有診療區(qū)域、辦公室、公共場所等非吸煙區(qū)吸煙?！狤ND—第三篇：醫(yī)院控煙管理制度控 煙 工 作 制 度為了讓廣大患者和醫(yī)務人員有一個文明、健康、和諧的醫(yī)療服務環(huán)境，提高控煙知識和控煙參與意識，提供戒煙咨詢和技術指導，制定本制度。（6）發(fā)現有人吸煙任何員工均有勸阻責任。（4）無煙蒂。（2）無煙灰缸等煙具。三、其它部門和環(huán)境控煙管理要求1．創(chuàng)造和保持無煙環(huán)境。4．醫(yī)生在詢問病史時應主動詢問病人吸煙情況，并對吸煙病人提供簡短勸阻和戒煙忠告。（5）禁止任何人包括本院員工、患者、家屬和其他人員吸煙。（3）有控煙宣傳欄和無煙醫(yī)院告示。（1）有禁煙標志。2．在支部控煙工作小組的指導下開展控煙工作，對督查中發(fā)現的各種問題及時上報并采取有效措施加以整改。6．醫(yī)生應掌握戒煙技巧，特別是內科、外科、呼研所、海印分院等科醫(yī)護人員應了解戒煙方法。4．醫(yī)生在詢問病史時應主動詢問病人吸煙情況，并對吸煙病人提供簡短勸阻和戒煙忠告，告知本院為無煙醫(yī)院，院內禁止吸煙。（5）禁止任何人包括本院員工、患者、家屬和其他人員吸煙。（3）有控煙宣傳欄和無煙醫(yī)院告示。（1）有禁煙標志。2．在支部控煙工作小組的指導下開展控煙工作，對督查中發(fā)現的各種問題及時上報并采取有效措施加以整改。7．積極參加醫(yī)院控煙知識的培訓。5．每2小時巡視包干區(qū)，進行清理打掃，落實無煙環(huán)境。3．吸煙者應主動戒煙。三、控煙巡視員職責控煙巡視員由保安員、保潔員和護工擔任，其職責如下：1．嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項控煙規(guī)章制度。3．記錄每次檢查情況，報控煙辦公室。二、控煙監(jiān)督員職責控煙監(jiān)督員由院控煙辦公室成員和支部控煙工作小組成員擔任，其職責除了控煙辦公室職責和控煙工作小組職責外，還負有以下職責：1．定期對醫(yī)院無煙環(huán)境進行監(jiān)督檢查。9．同事間進行同伴教育，相互討論交流同伴教育的經驗。7．醫(yī)生在詢問病史時應主動詢問病人吸煙情況，并對吸煙病人提供簡短勸阻和戒煙忠告。5．做控煙的義務宣傳員。3．吸煙醫(yī)務人員應主動戒煙，并制定自己的戒煙計劃。各級人員控煙職責一、醫(yī)務人員控煙工作職責1．嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項控煙規(guī)章制度。三、出席會議的人員原則上不得請假、不得遲到和早退，因故不能參加會議時，必須提前一天向秘書組請假，并委派本科室一名專職人員代為參加例會。一、控煙辦公室每周五上午召開一次例會，會議由控煙辦公室主任主持，參加會議的為控煙辦公室全體成員。五、科室管轄范圍內發(fā)生吸煙現象或發(fā)現煙蒂，或本科室員工違反控煙規(guī)定，由該科主任負監(jiān)管失察之責，對該科室公開批評，扣除該科當月的控煙獎，并要求在規(guī)定時間內予以整改。4．所有的檢查情況每月1次匯總到控煙辦公室，控煙辦公室對檢查情況進行分析，并對控煙工作做得出色的科室給予全院公開表揚，授予“無煙科室”流動紅旗，該評比與年終考核和中層干部績效掛鉤。2．支部控煙工作小組每周不定期對科室進行控煙情況檢查，并記錄。四、進行無煙科室評比。三、凡本院員工發(fā)現本科室或其它科室的員工在院內非吸煙區(qū)吸煙并勸阻無效時，可向控煙辦巡視督導組報告，督導組經現場察看屬實，即對吸煙者進行處罰。二、本院員工應自覺遵守控煙相關規(guī)定，進入醫(yī)院后不得在院內非吸煙區(qū)吸煙。對自愿戒煙