【正文】 重實效，為青年教師成長提供條件。三、不斷強化師資隊伍建設。這就要求我們?nèi)w教育人員轉(zhuǎn)變觀念，在有效課堂、高效課堂上做文章，我們規(guī)定，中小學必須實際“4+1”靜校教研制度，讓教師有充分的時間備課，鉆研教材。我鎮(zhèn)毗鄰縣城，提升辦學質(zhì)量，趕超城區(qū)，一直是我們努力的方向。今年5月，該園還順利通過了市優(yōu)質(zhì)園的評估驗收。過去，獐獅幼兒園一直在80年代建成的破舊園舍中辦學，安全隱患重重，群眾反響較大。自群眾滿意站所創(chuàng)建以來，學校辦學行為得到了規(guī)范，教師的師德水平、教育質(zhì)量明顯提高，學校內(nèi)涵進一步發(fā)展，先后多次受到了省、市、縣教育部門的表彰。第四篇：群眾滿意站所創(chuàng)建工作報告群眾滿意站所創(chuàng)建工作報告望直港鎮(zhèn)中心初級中學各位領導、同志們：在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在兄弟單位的關心支持下，我們以“當人民滿意教師、創(chuàng)人民滿意學校、辦人民滿意教育”為抓手，認真組織開展了群眾滿意站所的創(chuàng)建活動。三是制定全所干部業(yè)務學習培訓計劃，積極組織學習綜合業(yè)務軟件及注冊登記知識，提高干部業(yè)務技能，爭取為群眾提供“一站式”、“一口清”、“一次明”、“一條龍”的服務。倡導全所干部在人際交往、接待服務對象、接打電話中使用文明用語，正確使用稱呼，推廣使用普通話，做到說話文明、談吐文雅，營造文明禮貌的濃厚氛圍。昌樂縣國土資源局鄌郚所2010年12月15日第三篇：A所創(chuàng)文明示范窗口A工商所積極開展創(chuàng)建“文明示范窗口”活動為充分發(fā)揮注冊登記職能作用，構建科學統(tǒng)一的良好的市場準入環(huán)境，切實以科學發(fā)展觀為指導，積極推進服務工商、親民工商、法治工商、效能工商、陽光工商建設，樹立良好的注冊登記窗口形象，根據(jù)市局登記注冊窗口標準化建設的宗旨和縣局《企業(yè)登記注冊標準化窗口建設實施辦法》的具體要求，A工商所開展了創(chuàng)建“文明示范窗口”活動。在總結成績的同時，在本次創(chuàng)建黨風廉政示范所自查活動中，也發(fā)現(xiàn)了一些困難和問題：一是注重國土資源管理業(yè)務工作，對黨風廉政建設的關注度還不夠；二是在開展批評與自我批評和互相監(jiān)督方面做得不深入，個別干部對黨風廉政建設認識不深。對于管理相對人反映的情況、問題和意見，認真記錄，并存入檔案。我所結合科學發(fā)展觀學習，制定了《民主生活會制度》，定期召開民主生活會，充分開展批評和自我批評，認真聽取批評建議，進行互相監(jiān)督。三健全監(jiān)督制度、創(chuàng)造廉政氛圍工作中，我所根據(jù)上級有關規(guī)定，制定了《黨風廉政建設監(jiān)督制度》，對全年黨風廉政建設的重點任務加以明確。對國土資源部“五條禁令”和“十項便民措施”，由所長帶頭執(zhí)行，并將各項制度上墻，對照執(zhí)行。我所先后制定了《巡查區(qū)域責任制》、《考勤制度》、《工作請示匯報制度》、《財務管理制度》等9個黨風廉政建設方面的規(guī)章制度。平時，全體人員都能全面貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認真學習上級關于實行黨風廉政建設責任制及廉潔自律的有關規(guī)定和講話精神，堅持理論聯(lián)系實際，重點解決好自身的理想信念、政治方向等問題。重點對與國土資源管理有關的內(nèi)容進行學習，提高依法行政能力，促進廉潔自律和行風建設。組織了內(nèi)部職工學習黨風廉政方面的知識，全面提高干部職工的素質(zhì)；建立了網(wǎng)絡學習制度，認真組織干部職工參加“濰坊干部學習網(wǎng)”的網(wǎng)上培訓。按照縣局通知要求，現(xiàn)將我所創(chuàng)建黨風廉政示范所的情況匯報如下：一、健全學習制度、增強防腐意識我所健全了學習培訓制度，嚴抓以科學發(fā)展觀為主要內(nèi)容的理論學習。**供電所 2011年10月**供電所標準化示范供電所創(chuàng)建工作匯報材料二○一一年十月第二篇：國土所創(chuàng)建黨風廉政示范所自查報告昌樂縣國土資源局鄌郚所 創(chuàng)建黨風廉政示范所自查報告昌樂縣國土資源局鄌郚所二0一0年十二月十五日我所自成立以來，嚴格按照“三個代表”和落實科學發(fā)展觀的要求，認真執(zhí)行縣局關于黨風廉政建設責任制及廉潔自律的規(guī)定，認真履行職責，嚴格落實三項制度建設，維護了黨風廉政建設責任制的嚴肅性，促進了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，圓滿完成了縣局對我所下達的各項目標任務，維護了當?shù)厣鐣?jīng)濟的穩(wěn)定大局。標準化示范供電所建設是一項長期、系統(tǒng)的工作，涉及到為農(nóng)民、為農(nóng)業(yè)和為農(nóng)村經(jīng)濟諸多方面。員工的職業(yè)道德、業(yè)務素質(zhì)、工作能力有了大幅的增強。基礎資料的管理由原來的突擊應付，轉(zhuǎn)變成常態(tài)機制，扎實的基礎工作，為供電所標準化管理提供了強力支持。利用社會外委與郵政網(wǎng)點代收，讓客戶交費更加簡便，做到了平均3000戶就有一個便民交費網(wǎng)點。三是引進遠程抄表技術，對臺區(qū)總表及到戶表計實行了遠程抄表，減少了抄表數(shù)據(jù)差錯率，降低了線損，節(jié)約了人力。二是漏保管理采用遠程控制。四、科技助力 規(guī)范管理**供電所積極引用新的技術，依靠科技助力，規(guī)范農(nóng)電管理。采用TDS9300系例低壓電容箱和GGD無功柜對配變進行無功補償。三是結合培訓要求，利用現(xiàn)有場地建設了多功能的培訓大樓和實訓基地；四是美化供電所內(nèi)外環(huán)境，改善了員工生活條件，建設了準軍事化的員工休息室和食堂。一是統(tǒng)一國網(wǎng)公司VI標識建設，按照示范供電所要求，規(guī)范了站房及營業(yè)廳。在全所上下形成了比、學、趕、超的態(tài)勢，在完成各項指標的同時，開展優(yōu)質(zhì)服務，為民服務，創(chuàng)先爭優(yōu)活動。供電所召開了動員大會，全所員工統(tǒng)一思想，達成共識，齊心協(xié)力爭創(chuàng)國網(wǎng)公司示范供電所。兩年多來，**供電所緊緊圍繞開展?新農(nóng)村、新電力、新服務?的服務理念，扎實開展標準化示范供電所創(chuàng)建工作。如今通過這些活動的開展，**供電所供用電管理正朝科學化、制度化的方向發(fā)展，**供電所的?電力人? 正以新的形象，新的姿態(tài)、新的服務在大步邁進。在農(nóng)忙季節(jié)，服務小分隊主動服務到田間地頭，為客戶安裝 ?流動計量箱?，為農(nóng)村客戶抽水打稻送方便與安全。二是加強行風建設，通過所主任接待日和臺區(qū)員對客戶回訪，加強行風及優(yōu)質(zhì)服務建設。監(jiān)督考核常態(tài)機制化，加強投訴舉報管理，堅持行風工作月度分析例會制度，督促解決行風建設和優(yōu)質(zhì)服務中存在的共性問題，以進一步降低投訴率，提高投訴處理質(zhì)量。規(guī)范服務程式化，結合創(chuàng)建農(nóng)村供電營業(yè)規(guī)范化服務示范窗口活動，重新修訂了《營銷窗口人員崗位行為規(guī)范》。（七）推行?四化服務?模式，實現(xiàn)服務規(guī)范化?文明服務制度化?、?規(guī)范服務程式化?、?社會服務經(jīng)?；?、?監(jiān)督考核常態(tài)機制化? 是**供電所將?優(yōu)質(zhì)服務是企業(yè)的生命線?中認識到的。建立健全了各項資料。四是實行集中上班，積極開展員工的業(yè)余活動，使每位4員工都能感受到大家庭的溫暖和快樂。三是舉辦供電所農(nóng)電工技能比武和業(yè)