【正文】 0 月12日面試題1,結(jié)合你的工作經(jīng)歷和個性特征,談?wù)勀阋x開現(xiàn)在工作崗位的原因.(大致)2,以往工作中交往的主要是哪些人你怎么處理跟他們的關(guān)系3,要召開業(yè)務(wù)骨干會議, 月12 日面試題,以及你自己的優(yōu)勢和不足 “,你怎么看,在執(zhí)行過程遇到了挫折,你怎么做請具體談?wù)?你怎么看接著追問, 那你說采用怎么方法好2002 年浙江金華地區(qū)面試題 1,我國加入WTO 的機(jī)遇和挑戰(zhàn)3,在今后的五年內(nèi)你會變成什么樣的人4,讓你組織一次新聞發(fā)布會5,專業(yè)題,每個專業(yè)不一樣的 上午考題,你準(zhǔn)備如何搞好與同事,上司的關(guān)系,結(jié)合你所報的專業(yè),談?wù)?你會如何開展工作 ,你對此現(xiàn)象有何看法 下午考題: ,公務(wù)員與其他職業(yè)的區(qū)別 2.”沉默是金“談人際關(guān)系,學(xué)習(xí),你如何組織會議 上午考題:,領(lǐng)導(dǎo)不但沒有表揚你,反而批評了你, 你辯解了幾句,領(lǐng)導(dǎo)卻認(rèn)為你在狡辯!你怎么辦,為期三天,由你組織安排,你覺得在哪些方面要重點考慮 , 下午考題:滴水之恩當(dāng)涌泉相報,你如何看待,進(jìn)行培訓(xùn),你如何組織,一切聽市場的,公務(wù)員將無用了,你如何看 上午考題: 1,你請談?wù)劕F(xiàn)在單位談資論輩的問題2,在單位里如果別人能力不如你,而他卻得到領(lǐng)導(dǎo)的信任,你怎么辦3,如果一個單位有一些優(yōu)點,你們機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)非常欣賞,你們科室要求你去調(diào)查,你怎么做 4, 下午考題: 1,和其他職業(yè)相比,公務(wù)員有什么不同2,你工作很努力領(lǐng)導(dǎo)很器重你,經(jīng)常叫你幫忙做本職工作之外的事情, 同事漸漸疏遠(yuǎn)了你,你怎么辦3,如果讓你組織一個新聞發(fā)布會,你怎么辦 4,結(jié)合溫州經(jīng)濟(jì),談?wù)劀刂萁窈蟀l(fā)展重點和方向 浙江省溫州考題公安警察,分析原因”以和為貴“,你認(rèn)為有沒有道理 年人口普查時有1000 萬,其中有外出打工人口800 萬, 分析現(xiàn)象 4.”人挪活,樹挪死“分析 浙江義烏的面試題目 對中國的機(jī)遇與挑戰(zhàn) ,你同學(xué)升遷很順利,你卻發(fā)展不順, 談?wù)勀愕目捶?龍游10 月11 日面試題 1,你的部門領(lǐng)導(dǎo)和你的主管領(lǐng)導(dǎo)有矛盾,主管領(lǐng)導(dǎo)常常直接布置任務(wù)給你,你怎么辦 2,單位需要你做行風(fēng)考察,人員有你安排,你如何做.3,如何解決建設(shè)工業(yè)園區(qū),但要占用大量的耕地,你如何處理這個問題4,如果你在行政部門工作,有一群人上訪,但是領(lǐng)導(dǎo)又不在, 月11 日面試題,請問是否與保護(hù)農(nóng)業(yè)保護(hù)耕地沖突,你工作得到大家的肯定,但是反而是別人提拔了,你對此如何看待 ,現(xiàn)在你是行風(fēng)檢查小組組長,你會怎么做公務(wù)員考試江蘇面試題1,某地政府組織大量人力物力在山上搞了八個大字”開墾荒山,植樹造林“(大意), 請問你對此有何看法2,某地農(nóng)民增收困難,你是機(jī)關(guān)工作人員,現(xiàn)派你解決,你怎么辦3,小李和小王是同事,都很優(yōu)秀,但激烈地競爭使他們明爭暗斗,關(guān)系惡化,你怎么看待他們的競爭4,聽力題,某鄉(xiāng)開早會,李書記,王書記等四人作了一段對話,談了關(guān)于外商來辦廠,市委組織部來檢查,核對房產(chǎn)證,各站所交總結(jié)等幾件事, 你作會議記錄, 年4 月公務(wù)員面試試題 某農(nóng)民把自家豬以高于本地的價格賣到外地,被當(dāng)?shù)毓ど虣C(jī)關(guān)強(qiáng)制沒收,.2 某大學(xué)生畢業(yè)前聯(lián)系了一單位,該單位要求他立即上班, 總經(jīng)理情緒激動地要秘書寫一絕交書給一大客戶, 4 什么叫信息能力談?wù)勀銓π畔⒛芰Φ目捶? 江蘇吳江公務(wù)員面試題分析1, 有人說:要使農(nóng)民富起來,:農(nóng)民進(jìn)城,:認(rèn)同第一種觀點,我國農(nóng)民數(shù)量龐大,但效率低下,提高農(nóng)民的勞動生產(chǎn)率,使城市管理難度加大,.2, 正規(guī)中介勞務(wù)市場門庭冷落,:首先了解正規(guī)中介勞務(wù)市場門庭冷落的原因,如果是因為自身原因, 則需進(jìn)行改革,提高服務(wù)質(zhì)量,提高競爭力.(加強(qiáng)輿論導(dǎo)向,引導(dǎo)應(yīng)聘者到正規(guī)中介勞務(wù)市場,避免上當(dāng)受騙.)其次對非法勞務(wù)市場, 拾到錢包給了某人,卻發(fā)現(xiàn)此人不是失主,如何處理,:(1, 不道德的行為)2, 是違法行為,將承擔(dān)法律責(zé)任(如果數(shù)額巨大,將構(gòu)成犯罪,承擔(dān)刑事責(zé)任)3, 如果拒不交還錢包,將打110 報警,打110 ,某鎮(zhèn)長外出考察后,但市場變化,:首先安撫農(nóng)民情緒,使農(nóng)民平靜下來,避免作出過激行為,盡量減少農(nóng)民的損失.(第三, 由鎮(zhèn)政府給農(nóng)民適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償.)第四, 月24 日面試題,你的同學(xué)讓你買贓車,你怎么辦:金錢是忠實的男仆,吃洗衣粉自殺,你怎么看:福建省2004 年2 月24 日公務(wù)員面試試題說出三個你最感激的人,為什么 有同事愛講笑話,某日當(dāng)眾用笑話侮辱你的自尊,你如何應(yīng)對 有許多人在福州鼓山晨練,有人提議設(shè)卡收費以調(diào)控人流,你怎么看 現(xiàn)在越來越多的人關(guān)心健康,你怎么看 健康對公務(wù)員來說有何意義2003 年上海公務(wù)員考試閘北區(qū)法院面試題1,你認(rèn)為你的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷對你應(yīng)聘本職位有什么作用2,你認(rèn)為中國加入WTO 的利弊3,如果讓你組織大家去博物館參觀,你會如何組4,領(lǐng)導(dǎo)交給你一任務(wù),但需要同事的協(xié)助,同事非但不協(xié)助還從中做梗, 你會怎么辦5,你還有其他的工作意向嗎上海2003 年部分面試試題 上海法院面試題1,你認(rèn)為你的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷對你應(yīng)聘本職位有什么作用2,你認(rèn)為中國加入WTO 的利弊3,如果讓你組織大家去博物館參觀,你會如何組織4,領(lǐng)導(dǎo)交給你一任務(wù),但需要同事的協(xié)助,同事非但不協(xié)助還從中做梗, 你會怎么辦 5,你還有其他的工作意向嗎上海檢察院面試題,福利情況了解多少,但在一些地方還存在著”以言代法“,”以權(quán)壓法“的現(xiàn)象,你怎么看待這些問題 業(yè)后的第一次就業(yè)是否真的那么重要 ,性格怪異的人辦事”檢察院接受人大監(jiān)督“,在一次偵察過程中,有一名人大代表亮明身份,要求看你的偵察記錄,你怎么處理虹口區(qū)面試經(jīng)歷1,有人認(rèn)為終身不斷學(xué)習(xí)是立足社會的唯一途徑,說了一串學(xué)習(xí)有用論的道理,后來主考官不愉地提醒我說要我表明態(tài)度,我馬上認(rèn)同了這個觀點接下去就和主考官辯論什么是學(xué)習(xí)我認(rèn)為學(xué)習(xí)不光是學(xué)書面上的東西,還有與人接觸也能得到知識.(ps:反正這種面試題目沒有正確答案,只要你有東西說, 終歸能博取考官好感的)就這樣,如果你剛踏上工作崗位,但工作太出色,導(dǎo)致遮掩了其他同事的光芒, 有一次,你向另一位事請教時,他非常強(qiáng)硬地拒絕你,你該怎么辦 我先突出了同事合作的重要性,然后就想法設(shè)法地列舉出與這位同事溝通的方法.3,如果有一次你去參加會議把一個文件忘在家里了但如果回家拿, 又來不及,怎么辦青島海關(guān)面試題 1 就我的情況做一簡單的自我介紹2(當(dāng)我愛好說到愛旅游,詩詞鑒賞等)考官讓我背誦一首詩, 讓我談?wù)劇比桃粫r風(fēng)平浪靜,退一步海闊天空“的看法 當(dāng)前我國加入WTO,越來越多的外企從公務(wù)員隊伍中挖人,問我對這件事的態(tài)度當(dāng)前的利用國家的一些技術(shù),法律漏洞犯罪的現(xiàn)象, 問我對自己的專業(yè)課的看法 主考官用很流利的英語問我能否用英語對海關(guān)說一些看法2005 年6 月山東公務(wù)員面試真題 2005 年6 月6 日上午山東公務(wù)員面試真題第一題:看圖作文,不良少年與教育問題第二題:鎮(zhèn),街道辦事處為什么留不住高素質(zhì)人才,談?wù)効捶ㄒ约敖鉀Q方案第三題:隨意說一個人名,地名,車名,花名, 年6 月6 日下午山東公務(wù)員面試真題1,三件事你上班要處理,a 改材料,下午開會用。有利于適應(yīng)社會發(fā)展需要,建設(shè)高效政府。因人際關(guān)系無法正常開展工作,以至影響自己的工作和形象是可能提出辭職或調(diào)離。()浙江省2004 年5 月16 日面試試題,一個是咨詢電話,一個是調(diào)研組來調(diào)研電話,一個是外省來考查取經(jīng)電話,快樂是由自己帶給別人的,要把自己看成別人,要把別人看成自己,要把別人當(dāng)成別人,要把自己當(dāng)成自己,但也下海經(jīng)商了,你怎么看 ,意義,領(lǐng)導(dǎo)打電話給你讓你接待,你該怎么辦 :臨淵羨魚,不如退而結(jié)網(wǎng),你怎么理解,有人說:要*法律制度的健全。超過半分鐘還是想不出要說什么，就說答題完畢。其實問題的答案只是面試分?jǐn)?shù)的一部分。但是一般領(lǐng)導(dǎo)講話喜歡語速比較慢的，所以一定要注意放慢語速。、面試時不要緊張，語速盡量放慢。這些可以看一下一般的面試資料。這次面試就有兩個要務(wù)。什么如第一要務(wù)、兩個務(wù)必、三個代表，還有如朱镕基的政府工作報告、溫家寶的記者招待會之類的最近熱門的話題一定要多看幾編。雖然題目可能不一樣，但是答案其實基本上可以一樣的。所以像這些提前可以準(zhǔn)備的東西一定要準(zhǔn)備好。題目一出，不管他前面是什么，只要結(jié)合自己的情況一談，然后一套。幾條經(jīng)驗給各位需要面試的同志：、面試前一定要認(rèn)真復(fù)習(xí)，多看一些面試題目，熟悉面試的套路?；A(chǔ)（重視群眾）：求木之長者，必固其根本；欲流之長者，必浚其泉源。改革：“沒有痙攣，歷史便不能前進(jìn)一步?！薄皻v覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢?！眱€奢方面。愛心?！?優(yōu)缺點方面?！?金錢方面的。這方面本人是花費巨大功夫，無法一一例舉。但是如果遇到高手，怕仍未必能擊敗對方，想要獨步武林，還須修改語言關(guān)，即運用語言的能力，特別是名言警句的功夫。）第三，認(rèn)真傾聽（群眾的呼聲）第四，仔細(xì)記錄（群眾反映的問題）第五，宣傳解釋（力所能及）第六，及時匯報（能解決的當(dāng)場解決，不能解決的匯報領(lǐng)導(dǎo)處理或轉(zhuǎn)交相關(guān)部門）也特注一下，三四招是本人吸收別人的，非本人原創(chuàng)，也特佩服那位大俠。一保持鎮(zhèn)靜；二想盡一切辦法使他情緒穩(wěn)定；三耐心宣傳國家相關(guān)法律法規(guī)；四實在不能穩(wěn)定情勢，向領(lǐng)導(dǎo)匯報，請求支援。因此，第一制度工作方案（活動的主題、方式、時間、地點、對象、人員配備、費用預(yù)算、程序安排等等）；第二對方案的論證（征求各方意見，向領(lǐng)導(dǎo)匯報，由領(lǐng)導(dǎo)定奪）；第三按計劃實施（人員分組分工，任務(wù)的分配等）；第四注意計劃執(zhí)行過程中各方關(guān)系的協(xié)調(diào)（三個及時：及時溝通各方情況進(jìn)行協(xié)調(diào)，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，發(fā)現(xiàn)原方案的內(nèi)容或方法不妥要及時糾正）； 第五計劃后的總結(jié)（對整個活動進(jìn)行回顧、總結(jié)經(jīng)驗）這五個步驟十分有用，無往不勝！特注：如果是組織培訓(xùn)前四步同上，第五步，別忘了對參加培訓(xùn)的人員組織考核；組織調(diào)查：前四步同上，第五步，之前要加上對資料進(jìn)行匯總、核實、分類匯編、進(jìn)行分析、寫出調(diào)查報告。第三招法，組織活動會議，還有培訓(xùn)什么的，或是完成領(lǐng)導(dǎo)交待的什么。四是適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)，適應(yīng)其領(lǐng)導(dǎo)方式，并用自己的影響力慢慢改正其缺點?？磫栴}每個人的角度都不一樣，“橫看成嶺側(cè)成峰”，自己的想法是正確的，但領(lǐng)導(dǎo)的就未必是錯的。每一個成功的領(lǐng)導(dǎo)人都有其成功的理由。第二招法：應(yīng)對與領(lǐng)導(dǎo)相處的，比如領(lǐng)導(dǎo)與自己意見相左，領(lǐng)導(dǎo)的能力比自己差，領(lǐng)導(dǎo)比較專斷等?？傊盐账膫€方面。第一招法：應(yīng)對人際交往的，比如與同事發(fā)生矛盾，有了沖突，產(chǎn)生危機(jī)，如何相處等。打狗棒法的最高境界，就是天下無狗，而下面本人所要介紹的幾招正是可以通吃某一類問題的，大家可以試試。三．打狗棒法的最高招法：天下無狗誰有耐心看到這個時候，那可能會是收獲最大的。第四必改之幾個臭毛病。但本人的問候語一般是：各位考官辛苦了！然后鞠躬，然后等其請你坐下，再坐下。下面就是最重要的一步了，對考官的問候表示法。沒有一個考官喜歡粗魯無禮的考生?；旧媳救耸怯蒙詈粑?。如果還沒法平靜，那么就這么告訴自己：就是那么幾分鐘，橫豎就那么一刀，大不了馬革裹尸而已。這個問題比較嚴(yán)重，個人以為最好的辦法在于多經(jīng)歷一些場面，特別面試這種場合，幾次下來以后基本上就沒有什么問題了。至于如果你連西服套服都沒有，同學(xué)，卡拉沒話說了，該借的要借，該當(dāng)?shù)囊?dāng)吧。如果不是，那么你還是乖乖的穿上西服套裝吧。贊成，但有一個偉大的前提：你是一個非常自信或是氣質(zhì)非常棒的人比如你有張朝陽老總式的氣質(zhì)與自信，那么當(dāng)然可以休閑服上陣，輕松擺平他們?？此坪唵?，但卻不知有多少人*在這坎上。二．面試前幾個必須要解決的問題。答題時，在講到嚴(yán)肅的正義的話題時，一定要玩些深沉，痛感的樣子；講到輕松的話題時，就可以繼續(xù)賣笑。第六，表情豐富些。第五，注意說話的語氣語調(diào)，不可太無生氣，抑揚頓挫一些，生動一些，不可*生沉沉的，會讓人覺得這人真悶?？瓷先ズ苊腊伞６@就有點講究平時的功底了，是無法一時突破的。所以用眼神與他們進(jìn)行溝通是必要的，可以為高分打下基礎(chǔ)，否則你會發(fā)現(xiàn)，給你最低分的，可能就是來自被布在邊疆的考官。第三，在答題時，注意眼神與考官的交流。綜上所述?？赡苡腥藭柸绻麤]有邏輯怎么辦，不要緊，也一樣的分點，一、二、三，聽起來很棒。”之類的空話，增加思考時間?！薄皬哪撤N程度上。比如把題目換個說法重復(fù)一遍，拖延時間；或是加上“我覺得。第四篇：通用事業(yè)單位面試題及答案通用事業(yè)單位面試題及答案（應(yīng)聘成功的保障100%內(nèi)部資料..面試準(zhǔn)備工作與注意事項做好面試中的口頭作文面試中提問技巧音樂老師面試的自我介紹公務(wù)員面試個人介紹范例職面試必知的“度”怎樣輕松通過銷售面試一道經(jīng)典面試題回答技巧面試結(jié)束應(yīng)該說那句話面試時，哪些“死穴”碰不得()答題技巧首先，拿到題目之后，認(rèn)真審題，可能一時會沒思路，不要緊，可以邊想邊寫，寫的過程就形成答題思路了；如果是那種沒有給準(zhǔn)備時間，那就在準(zhǔn)備的幾秒內(nèi)想到的先答，如果沒 有思路，那就略停頓，想到一點答一點，邊想邊答。例如：醫(yī)學(xué)類技能操作面試中的臨床醫(yī)學(xué)（含影像）技能操作面試，它的面試內(nèi)容為臨床基本技能操作。與專業(yè)化面試考查側(cè)重點相同的是，事業(yè)單位不單單要求考生要對自己所報考的職位有充分的了解，還要具備所報考職位要求的基本技能。由于本次招考的對象為教師，因此考試題目均為教育方面的專業(yè)性問題。例2：2010年5月8日四川省瀘州市瀘縣教師面試題一題：你怎么看待學(xué)生的心理健康？如何加強(qiáng)學(xué)生的心理健康教育？二題：學(xué)生打架,家長找到學(xué)校并和老師發(fā)生矛盾。②專業(yè)化結(jié)構(gòu)化面試此類面試形式充分的運用了結(jié)構(gòu)化的面試精髓，但與其他結(jié)構(gòu)化試題所不同的是，專業(yè)化面試更加側(cè)重考生所報考職位的專業(yè)知識，因此結(jié)構(gòu)化面試過程中所考的幾道面試題往往均為專業(yè)性題目。①專業(yè)化答辯面試此種面試形式會具體給出專業(yè)化答辯的分類以及考查的側(cè)重點，例如2010年南昌市衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘公告，針對專業(yè)化答辯面試則給考生明確區(qū)分為檢驗專業(yè)化答辯面試和藥學(xué)專業(yè)化答辯面試兩大類。國家公務(wù)員面試為了保證面試的公平和科學(xué)，避免面試過程中因明顯的專業(yè)傾向而導(dǎo)致潛在的