【正文】 惡現(xiàn)象得不到有效遏制的；搞非法宗教活動的；出現(xiàn)計劃外生育的；申報時弄虛作假，騙取榮譽的。第二十條 被命名的文明單位在屆期內發(fā)生嚴重問題，造成重大影響的，同級文明委可根據(jù)情節(jié)，給予通報批評、警告，令其限期整改處理，直至報告命名機關撤銷其榮譽稱號。市(地、州)、縣(市、區(qū))級文明單位可結合本地實際，參照執(zhí)行。企業(yè)和實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位，被評為省級文明單位的，可一次性發(fā)給單位干部、職工人均1個月標準工資(有崗位津貼的，包括崗位津貼)的獎金。各級文明委可從實際出發(fā)制定獎勵辦法。第五章 獎勵與處罰第十七條 各級文明單位，分別由同級黨委、政府授予榮譽稱號，頒發(fā)榮譽證書和牌匾。發(fā)生上述情況的單位，下一屆可在原級別上重新申報。第十六條 文明單位合并或分解的，其榮譽稱號自動取消。第十五條 各級文明辦和文明單位要建立健全文明單位檔案，檔案基本內容：文明單位的概況、申報審批表、主要事跡、考核和復查記錄、重大事故和獎懲情況等。建立定期匯報和發(fā)生問題及時報告制度，文明單位在創(chuàng)建活動中發(fā)生的重大問題，要主動報告同級文明委及其辦公室。省文明委及其辦公室對各級文明單位有檢查監(jiān)督權，發(fā)現(xiàn)重大問題將酌情按本辦法規(guī)定處理。第十三條 文明單位在屆期內實行動態(tài)管理。第四章 文明單位管理第十二條 對創(chuàng)建文明單位日常工作的管理，按照誰推薦誰負責的原則，由各級文明委及其辦公室負責。第十一條 文明單位實行屆期制，各級文明單位3年命名一次。第十條 文明單位命名前須進行公示。各級文明委按照標準對命名本級文明單位1年以上單位進行審核，遵循好中選優(yōu)的原則，向上級文明委推薦。(二)市(地、州)、省兩級文明單位的產(chǎn)生一般實行“升級制”。第三章 文明單位命名第九條 文明單位的評選按照自愿申報、逐級推薦、擇優(yōu)評選的程序進行。帶頭關心社會公益事業(yè)，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極開展軍(警)民共建活動，扶貧濟困，掛鉤扶貧工作扎實有效，積極參與社區(qū)公益活動，在支持和參與當?shù)亟ㄔO方面能起到先進示范作用。工業(yè)企業(yè)建立了切實有效的環(huán)境管理體系，環(huán)境污染控制達到國家標準。嚴格執(zhí)行國家法律、法規(guī)和規(guī)章，無計劃外生育，無重大責任事故，無重大刑事案件，無“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象，無邪教活動，社會治安綜合治理措施落實，治安秩序良好。開展豐富多彩的文體活動。積極倡導文明、健康、科學的生活方式。重視職工基礎知識教育和 專業(yè)技能培訓，不斷提高職工科學文化素質。高度重視對青年職工、青少年學生的思想道德教育。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，經(jīng)常進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。(五)思想道德教育深入。把創(chuàng)建活動擺上領導重要議事日程，創(chuàng)建機構和人員落實，計劃周全、目標明確、措施具體、責任到人，有計劃經(jīng)常性地開展文明學校、文明處室、文明車間、文明樓院、文明家庭、文明職工等各種群眾性創(chuàng)建活動。生產(chǎn)經(jīng)營單位積極適應社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，改革進取，科學管理，誠信經(jīng)營，經(jīng)濟效益和社會效益好，工作成績和主要經(jīng)濟指標居于當?shù)鼗蛲袠I(yè)前列；黨政機關和執(zhí)法部門廉潔高效、辦事公道、依法行政、執(zhí)政為民，重大決策民主公開，群眾滿意率高；服務性單位工作規(guī)范，周到細致，優(yōu)質高效，業(yè)務處于當?shù)鼗蛲袠I(yè)先進水平。學習貫徹“三個代表”重要思想，堅持全心 全意為人民服務的宗旨，解放思想，實事求是，勇于創(chuàng)新，團結奮進，堅持民主集中制原則，決策科學民主，落實廠務公開、政務公開等辦事制度，廉潔自律，密切聯(lián)系群眾，在群眾中有較高威望。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，把精神文明建設納入單位的目標管理，物質文明、政治文明、精神文明建設有機結合、協(xié)調發(fā)展。第二章 文明單位條件第七條 省級文明單位的基本條件：(一)指導思想明確。機關、企事業(yè)單位內部的科(處)室、車間、大專院校的系(室)及在職人員在10人以下的規(guī)模較小單位一般不命名省級文明單位。具體工作由各級精神文明建設指導委員會(以下簡稱“文明委”)及其辦公室負責組織實施。第四條 文明單位創(chuàng)建活動要在黨委和政府的統(tǒng)一領導下進行。文明單位是積極開展創(chuàng)建活動，物質文明、政治文明、精神文明建設協(xié)調發(fā)展，精神文明建設成績突出，能夠發(fā)揮示范作用的單位，經(jīng)社會認可和有關部門嚴格評選，由縣以上黨委和政府共同命名的綜合性榮譽稱號。第三篇：文明單位創(chuàng)建管理辦法云南省文明單位創(chuàng)建管理辦法云辦發(fā)[2004]3號第一章 總 則第一條 為了加強文明單位建設，規(guī)范評選表彰文明單位工作，使創(chuàng)建文明單位活動經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，促進創(chuàng)建活動健康發(fā)展，根據(jù)《中央精神文明建設指導委員會關于評選表彰全國文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明單位的暫行辦法》，結合我省實際，制定本辦法。其中基本指標90分，特色指標10分。特色指標反映文明單位創(chuàng)建工作特色，共4項。二、考評標準的內容與分值結構內容結構：考評標準包括“基本指標”和“特色指標”。二〇〇五年頒布的《上海市文明單位創(chuàng)建管理規(guī)定》自本規(guī)定實施起廢止。第二十四條 本規(guī)定解釋權屬于上海市精神文明建設委員會辦公室，所做解釋各條款與本規(guī)定具有同等效力。經(jīng)市精神文明建設委員會研究審核后，報請市委、市政府批準，作出撤銷決定，也可由市精神文明建設委員會直接作出撤銷決定。第二十二條 撤銷文明單位榮譽稱號的權力分別由相應的命名機關行使。第二十一條對不符合標準的，社會不認可的，不能體現(xiàn)先進和示范作用的，以及發(fā)生嚴重問題或創(chuàng)建質量明顯下降的單位，命名機關及主管部門可視情節(jié)輕重給予批評、警告、限期整改，直至摘牌、撤銷榮譽稱號，并收回牌匾。第二十條 文明單位不搞“終身制”。第十八條申報單位弄虛作假，騙取榮譽的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即撤銷其榮譽稱號，并建議有關部門追究其單位領導和有關負責人的責任?？己藘热莺涂己朔椒ò纯荚u指標逐一進行。要在單位自查的基礎上，至少每年復查一次。（八）指導創(chuàng)建單位通過“文明單位在線系統(tǒng)”，對本單位在線創(chuàng)建工作進行在線管理，及時將創(chuàng)建成果通過“文明單位風采”窗口向社會展示。（七）建立文明單位社會責任報告與評估制度。（六）建立文明單位檔案制度。（四）溝通文明單位之間的橫向聯(lián)系、協(xié)調文明單位與其他單位、社區(qū)間的共建聯(lián)建活動。（二）指導基層單位建立健全創(chuàng)建活動的組織機構，督促制定創(chuàng)建規(guī)劃，公布社會責任報告，有針對性地進行分類指導。市級文明單位由市文明委及其辦公室委托所在的區(qū)縣、系統(tǒng)精神文明建設委員會及其辦公室管理。各級精神文明建設委員會及其辦公室要做好文明單位創(chuàng)建活動的組織、協(xié)調、監(jiān)督、指導工作和檢查、驗收、評比、表彰及日常管理工作。第五章 文明單位的創(chuàng)建管理第十三條 各級黨委和政府要加強對文明單位創(chuàng)建活動的領導。第十二條凡獲得市級文明單位的單位可對參與創(chuàng)建活動的職工獎勵人均一個月標準工資的獎金。第十一條 文明單位由批準命名機關發(fā)文通報表彰并授予牌匾和證書。文明單位考評由創(chuàng)建單位自愿申報，上級主管單位考核，區(qū)縣、系統(tǒng)文明委初審，市文明辦審核，經(jīng)市文明委審定通過，由中共上海市委，市人民政府批準并命名、表彰。全國文明單位在本屆市級文明單位中擇優(yōu)推薦。第八條 文明單位的評比要體現(xiàn)先進性，堅持好中選優(yōu)的原則。在滬的非公有制經(jīng)濟組織、社會組織（包括社團、民辦非企業(yè)單位、基金會）等具有獨立法人資格的單位，按照黨的隸屬關系直接向上級黨組織申報；其它非公有制經(jīng)濟組織、社會組織可按自愿的原則向所在地區(qū)或系統(tǒng)的精神文明建設委員會辦公室申報，也可向市精神文明建設委員會辦公室委托的創(chuàng)建管理部門申報。第七條 凡按照文明單位創(chuàng)建標準，制訂創(chuàng)建規(guī)劃，落實創(chuàng)建措施，經(jīng)過預申報，持續(xù)開展創(chuàng)建活動兩年以上并取得顯著成效的具有獨立法人資格或具有獨立運行管理身份的單位，可按黨政隸屬關系或屬地關系向所在地區(qū)或系統(tǒng)的精神文明建設委員會辦公室提出書面申請，由區(qū)（縣）或系統(tǒng)文明委初審上報，駐滬中國人民解放軍，中國人民武裝警察部隊按編制序列和隸屬關系，由創(chuàng)建單位的在滬部隊政治機關直接向市精神文明建設委員會辦公室申報。落實現(xiàn)代企業(yè)管理制度，工作、產(chǎn)品、服務質量領先，主要指標位于同行前列；推進發(fā)展方式轉變，生產(chǎn)經(jīng)營單位效益顯著，主要經(jīng)濟技術指標達到本市同行業(yè)先進水平；非生產(chǎn)經(jīng)營單位服務質量好，工作效率高，貢獻突出，業(yè)務工作達到本市同行業(yè)領先水平；單位無因誠信、質量問題而被媒體曝光并產(chǎn)生不良社會影響的紀錄，社會認同率高；及時處理群眾投訴和意見，投訴辦結滿意率高。開展學習型組織建設，推進企事業(yè)單位創(chuàng)新和發(fā)展，創(chuàng)新學習形式，完善學習機制，注重成果轉化，學習型班組廣泛建立；深入開展各類讀書學習創(chuàng)新主題實踐活動，扶植優(yōu)秀學習創(chuàng)新品牌項目，促進創(chuàng)新型組織逐年增長，將學習創(chuàng)新績效納入獎懲、選拔、任用體系；堅持創(chuàng)新驅動、轉型發(fā)展，員工和單位的學習力、創(chuàng)新力、競爭力明顯提高。加強誠信教育，培養(yǎng)職工誠信觀念和規(guī)則意識，誠信建設及實際效應居同行業(yè)內前列；積極參加各類社會援助和社會公益活動，積極推動志愿服務的社會化發(fā)展；積極參加文明社區(qū)、文明鎮(zhèn)的創(chuàng)建活動，積極支持未成年人思想道德建設，積極與所在