校外聘兼職教師管理辦法-文庫吧資料
2024-10-13 20:58本頁面
【正文】 的待遇標準：教授（正高級）110元／課時，副教授（副高級）90元/課時，講師（中級）70元/課時。，或一學期內(nèi)領(lǐng)受兩份以上“違規(guī)通知單”或出現(xiàn)重大教學事故的，除按學院有關(guān)教學事故處理辦法處理外，各系應(yīng)及時辭退并更換外聘兼職教師。每學期應(yīng)對外聘教師的授課情況及完成合同協(xié)議職責情況組織綜合考評。，明確教學任務(wù)、教學要求和工作職責，外聘教師應(yīng)參加學校統(tǒng)一組織的教學檢查和教學督導。（五）對續(xù)聘的外聘兼職教師，各系必須對其教學效果進行評估，形成文字材料，與外聘計劃一起交教務(wù)處。（四）各系應(yīng)嚴格執(zhí)行教務(wù)處批準的外聘兼職教師計劃。（三）聘用手續(xù)辦理在新學期開學前一周，教務(wù)處應(yīng)將審批通過的外聘兼職教師名單報人事處，由人事處核定聘用酬金標準，代表學院與外聘兼職教師簽訂聘用協(xié)議。（二）審核和審批由教務(wù)處主管處長根據(jù)教學計劃對各系外聘兼職教師計劃進行審核，并報主管院長審批。各系于學期結(jié)束前負責擬聘外聘兼職教師的業(yè)務(wù)能力考查，并將考核結(jié)果報教務(wù)處。根據(jù)擬聘計劃，各系負責對擬聘外聘兼職教師進行資格審核，審核內(nèi)容包括：畢業(yè)證、學位證、身份證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證，并將上述證件復(fù)印一式二份，一份由系保留，一份由人事處備案。二、外聘兼職教師聘用程序（一）聘請和報批外聘兼職教師由各系負責推薦落實。，具有高校教師資格及相應(yīng)職稱，業(yè)務(wù)基礎(chǔ)扎實、教學效果良好，或企業(yè)有豐富實踐經(jīng)驗的名師專家、高級技術(shù)人員及能工巧匠。宜興市XXX成人文化技術(shù)學校 二O一O年九月一日第三篇：上海工商外國語職業(yè)學院外聘兼職教師管理辦法(修訂)上海工商外國語職業(yè)學院外聘兼職教師管理辦法（修訂）為進一步穩(wěn)定外聘兼職教師隊伍，建立健全外聘兼職教師管理機制，提高教學質(zhì)量，根據(jù)學院實際情況，對《上海工商外國語職業(yè)學院外聘教師管理辦法》進行了修訂，經(jīng)2007年9月27日學院黨政聯(lián)席會議討論通過，現(xiàn)予發(fā)布。五、待遇按照學?！蛾P(guān)于環(huán)科園成校外聘兼職教師支酬標準的意見》及其它有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；其它待遇不在本市的外聘兼職教師在聘期間區(qū)間交通費、食宿費按學校規(guī)定標準給予報銷。外聘兼職教師經(jīng)試用發(fā)現(xiàn)不符合要求的，視情況作降薪或解聘處理，具體處理意見由校辦公室以書面形式報教務(wù)處，教務(wù)處與人事部門商議確定。外聘兼職教師在學校工作期間的業(yè)務(wù)考核由教務(wù)處實施考核。錄用面試考核合格，學校與應(yīng)聘者達成初步錄用意向的，應(yīng)聘者須到教務(wù)處辦理兼職教師登記手續(xù)。物色或推薦外聘兼職教師，要求對該教師的各方面情況較清楚，必須符合我校相應(yīng)崗位任職要求。二、外聘兼職教師任職基本要求熱愛職業(yè)教育事業(yè)，有良好的師德，工作責任心強；相同或相近專業(yè)畢業(yè)，具有3年以上相應(yīng)層面課程的教學或?qū)嵺`
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