【正文】 定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格?？h住房制度改革辦公室和縣政府投資項(xiàng)目審計(jì)中心的建筑類崗位統(tǒng)一報(bào)名考試，擬聘用的人員按崗位由高分到低分的順序依次自主選擇單位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新進(jìn)人員統(tǒng)一納入編制內(nèi)管理，其工資待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行。(六)公示和聘用縣人力資源和社會(huì)保障局從考試、體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)、定遠(yuǎn)先鋒網(wǎng)和定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話?？疾旖M負(fù)責(zé)復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實(shí)寫出考察材料?？疾旃ぷ饔煽h人社部門會(huì)同有關(guān)部門共同組織。免予筆試的縣總醫(yī)院碩士研究生面試成績(jī)相同的，采取加試的形式確定。如考試總成績(jī)相同，參加筆試和面試的應(yīng)聘人員，以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模浴秾I(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高低排序，《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)?nèi)韵嗤?，采取加試的形式確定?？h鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)所和縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的應(yīng)聘人員的總成績(jī)?yōu)楣P試合成成績(jī)。(四)考試總成績(jī)計(jì)算參加筆試和面試的應(yīng)聘人員總成績(jī)?yōu)椋汗P試合成成績(jī)x60%+面試成績(jī)x40%。面試工作方案及相關(guān)信息在定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。以上面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后7個(gè)工作日在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。具體內(nèi)容詳見面試方案。其他需面試的崗位采取結(jié)構(gòu)化面試，面試主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、邏輯思維、語言表達(dá)能力等。面試采取結(jié)構(gòu)化面試和技能操作兩種形式?？h鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)所和縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘崗位不需要面試。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。面試人選根據(jù)需面試的崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位達(dá)線人員中依筆試成績(jī)從高到低按3:1的比例(計(jì)劃數(shù)在10名以上的，按2:1比例)確定。面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局、各招聘主管部門共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求實(shí)施。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試合成成績(jī)需達(dá)到60分(含加分)，低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。筆試合成成績(jī)?yōu)椋骸豆不A(chǔ)知識(shí)》成績(jī)x40%+《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)x60%。(4)筆試成績(jī)公布。(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn)?！豆不A(chǔ)知識(shí)》考試主要內(nèi)容：政治(含時(shí)政)、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文、省情和寫作等，考試時(shí)限為120分鐘，分值為100分。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》兩科。招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問題，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)解釋。報(bào)名人員務(wù)必于2014年 ：5月29日5月30日上午8:00—11:下午15:00 —18:00到各招聘主管部門領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。報(bào)考被取消招聘崗位的人員，可于5月17日工作時(shí)間到縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理和人才開發(fā)股改報(bào)其他崗位。不足開考比例規(guī)定的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例一般不低于3:1(免予筆試的縣總醫(yī)院碩士研究生招聘崗位不受此限制)。應(yīng)聘人員須填寫《》(詳見附件二)或《安徽省定遠(yuǎn)縣總醫(yī)院公開招聘碩士研究生報(bào)名資格審查表》(詳見附件三)，并提交小二寸近期正面免冠同底照片四張?！叭б环觥比藛T應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件。經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔的、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。屬在編正式工作人員的(含試用期)，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”。應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證和與所報(bào)崗位資格要求一致的學(xué)歷、執(zhí)業(yè)(職稱)資格證書等材料。地點(diǎn)：定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議室(人民路原勞動(dòng)局二樓會(huì)議室)。(一)信息發(fā)布招聘公告于2014年4月30日在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)、定遠(yuǎn)先鋒網(wǎng)、定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。(六)報(bào)考招聘崗位聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的。(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。年齡計(jì)算：30周歲以下，即1983年5月12日及以后出生(其他涉及年齡問題的以此類推)。(四)具有國(guó)家承認(rèn)的且符合招聘崗位要求的學(xué)歷條件。(二)遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行。三、招聘崗位具體崗位、條件詳見附件一：《》(以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》)。具體公告如下：一、組織領(lǐng)導(dǎo)招聘工作在縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局和各招聘單位的主管部門共同組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。本方案由中共全椒縣委組織部、全椒縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。六、紀(jì)律與監(jiān)督公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督(監(jiān)督電話：05505011485，0550—5012990，0550—5039510)。試用期滿合格的，予以正式聘用。根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人社部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制定意見的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào))和《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳〈關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見〉的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。對(duì)經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和相關(guān)報(bào)批程序，由縣人社局下達(dá)批復(fù)文件，聘用單位辦理相關(guān)聘用、入編等手續(xù)。(六)公示和聘用。對(duì)體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)?？疾旃ぷ饔烧衅钢鞴懿块T會(huì)同招聘單位共同組織，由兩名及以上人員組成考察組。筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，以《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》或《申論》成績(jī)高低排序。按照應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布。只需筆試的應(yīng)聘人員筆試合成成績(jī)即為考試總成績(jī)。內(nèi)容包括：招聘崗位及數(shù)量、面試人員、面試程序與規(guī)則、面試內(nèi)容、方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。面試時(shí)間及信息查詢。面試分值100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。面試的形式和程序?？h廣播電視臺(tái)招聘崗位需面試(具體見《崗位計(jì)劃表》，沒有注明需面試的崗位只需筆試)。面試工作嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求組織實(shí)施。面試工作的組織。本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，由縣人社局在其網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績(jī)合成前每科加2分。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在縣人社局網(wǎng)站公布。具體安排為：上午：09:00—11:00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》下午：15:00—17:00《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》或《申論》筆試地點(diǎn)設(shè)在全椒縣城區(qū)內(nèi)，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間和地點(diǎn)?！豆不A(chǔ)知識(shí)》考試主要內(nèi)容：政治(含時(shí)政)、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文、省情和寫作等，考試時(shí)限為120分鐘，分值為100分。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》或《申論》兩科。(三)筆試。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件)。根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。報(bào)考人員一經(jīng)確認(rèn)報(bào)考崗位，不得改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1，對(duì)其他少數(shù)緊缺專業(yè)崗位達(dá)不到3:1開考比例的，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可按2:1開考。應(yīng)聘人員須填寫《全椒縣2014部分事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》(附件2)，提交一寸近期正面免冠同底照片四張?！叭б环觥比藛T應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件。經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔的、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”。應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證和與所報(bào)崗位資格條件要求一致的學(xué)歷、學(xué)位等材料。地點(diǎn)：縣審計(jì)局會(huì)議室(廣電大廈五樓，縣汽車站對(duì)面)。(二)報(bào)名及資格審查。(一)信息發(fā)布。(6)報(bào)考招聘崗位聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的人員。(4)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。年