工會工作建議-文庫吧資料
2024-10-13 22:56本頁面
【正文】 益，還是監(jiān)督法律的執(zhí)行，都需要不斷提高正確運(yùn)用法律武器的能力。調(diào)查研究是工會工作的重要方法和優(yōu)良傳統(tǒng)，作為基層工會干部要不斷提高自己的觀察能力和準(zhǔn)確把握形勢的能力，只有深入實(shí)際，調(diào)查研究，才能吃透情況，研究對策，推動(dòng)工會工作的有效開展。目前工會面臨的許多新情況、新問題，僅憑過去的老經(jīng)驗(yàn)是難以應(yīng)付的，必須在實(shí)踐中堅(jiān)持創(chuàng)新，敢于向陳規(guī)陋習(xí)、傳統(tǒng)觀念挑戰(zhàn)，敢于提出新觀點(diǎn)、新方法，用創(chuàng)新的思維、務(wù)實(shí)的工作去解決問題。一是要解放思想、更新觀念，開拓創(chuàng)新。因此，基層工會工作成效如何，直接影響著工會整體工作水平的提高。同時(shí)，開設(shè)心理咨詢熱線，邀請專業(yè)心理咨詢師為員工進(jìn)行團(tuán)體輔導(dǎo)工作，引導(dǎo)員工正確調(diào)節(jié)心態(tài)，實(shí)施員工幫助計(jì)劃解決員工心理問題，穩(wěn)定員工隊(duì)伍。創(chuàng)新心理咨詢制度。大力推廣職工創(chuàng)新工程，積極引導(dǎo)廣大職工立足本職獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，形成定期征集工作金點(diǎn)子的制度，不斷總結(jié)一線員工工作中的創(chuàng)新做法，進(jìn)行系統(tǒng)整理形成理論加實(shí)踐的成熟方法加以宣傳推廣，發(fā)揮員工的聰明才智，塑造品牌、打造亮點(diǎn)，為各級領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。在中心內(nèi)部評選出各崗位、各工種上的業(yè)務(wù)骨干、崗位標(biāo)兵、服務(wù)明星、勞動(dòng)模范，制作先進(jìn)事跡畫冊，加大學(xué)習(xí)宣傳，組織先進(jìn)人物事跡巡回報(bào)告團(tuán)，在中心各基層單位開展巡回教育，用身邊的人和事來教育引導(dǎo)廣大員工立足本職、愛崗敬業(yè)、學(xué)趕先進(jìn)、爭創(chuàng)一流。第四篇：對工會工作的幾點(diǎn)建議對工會工作的幾點(diǎn)建議2篇篇一下面我談幾點(diǎn)建議,考慮的比較膚淺，供領(lǐng)導(dǎo)參考，可能不太正確，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正：聯(lián)合省勞動(dòng)部門、工人技術(shù)等級考核部門等，在全中心范圍內(nèi)分崗位、分工種開展大規(guī)模的技能比武競賽活動(dòng)，對在技能競賽中取得優(yōu)異成績的員工，授予相應(yīng)的技術(shù)等級、光榮稱號（如“技術(shù)標(biāo)兵”、“首席——”），在崗位薪酬晉級等方面給予一定嘉獎(jiǎng)，并選拔出優(yōu)秀選手代表中心參加控股、全省乃至全國的工人技術(shù)大比武活動(dòng)。即正確認(rèn)識和處理好加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與搞好服務(wù)的關(guān)系，在強(qiáng)調(diào)對基層服務(wù)的同時(shí)，防止對基層工會一味遷就放棄領(lǐng)導(dǎo)；正確處理行政化和群眾化的關(guān)系，在強(qiáng)調(diào)工會組織群眾化的同時(shí)，要防止分散無力的民間團(tuán)體化傾向；在強(qiáng)調(diào)工會組織民主化的同時(shí)，要防止放任自流的自由化傾向。正確認(rèn)識和處理個(gè)人利益與集體利益、局部利益和整體利益、當(dāng)前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，重點(diǎn)幫助職工樹立起市場經(jīng)濟(jì)意識，風(fēng)險(xiǎn)競爭意識，權(quán)利義務(wù)意識，反對拜金主義、自私自利、悲觀失望、貪圖安逸的消極思想，提倡無私奉獻(xiàn)，自強(qiáng)自立的積極向上的精神，加強(qiáng)職工職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高職工就業(yè)競爭能力。三、加強(qiáng)職工的思想政治工作，充分發(fā)揮廣大職工主力軍作用職工的思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，工會必須把職工思想政治工作滲透和貫徹于工會各項(xiàng)工作的全過程，從貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的高度，深刻認(rèn)識加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作的重要性與緊迫性，以科學(xué)的理論武裝職工，以正確的輿論引導(dǎo)職工，以高尚的精神塑造職工，以優(yōu)秀的作品鼓勵(lì)職工，不斷提高職工群眾的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，努力培養(yǎng)和造就“四有”職工隊(duì)伍、促進(jìn)黨的全心全意依靠工人階級方針的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步體現(xiàn)突出和履行工會的維護(hù)職能，保護(hù)調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工投身改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，堅(jiān)持用工人階級的先進(jìn)思想和模范行為去影響和帶動(dòng)全社會，唱響主旋律，打好主動(dòng)仗，占領(lǐng)職工思想文化陣地，最大限度地把職工組織到工會中來。上級工會要不斷加強(qiáng)工作上的指導(dǎo)，以點(diǎn)帶面，規(guī)范組織形式，真正做到工會工作有人抓、有人管、有人做，有效發(fā)揮基層工會聯(lián)合會在工會工作中的重要作用，從而保證大量各個(gè)單位職工真正有替自己說話辦事的“娘家人”。它不僅可以將轄區(qū)內(nèi)大量的中、小企業(yè)組織到聯(lián)合工會中來，而且可以代行基層工會難以履行的維權(quán)職能，是推行區(qū)域性、行業(yè)性平等協(xié)商、集體合同和推行職代會制度以及建好勞動(dòng)爭議調(diào)解組織等維權(quán)機(jī)制的組織支撐。為此，筆者結(jié)合工會工作實(shí)踐，就如何做好新時(shí)期工會工作談幾點(diǎn)看法：一、加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)，增強(qiáng)基層工會組織活力加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)，增強(qiáng)基層工會活力，是增強(qiáng)黨的階級基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位的戰(zhàn)略任務(wù)。謝謝大家！第三篇：對工會工作的建議對做好當(dāng)前工會工作的幾點(diǎn)建議構(gòu)建社會主義和諧社會，不僅是建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)的根本基礎(chǔ)，也是工會組織維護(hù)好、發(fā)展好廣大職工群眾的切身利益的內(nèi)在要求。以上是我的一些零碎
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