【正文】 故，除按有關交通法規(guī)處理，一切費用由個個自付外，還將視情節(jié)追究黨、政紀責任；節(jié)假日、休息日沒有公務活動，車子不要往家里開?！拔宀弧?，即不猜，不無故猜測他人；不疑，不亂懷疑他人；不聽，不聽信小人挑撥；不信，不聽信謠言，不聽信小道消息和馬路消息。在團結方面要努力做到“兩講、三多、四不”。三是要增強團結協(xié)作意識。很多工作，只要挖空心思地動腦筋，就肯定會有辦法，有辦法就有路子，有資金，有技術，有項目，也就會有效果。要大力倡導求真務實、真抓實干的工作作風。局務會決策的工作，關鍵是要不折不扣地抓好落實，決不允許以任何借口進行歪曲、變通，決不允許合胃口的就執(zhí)行，不合胃口的就不執(zhí)行，甚至搞上有政策下有對策。其次是嚴明組織紀律。一是要嚴明紀律。總的來說，通過開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能建設大討論的活動，對照轉(zhuǎn)變作風的要求，深刻進行討論、反思，從嚴要求自己，從實際出發(fā)、勇于創(chuàng)新，服從全局、令行禁止，方便群眾、主動服務，以事業(yè)為重、敢于負責，那么，我們的工作就一定能夠在本次轉(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能建設大討論活動中顯出成效和得到提升。樹立與時俱進、勇于創(chuàng)新的觀念；樹立服從全局堅決破除方便管方便群眾、熱情服務的觀念；克服互相推諉、無所作為的思想，樹立以事業(yè)為重、敢于負責的觀念；做到“清簡務本、行必責實”由被動服務向主動服務轉(zhuǎn)變，務實工作，認認真真解決實際工作當中所遇到的各種困難和問題，熱情高效地完成本職工作任務。要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹胡錦濤總書記在中央紀委講話七次全會上的重要講話精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，全心全意為人民服務的思想，始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，時刻牢記自己是人民公仆，堅決克服“官本位”思想，擺正與人民群眾的關系，提高為人民服務的質(zhì)量和水平。下面是我在這次大討論中的一些心得體會：一、對轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關行政效能建設的認識當前我們社會存在著一些干部缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情，滿足于當“太平官”、做“太平事”，不求有功，但求無過，缺乏進取之心，缺少發(fā)展沖勁；一些干部作風不實、不思進取、干勁不足、效率不高；一些干部紀律散漫、以權謀私、吃拿卡要；一些干部熱衷于做表面文章、搞花架子；一些部門小團體利益至上，部門之間缺少溝通聯(lián)系，相互之間推諉扯皮；一些部門誠信意識淡薄，言而無信，說一套，做一套；一些部門執(zhí)法隨意性較大，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；一些事說是不用審批，但明放暗不放，審批環(huán)節(jié)多多，一個項目要蓋幾十個公章，等等。召開全縣千名機關干部作風建設動員會，進行思想政治教育，要求全縣干部樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀、牢固的群眾觀，把為民辦實事放在突出的工作位置，使每位干部意識到“基層期盼的就是我們要做的，基層生厭的就是我們要改變的”思想，積極營造一股好學之風、正氣之風、團結之風、為民之風。在大是大非的問題上立場要堅定，旗幟要鮮明，絕不能含糊；在小事上要多謙讓，多顧全他人。不團結就沒有合力，就沒有積極性，氣不順，勁不足，個人能力再強也發(fā)揮不出來；不團結，想干事的也干不成事，想進步的也進步不了，最后倒霉的是一班子人。堅決反對催催動動、不催不動，甚至催也不動的等靠思想。我們很多工作思路是好的，論證得很好，措施也很得力，推進得也比較順利，但最終卻失敗了、夭折了，原因在哪里？問題不在于決策，不在于前期環(huán)節(jié)，而在于最終的操作上、最終問題的解決和落實上出了問題。這樣影響不好。第三是要嚴明工作紀律。從大的方面講，就是要在政治上同黨中央保持高度一致，具體到單位就是堅決維護單位領導班子的核心地位，不折不扣地執(zhí)行局黨組的各項決策、部署，做到有令則行，有禁則止，任何人在這個問題上不存在回旋的余地，做到同一目標、同一口徑、同一步調(diào)。沒有好的領導集體，就沒有好的局面，就沒有發(fā)展。四是進一步完善監(jiān)督辦法。二是抓好警示教育。一是抓好正面引導。人人都要爭當能人，不當庸人，以實干創(chuàng)新的精神，抓住各種機遇，創(chuàng)造性地開展工作，做幾件有特色、有業(yè)績的實事，充分展示自己的才華和本領，贏得組織和群眾的信任。這樣才能使他們始終保持一種創(chuàng)新的活力，使他們的工作環(huán)境始終保持一種創(chuàng)新的氛圍。既要有聚斂性思維，又要有發(fā)散性思維。首先是培養(yǎng)創(chuàng)新意識。二、著力整頓工作作風，大力弘揚務實創(chuàng)新、奮發(fā)有為作風，打造工作新亮點，努力推動檢察工作上新臺階鄧小平同志曾經(jīng)指出，世界上的事情是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。三是加強檢察文化建設。大力開展社會公德、職業(yè)道德及集體主義教育，在全院形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好氛圍，形成同心同德、禮讓寬容的人際關系。因此，要把深入學習“三個代表”重要思想當作理論武裝的一項長期任務來抓。胡錦濤同志在中紀委第七次全體會議上指出，加強領導干部作風建設是構建社會主義和諧社會的必然要求，領導干部良好的作風是凝聚黨心民心的巨大力量，是促進社會和諧的重要因素。作為一個單位來說，必須要有一股浩然正氣，這樣大家才能具有強大精神支柱，才能充滿生機與活力。因此，在這次作風整頓建設活動中，必須突出整頓的重點，強化整頓的力度，切實加強干警特別是中層以上領導干部的思想作風、工作作風、生活紀律作風建設，努力把該院建設成一個和諧、創(chuàng)新、清廉的機關，實現(xiàn)院黨組提出的“樹正氣、建和諧、嚴管理、強監(jiān)督、創(chuàng)特色、爭第一”的工作思路和目標，推動檢察工作上新臺階。從平昌縣人民檢察院實際看，個別干警的思想作風、工作作風、生活紀律作風方面與黨員干部和檢察隊伍的要求相比還存在一定的差距。古話所說的“我善養(yǎng)吾浩然正氣”、“一點浩然氣，千里快哉風”等，都是講一個人必須樹立正氣，必須有正義感。究其原因，主要是個別同志思想作風不夠純，正確的人生觀、價值觀、世界觀樹得不牢。要確保全體干警政治立場堅定、思想道德純正，必須堅持以科學理論和先進思想引導干警。堅持深入開展社會主義榮辱觀教育，樹立“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，倡導敬業(yè)、誠信、友善等道德規(guī)范，培育文明道德風尚。堅持以人為本，注重人文關懷，不斷爭取解決干警職級、福利待遇等具體問題，切實解決后顧之憂，用良好的用人待人環(huán)境、辦實事辦好事的務實作風等能夠讓干警看得清、能感悟的行動，凈化干警的內(nèi)心世界，培養(yǎng)健康的道德人格，形成一個相互理解、相互信任、相互包容的工作氛圍。充分發(fā)揮工會的作用，定期不定期開展健康有益的文體娛樂活動，培養(yǎng)團隊精神和集體意識，增強以院為榮、以院為家的自豪感，不斷提高干警的凝聚力、親和力，使大家真正成為推心置腹的朋友，心心相印的同志，情同手足的兄弟姐妹，患難與共的戰(zhàn)友。在全院大力開展“用心想事、用心謀事、用心干事”為主要內(nèi)容的教育實踐活動，特別是在大力培養(yǎng)創(chuàng)新精神上狠下功夫，不斷打造工作新亮點，努力推動檢察工作上臺階。二是培養(yǎng)創(chuàng)新思維。三是培養(yǎng)創(chuàng)新的勇氣和能力。要求每個干警必須要以科學發(fā)展觀為指導，用創(chuàng)新的思維，創(chuàng)新的舉措，解決檢察工作中遇到的一切困難和問題。因此，在作風整頓建設活動中，切實加強干警隊伍特別是中層以上領導干部生活紀律作風建