【正文】 營環(huán)境、人員設(shè)置等都比較了解，加上地緣上相近，工會經(jīng)審的及時(shí)性比較強(qiáng)，工作開展也比較方便。規(guī)范性較差全國總工會雖然頒布了《中華全國總工會中國工會審計(jì)條例》，且醫(yī)院已按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行工會經(jīng)審，然而由于相關(guān)的細(xì)則未能出臺、體制未能健全，導(dǎo)致工會經(jīng)審缺乏一定的規(guī)范性，未能有效開展工會經(jīng)審工作。工會經(jīng)審一般由單位內(nèi)部的或上級工會的工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督委員會執(zhí)行，既非政府審計(jì)，也非社會審計(jì)，屬于內(nèi)部審計(jì)。工會經(jīng)審的有效實(shí)施不僅能夠維護(hù)國家資產(chǎn)的安全，同時(shí)更能維護(hù)好廣大職工的合法權(quán)益，真正發(fā)揮工會在單位中的職能?！娟P(guān)鍵字】工會經(jīng)審問題措施工會，作為代表職工利益、維護(hù)職工合法權(quán)益的組織，在單位中發(fā)揮著重要作用。借：固定基金 2,000 貸：固定資產(chǎn) 2,000 借：其他支出 50 貸：庫存現(xiàn)金 50 借：庫存現(xiàn)金 30 貸：其他收入 30第二篇：工會經(jīng)審醫(yī)院工會經(jīng)審現(xiàn)狀探析【摘要】2011年總工會頒發(fā)了《中華全國總工會中國工會審計(jì)條例》，改變了之前工會經(jīng)審無律可依的狀態(tài)，實(shí)施五年以來，醫(yī)院工會經(jīng)審狀況得到極大改善，但仍然存在各種問題。借：業(yè)務(wù)支出——會議費(fèi) 5,000 貸：銀行存款 5,000118：某集團(tuán)工會召開組織所屬基層工會新上任基層工會主席參加工會業(yè)務(wù)培訓(xùn)，支出費(fèi)用發(fā)生場租、教材等費(fèi)用30,000元。借：維權(quán)支出——送溫暖費(fèi) 240,000 貸：庫存現(xiàn)金 200,000 銀行存款 40,000 117：某集團(tuán)工會召開工會代表大會發(fā)生費(fèi)用5,000元。借：維權(quán)支出——困難職工幫扶費(fèi) 30,000 貸：庫存現(xiàn)金 30,000 115：某集團(tuán)工會組織本系統(tǒng)安全員舉辦生產(chǎn)安全知識培訓(xùn)暨經(jīng)驗(yàn)交流會，發(fā)生材料費(fèi)10,000元，場租費(fèi)20,000元，食宿費(fèi)10,000元，用支票支付。借：職工活動支出——職工教育費(fèi) 25,000 貸：銀行存款 20,000 貸：庫存現(xiàn)金 5,000 113：某公司工會為增強(qiáng)廣大職工安全生產(chǎn)意識，決定以卡通形式開辟一個(gè)宣傳欄，發(fā)生材料費(fèi)用5000元，以支票支付?！?11：為慶祝五一國際勞動節(jié)，某基層工會為職工購買電影票 發(fā)生費(fèi)用26000元，用支票支付。答：（對，）。對此，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。審計(jì)評價(jià)應(yīng)當(dāng)與審計(jì)內(nèi)容相統(tǒng)一，評價(jià)結(jié)論應(yīng)當(dāng)有充分的審計(jì)證據(jù)支持。答：（對，），評價(jià)結(jié)論應(yīng)當(dāng)有充分的審計(jì)證據(jù)支持，但可以不取證。（部門）應(yīng)當(dāng)將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告送達(dá)被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位。答：（錯(cuò)，）《根據(jù)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》“第二十七條審計(jì)組實(shí)施審計(jì)后，應(yīng)當(dāng)將審計(jì)組的審計(jì)報(bào)告書面征求被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位的意見?！斑M(jìn)點(diǎn)會”，聯(lián)席會議有關(guān)成員單位根據(jù)工作需要可以派人參加。答：（錯(cuò)，）應(yīng)為“市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作聯(lián)席會議” ，不必一定送達(dá)本人。答：（錯(cuò)，）《根據(jù)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》“第七條審計(jì)機(jī)關(guān)依法獨(dú)立實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，任何組織和個(gè)人不得拒絕、阻礙、干涉，不得打擊報(bào)復(fù)審計(jì)人員。答：（錯(cuò)，）《根據(jù)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》“第五條領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的情況，應(yīng)當(dāng)依法接受審計(jì)監(jiān)督。答：（錯(cuò)，）《根據(jù)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》“第三條國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的對象包括國有和國有控股企業(yè)（含國有和國有控股金融企業(yè)）的法定代表人。、各部門（單位）的黨委書記?！?。90、經(jīng)審會實(shí)施審計(jì)一般應(yīng)提前幾日告知被審計(jì)單位？答：經(jīng)審會應(yīng)當(dāng)于實(shí)施審計(jì)3日前，向被審計(jì)單位送達(dá)審計(jì)通知書。答：(對)8被審計(jì)單位自接到審計(jì)組的審計(jì)報(bào)告之日起60日 內(nèi)，向?qū)徲?jì)組回復(fù)書面意見，逾期不回復(fù)的，視同無異議。答：（錯(cuò)）對不按照有關(guān)規(guī)定配合工會審計(jì)的單位和個(gè)人根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評、處罰或者處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。答：（對）8《中國工會審計(jì)條例》由經(jīng)審會負(fù)責(zé)解釋？ 答：（錯(cuò)）本條例由中華全國總工會負(fù)責(zé)解釋。答：（對）8復(fù)審期間原審計(jì)決定自動失效？答：（錯(cuò)）在復(fù)審期間原審計(jì)決定有效，被審計(jì)單位應(yīng)執(zhí)行原審計(jì)決定。答：（對）8上一級經(jīng)審會應(yīng)當(dāng)自收到書面復(fù)審申請之日起60日內(nèi)作出復(fù)審決定？答：（對）8經(jīng)審會的審計(jì)決定自作出決定15日內(nèi)生效？ 答：（錯(cuò)）審計(jì)決定自送達(dá)之日起生效。7經(jīng)審會主任的任免應(yīng)征求工會主席的意見？答：（錯(cuò)）經(jīng)審會主任的任免，應(yīng)當(dāng)事先書面征求上一級經(jīng)審會的意見。7經(jīng)審會由工會主席推舉產(chǎn)生？答：（錯(cuò)）經(jīng)審會應(yīng)當(dāng)與同級工會委員會同時(shí)考察、同時(shí)報(bào)批、同時(shí)選舉產(chǎn)生。7工會審計(jì)的制度和辦法由經(jīng)審會制定。審計(jì)的對象是被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)收支及其他經(jīng)濟(jì)活動，不僅包括會計(jì)信息及其所反映的財(cái)務(wù)收支活動，還包括其他經(jīng)濟(jì)信息及其所反映的其他經(jīng)濟(jì)活動。審計(jì)的主要目標(biāo)是審核評價(jià)會計(jì)資料及其反映的財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性和合法性，評價(jià)有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動的效益性。7經(jīng)審會主要職責(zé)是什么？答：經(jīng)審會的主要職責(zé)是依照法律和《中國工會章程》獨(dú)立履行審查和審計(jì)監(jiān)督，被審計(jì)單位及其有關(guān)人員不得拒絕和阻礙工會審計(jì)人員執(zhí)行公務(wù)，不得打擊報(bào)復(fù)工會審計(jì)人員。70、審計(jì)回訪主要檢查哪些內(nèi)容？答：(1)檢查審計(jì)報(bào)告、審計(jì)決定書的執(zhí)行情況；(2)針對整改工作存在的問題，提出意見和建議；(3)發(fā)現(xiàn)并糾正審計(jì)工作中存在的問題；(4)征求被審計(jì)單位對審計(jì)工作的意見和建議。通過規(guī)范化建設(shè)健全審計(jì)工作運(yùn)行機(jī)制，完善審計(jì)質(zhì)量評價(jià)體系。6對工會審計(jì)人員的培訓(xùn)方式是什么？答：對工會審計(jì)人員的培訓(xùn)方式是：(1)根據(jù)實(shí)際，與地方內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會或其他院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合舉辦審計(jì)實(shí)務(wù)培訓(xùn)、內(nèi)部審計(jì)人員上崗資格及后續(xù)教育培訓(xùn)；(2)培訓(xùn)與考察、研討相結(jié)合；(3)鼓勵(lì)審計(jì)人員積極參加審計(jì)、會計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)領(lǐng)域的崗位資格考試和專業(yè)技術(shù)職稱考試，提高業(yè)務(wù)能力。6對工會審計(jì)人員培訓(xùn)的原則是什么？答：對工會審計(jì)人員培訓(xùn)的原則是：“以人為本、按需施教，統(tǒng)籌規(guī)劃、分級負(fù)責(zé)，全員培訓(xùn)、突出重點(diǎn)，聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用”，根據(jù)這一原則要積極創(chuàng)造條件，擴(kuò)大審計(jì)人員培訓(xùn)范圍，提高審計(jì)人員解決實(shí)際問題的能力。6上級經(jīng)審會如何加強(qiáng)對下級經(jīng)審會的業(yè)務(wù)指導(dǎo)？答：上級經(jīng)審會可以通過提供審計(jì)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、法律政策咨詢、審計(jì)軟件服務(wù)、審計(jì)崗位培訓(xùn)等形式，加強(qiáng)對下級經(jīng)審會的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。經(jīng)審會主任參加（或列席）主席辦公會議、常委會議和研究工會重大經(jīng)濟(jì)活動的會議，經(jīng)審辦主任參加（或列席）涉及工會經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)和相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動的會議。(1)應(yīng)當(dāng)聽取經(jīng)審會的審計(jì)結(jié)果報(bào)告；(2)按照審計(jì)報(bào)告或者審計(jì)決定的要求，明確責(zé)任，制定措施、落實(shí)整改。及時(shí)了解和掌握工會經(jīng)濟(jì)活動，使經(jīng)審會的審計(jì)工作與經(jīng)濟(jì)活動同步，不僅有利于發(fā)現(xiàn)、揭露違法違規(guī)、管理漏洞、損失浪費(fèi)等現(xiàn)象，而且能夠關(guān)口前移，提醒有關(guān)單位采取預(yù)防措施，避免造成損失。自覺接受審計(jì)監(jiān)督不僅能以身作則、率先垂范，而且能確保經(jīng)審組織充分履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)，保障工會資產(chǎn)安全、完整、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，使工會經(jīng)費(fèi)更好地為廣大職工和工運(yùn)事業(yè)服務(wù)。(1)一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目立一個(gè)卷；(2)跨年度的審計(jì)項(xiàng)目，在項(xiàng)目審計(jì)終結(jié)的年度立卷；(3)審計(jì)案卷內(nèi)每份或每組之間的排序?yàn)椋航Y(jié)論性的材料、證明性的材料、立項(xiàng)性的文件材料。對審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題和審計(jì)意見重要性程度較低的審計(jì)項(xiàng)目，可以采取書面回訪形式；對發(fā)出審計(jì)決定和審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題及審計(jì)意見重要性程度較高的審計(jì)項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)采取實(shí)地回訪的形式。實(shí)地審計(jì)回訪應(yīng)當(dāng)組成2人以上的審計(jì)回訪組，在指定時(shí)間內(nèi)到被審計(jì)單位具體實(shí)施。5經(jīng)審會對被審計(jì)單位開展審計(jì)回訪的工作程序是什么？答：審計(jì)回訪應(yīng)當(dāng)由實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目的工會經(jīng)審組織，在審計(jì)終結(jié)3個(gè)月后的半年內(nèi)實(shí)行。審計(jì)單位對整改情況進(jìn)行跟蹤督促檢查，重點(diǎn)督促檢查被審計(jì)單位整改執(zhí)行情況；(3)整改結(jié)果通報(bào)制度。5審計(jì)整改督查制度包括哪些內(nèi)容？答：審計(jì)整改督查制度的主要內(nèi)容有：(1)審計(jì)整改報(bào)告制度。5審計(jì)報(bào)告包含哪些內(nèi)容？答：審計(jì)報(bào)告的內(nèi)容包含：(1)審計(jì)依據(jù)，如相關(guān)法律法規(guī)、內(nèi)部控制制度；(2)被審計(jì)單位的基本情況；(3)被審計(jì)單位的會計(jì)責(zé)任；(4)實(shí)施審計(jì)的基本情況；(5)審計(jì)評價(jià)意見；(6)對需要整改的事項(xiàng)提出審計(jì)意見和建議。5獲取審計(jì)證據(jù)的基本要求有哪些？答：獲取審計(jì)證據(jù)的基本要求：(1)對審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題，要采用審核、監(jiān)盤、詢問、計(jì)算等方法獲取審計(jì)證據(jù)；(2)將獲取的審計(jì)證據(jù)完整地記錄在工作底稿中；(3)獲取的審計(jì)證據(jù)，如有必要，應(yīng)當(dāng)由證據(jù)提供者簽名或蓋章。50、被審計(jì)單位應(yīng)向?qū)徲?jì)組提供哪些相關(guān)資料？答：被審計(jì)單位應(yīng)向?qū)徲?jì)組提供的相關(guān)資料有：(1)被審計(jì)單位銀行開戶許可證、全部賬戶；(2)財(cái)務(wù)管理制度、會計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表；(3)與審計(jì)內(nèi)容有關(guān)的收據(jù)、合同、協(xié)議；(4)經(jīng)費(fèi)收繳相關(guān)資料等。各級工會建立經(jīng)費(fèi)審查委員會。4審計(jì)通知書的主要內(nèi)容有哪些？答：審計(jì)通知書的主要內(nèi)容有：(1)被審計(jì)單位及審計(jì)項(xiàng)目的名稱；(2)審計(jì)的目的及審計(jì)范圍；(3)審計(jì)時(shí)間；(4)被審計(jì)單位應(yīng)提供的具體資料和協(xié)助事項(xiàng)；(5)審計(jì)小組名單；(6)通知書發(fā)出日期和落款。4哪些人不得擔(dān)任同級工會經(jīng)審會委員？答：工會主席、分管財(cái)務(wù)和資產(chǎn)的副主席、財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理部門的人員，不得擔(dān)任同級工會經(jīng)審會委員。4審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作中知悉的？，負(fù)有保密義務(wù)答：國家秘密）、（商業(yè)秘密）。答：A直接責(zé)任；主管責(zé)任；領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任4領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)應(yīng)依照？答：財(cái)政隸屬關(guān)系；財(cái)務(wù)隸屬關(guān)系；國有資產(chǎn)監(jiān)管關(guān)系；干部管理權(quán)限確定審計(jì)管轄。上級經(jīng)審會對下級經(jīng)審會執(zhí)行本條例有何責(zé)任和義務(wù)？答：上級經(jīng)審會應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)和督促下級經(jīng)審會執(zhí)行本條 例，對下級經(jīng)審會執(zhí)行本條例的情況進(jìn)行檢查。3對工會經(jīng)審專用經(jīng)費(fèi)有何規(guī)定？答：各級工會應(yīng)當(dāng)對經(jīng)審會和經(jīng)審辦開展審計(jì)工作給予支持，提供必要的物質(zhì)保障和工作條件，按照規(guī)定比例提取工