【正文】 出了問題。要大力倡導(dǎo)求真務(wù)實、真抓實干的工作作風(fēng)。這樣影響不好。局務(wù)會決策的工作，關(guān)鍵是要不折不扣地抓好落實，決不允許以任何借口進(jìn)行歪曲、變通，決不允許合胃口的就執(zhí)行，不合胃口的就不執(zhí)行，甚至搞上有政策下有對策。第三是要嚴(yán)明工作紀(jì)律。其次是嚴(yán)明組織紀(jì)律。從大的方面講，就是要在政治上同黨中央保持高度一致，具體到單位就是堅決維護(hù)單位領(lǐng)導(dǎo)班子的核心地位，不折不扣地執(zhí)行局黨組的各項決策、部署，做到有令則行，有禁則止，任何人在這個問題上不存在回旋的余地，做到同一目標(biāo)、同一口徑、同一步調(diào)。一是要嚴(yán)明紀(jì)律。沒有好的領(lǐng)導(dǎo)集體，就沒有好的局面，就沒有發(fā)展。所以，我們要時時處處規(guī)范自己的言行，率先垂范，以身作則，樹立起良好的形象。言行一致，身教勝于言教是個硬道理。古人說，“已不正，焉能正人”。六是切實發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用。下決心精簡會議和文件，改進(jìn)會風(fēng)和文風(fēng)，消除“文山會?！?，提倡開短會、開小會，簡化程序，可開可不開的會議一律不開，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。同時，群眾的眼睛是雪亮的，在盯著我們的一舉一動、一言一行。不出入各種高消費、高檔娛樂場所?！绷疂崗恼唧w上說：第一，不得干預(yù)工程發(fā)包、企業(yè)改制等重大事項的正常進(jìn)行，不得以任何明示或明示的方式，用個人意志插手這些工作；第二，不得以任何名義收受與自己職權(quán)有關(guān)系的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證，在買房及住房裝修時，不準(zhǔn)受上述對象任何形式的饋贈；第三，不得利用權(quán)力為親屬及身邊工作人員謀取私利；第四，不得私自駕駛公車，如發(fā)生交通事故，除按有關(guān)交通法規(guī)處理，一切費用由個個自付外，還將視情節(jié)追究黨、政紀(jì)責(zé)任；節(jié)假日、休息日沒有公務(wù)活動，車子不要往家里開。四是要保持清正廉潔?！拔宀弧保床徊?，不無故猜測他人；不疑，不亂懷疑他人；不聽，不聽信小人挑撥；不信，不聽信謠言，不聽信小道消息和馬路消息。在大是大非的問題上立場要堅定，旗幟要鮮明，絕不能含糊；在小事上要多謙讓，多顧全他人。在團(tuán)結(jié)方面要努力做到“兩講、三多、四不”。不團(tuán)結(jié)就沒有合力，就沒有積極性，氣不順，勁不足，個人能力再強(qiáng)也發(fā)揮不出來；不團(tuán)結(jié)，想干事的也干不成事，想進(jìn)步的也進(jìn)步不了，最后倒霉的是一班子人。三是要增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作意識。堅決反對催催動動、不催不動，甚至催也不動的等靠思想。很多工作，只要挖空心思地動腦筋，就肯定會有辦法，有辦法就有路子，有資金，有技術(shù)，有項目，也就會有效果。我們很多工作思路是好的，論證得很好，措施也很得力，推進(jìn)得也比較順利，但最終卻失敗了、夭折了，原因在哪里？問題不在于決策，不在于前期環(huán)節(jié)，而在于最終的操作上、最終問題的解決和落實上出了問題。要大力倡導(dǎo)求真務(wù)實、真抓實干的工作作風(fēng)。這樣影響不好。局務(wù)會決策的工作，關(guān)鍵是要不折不扣地抓好落實，決不允許以任何借口進(jìn)行歪曲、變通，決不允許合胃口的就執(zhí)行，不合胃口的就不執(zhí)行，甚至搞上有政策下有對策。第三是要嚴(yán)明工作紀(jì)律。其次是嚴(yán)明組織紀(jì)律。從大的方面講，就是要在政治上同黨中央保持高度一致，具體到單位就是堅決維護(hù)單位領(lǐng)導(dǎo)班子的核心地位，不折不扣地執(zhí)行局黨組的各項決策、部署，做到有令則行，有禁則止，任何人在這個問題上不存在回旋的余地，做到同一目標(biāo)、同一口徑、同一步調(diào)。一是要嚴(yán)明紀(jì)律。沒有好的領(lǐng)導(dǎo)集體，就沒有好的局面，就沒有發(fā)展。總的來說，通過開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)大討論的活動，對照轉(zhuǎn)變作風(fēng)的要求，深刻進(jìn)行討論、反思，從嚴(yán)要求自己，從實際出發(fā)、勇于創(chuàng)新，服從全局、令行禁止，方便群眾、主動服務(wù)，以事業(yè)為重、敢于負(fù)責(zé)，那么，我們的工作就一定能夠在本次轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)大討論活動中顯出成效和得到提升。要樹立人民利益至上的思想，始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，要把解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為出發(fā)點，從為基層和群眾辦好每一件具體的事做起。樹立與時俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新的觀念；樹立服從全局堅決破除方便管方便群眾、熱情服務(wù)的觀念；克服互相推諉、無所作為的思想，樹立以事業(yè)為重、敢于負(fù)責(zé)的觀念；做到“清簡務(wù)本、行必責(zé)實”由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，務(wù)實工作，認(rèn)認(rèn)真真解決實際工作當(dāng)中所遇到的各種困難和問題，熱情高效地完成本職工作任務(wù)。其次，就是要提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹胡錦濤總書記在中央紀(jì)委講話七次全會上的重要講話精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，全心全意為人民服務(wù)的思想，始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，時刻牢記自己是人民公仆，堅決克服“官本位”思想，擺正與人民群眾的關(guān)系，提高為人民服務(wù)的質(zhì)量和水平。因此，我們應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)，把思想和行動統(tǒng)一到自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府及梧州市委、市政府的重大部署上來，切實增強(qiáng)緊迫感和自覺性，深刻領(lǐng)會，對照自己在工作方面有哪些做得不對，哪些離基層和群眾的要求還有距離，需要改進(jìn)，不能只顧本部門、本單位、本人的眼前利益而不作為或亂作為，提高工作效率。下面是我在這次大討論中的一些心得體會：一、對轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的認(rèn)識當(dāng)前我們社會存在著一些干部缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情，滿足于當(dāng)“太平官”、做“太平事”，不求有功，但求無過，缺乏進(jìn)取之心，缺少發(fā)展沖勁；一些干部作風(fēng)不實、不思進(jìn)取、干勁不足、效率不高；一些干部紀(jì)律散漫、以權(quán)謀私、吃拿卡要；一些干部熱衷于做表面文章、搞花架子；一些部門小團(tuán)體利益至上，部門之間缺少溝通聯(lián)系，相互之間推諉扯皮；一些部門誠信意識淡薄，言而無信，說一套，做一套；一些部門執(zhí)法隨意性較大，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；一些事說是不用審批，但明放暗不放，審批環(huán)節(jié)多多，一個項目要蓋幾十個公章，等等。要求每位干部認(rèn)真對照省、市有關(guān)干部管理文件要求，認(rèn)真查找自身存在的作風(fēng)慵懶、拖拉、得過且過等問題及其產(chǎn)生的原因，開展自查自糾，提出具體解決方案；召開專題民主生活會，組織上對每位干部的作風(fēng)問題進(jìn)行認(rèn)真糾查，在思想上進(jìn)行深入剖析，針對存在的問題提出整改措施。召開全縣千名機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)動員會，進(jìn)行思想政治教育，要求全縣干部樹立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀、牢固的群眾觀，把為民辦實事放在突出的工作位置，使每位干部意識到“基層期盼的就是我們要做的，基層生厭的就是我們要改變的”思想，積極營造一股好學(xué)之風(fēng)、正氣之風(fēng)、團(tuán)結(jié)之風(fēng)、為民之風(fēng)?！拔宀弧保床徊?，不無故猜測他人；不疑，不亂懷疑他人；不聽，不聽信小人挑撥；不信，不聽信謠言，不聽信小道消息和馬路消息。在大是大非的問題上立場要堅定，旗幟要鮮明，絕不能含糊；在小事上要多謙讓，多顧全他人。在團(tuán)結(jié)方面要努力做到“兩講、三多、四不”。不團(tuán)結(jié)就沒有合力，就沒有積極性，氣不順，勁不足，個人能力再強(qiáng)也發(fā)揮不出來；不團(tuán)結(jié)，想干事的也干不成事，想進(jìn)步的也進(jìn)步不了，最后倒霉的是一班子人。三是要增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作意識。堅決反對催催動動、不催不動，甚至催也不動的等靠思想。很多工作，只要挖空心思地動腦筋，就肯定會有辦法，有辦法就有路子，有資金，有技術(shù)，有項目，也就會有效果。我們很多工作思路是好的，論證得很好，措施也很得力，推進(jìn)