【正文】 Sever 2005作為后臺數(shù)據(jù)庫，利用其提供的各種面向?qū)ο蟮拈_發(fā)工具進(jìn)行界面和數(shù)據(jù)庫開發(fā)。而對于后者則要求應(yīng)用程序功能完備，易使用等特點。人事管理系統(tǒng)是典型的信息管理系統(tǒng)(MIS)，其開發(fā)主要包括后臺數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù)以及前端應(yīng)用程序的開發(fā)兩個方面。使用人事管理系統(tǒng)，便于公司領(lǐng)導(dǎo)掌握人員的動向和人員的綜合素質(zhì)，及時調(diào)整人才的分配，使用計算機(jī)對人事勞資信息進(jìn)行管理，具有檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、成本低等優(yōu)點，能夠極大地提高人事資源管理的效率，也是企業(yè)科學(xué)化、正規(guī)化管理的重要條件。在競爭越來越激烈的社會里，企業(yè)人事管理就越顯示出其不可缺性，成為企業(yè)一個非常重要的模塊。而傳統(tǒng)的手工方式效率低下，重復(fù)工作很多，并且很難保證數(shù)據(jù)的正確性。此外，人事管理部門是企事業(yè)單位中的一個重要部門，每天都有大量的業(yè)務(wù)在這里產(chǎn)生。因此有必要開發(fā)一個基于網(wǎng)絡(luò)的勞資人事管理系統(tǒng)，能在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下實現(xiàn)數(shù)據(jù)的錄入、插入、刪除、查詢、統(tǒng)計、更新等功能。此系統(tǒng)適用人事部門對工作的規(guī)劃，對隊員信息管理，對員工的工資管理，合理發(fā)放工資。在多媒體環(huán)境下，以語音提示作為操作向?qū)В粫蓴_屏幕信息，是一個極佳的選擇。最忌諱的是每換一個屏幕用戶就要換一套操作命令與操作方法。一方面，人向計算機(jī)輸入信息時應(yīng)當(dāng)盡量采取自然的方式；另一方面，計算機(jī)向人傳遞的信息必須準(zhǔn)確，不致引起誤解或混亂。具體描述如下。在學(xué)校教師工資管理系統(tǒng)中，財務(wù)處管理員可以查詢工資表，然后每月月底將教職工的工資表做好并將數(shù)據(jù)送往銀行。根據(jù)相應(yīng)選擇查詢不同信息。然后根據(jù)選擇不同的操作分別進(jìn)入不同狀態(tài)，如：選擇提交人員變動，可以對員工調(diào)入、調(diào)出、校內(nèi)調(diào)動、離退休等數(shù)據(jù)進(jìn)行修改，進(jìn)入的狀態(tài)為一個系統(tǒng)反饋的信息表。用例描述：學(xué)校人事處管理； 執(zhí)行者：學(xué)校人事處；前置條件：人事處管理者已登錄系統(tǒng)；后置條件上：如果人員和工資產(chǎn)生變化，則數(shù)據(jù)庫中的隨之變化。 學(xué)校人事處在學(xué)校教師工資管理系統(tǒng)中，管理員可以提交人員變動，提交可變工資（統(tǒng)計出勤工資、獎金及扣款項目），制定獎懲明細(xì)，查詢工資表。 學(xué)校各部門學(xué)校各部門可以通過系統(tǒng)實現(xiàn)以下使用需求：給出教職工出勤情況，給出教職工業(yè)績考核情況，讀取各部門匯總表，得到工資條。 財務(wù)處學(xué)校財務(wù)處可以通過系統(tǒng)實現(xiàn)以下需求：讀取工資表，生成正確工資表及查詢工資情況。功能規(guī)格 角色定義角色或者執(zhí)行者指與系統(tǒng)產(chǎn)生交互的外部用戶或者外部系統(tǒng)。 用戶的特點本系統(tǒng)的用戶主要有以下幾類：教職工：提交各人信息和查詢總工資表；財務(wù)處：查詢總工資表，生成正確的工作表，生成各教職工工資條； 人事處：提交人員變動情況，制定獎懲實施細(xì)則，生成可變工資； 學(xué)校各部門：提交出勤情況，提交業(yè)績情況，讀取工資條。教職員工為系統(tǒng)普通用戶，只能運(yùn)行系統(tǒng)個人工資查詢功能；系統(tǒng)管理員則能運(yùn)行系統(tǒng)所有功能，從而有效保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全性，系統(tǒng)應(yīng)該具有簡單，易用，小巧，經(jīng)典的特色，應(yīng)該能夠?qū)Ω咝９べY管理進(jìn)行優(yōu)化，使其系統(tǒng)化，高效化，智能化。系統(tǒng)定義 項目來源及背景本系統(tǒng)是一個學(xué)校內(nèi)部工資管理系統(tǒng)。 范圍本軟件適用于我校工資系統(tǒng)的管理和應(yīng)用，它是完善、安全、穩(wěn)定的系統(tǒng)管理模擬軟件。當(dāng)然，在需求分析過程中，我們對系統(tǒng)的功能需求、性能需求、可靠性等方面做了進(jìn)一步的描述，這為我們進(jìn)行下一步設(shè)計階段的順利進(jìn)行做好鋪墊的工作。這樣，能 最大程度的防止數(shù)據(jù)在傳輸過程的安全保密性。讓用戶在最短時間里，不需要經(jīng)過專門培訓(xùn)，就可以輕松上手使用?；诒韱魏蛷棾鍪酱翱诘臄?shù)據(jù)錄入方式，菜單點擊的方式操作。在輸入數(shù)據(jù)時，如果用戶輸入的數(shù)據(jù)不符合系統(tǒng)的要求，則系統(tǒng)自動提示錯誤信息，并要求用戶重新輸入，直到輸入完全正確時才允許進(jìn)行下一步的操作。在系統(tǒng)運(yùn)行期間，如發(fā)生掉電尚未保存數(shù)據(jù)，或由于操作不當(dāng)?shù)仍驅(qū)е孪到y(tǒng)重啟等，為保證數(shù)據(jù)的易恢復(fù)性，系統(tǒng)提供每隔30秒自動保存數(shù)據(jù)的機(jī)制，讓用戶的數(shù)據(jù)在發(fā)生意外時能最大程度上得到恢復(fù)。7．3安全需求為保障系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全性，系統(tǒng)采用訪問控制策略，未授權(quán)者不能進(jìn)入系統(tǒng)。系統(tǒng)可移植較強(qiáng)，在不同的平臺下運(yùn)行，均不會影響系統(tǒng)的穩(wěn)定性。系統(tǒng)接收到用戶的操作命令后（如：計算處理、查詢等），能迅速的響應(yīng)其操作請求，響應(yīng)時間不超過1秒。當(dāng)服務(wù)器移植到其他的系統(tǒng)平臺，如：Linux平臺下時，同樣能和其他的系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)存取同步，不會出現(xiàn)系統(tǒng)之間互不兼容的情況，系統(tǒng)支持多系統(tǒng)之間的互連互通，系統(tǒng)有巨大的強(qiáng)健性。在時間特性上，當(dāng)用戶發(fā)出命令請求時的服務(wù)器的響應(yīng)時間、對數(shù)據(jù)更新處理、工資數(shù)據(jù)的查詢檢索等上。7．系統(tǒng)性能需求分析：7．1 性能需求此工資管理系統(tǒng)對工資數(shù)據(jù)精度的計算能在默認(rèn)情況之下精確到小數(shù)點后3位小數(shù)，即是精確到分的計算。員工為系統(tǒng)普通用戶，只能運(yùn)行系統(tǒng)個人工資查詢功能；系統(tǒng)管理員則能運(yùn)行系統(tǒng)所有功能，從而有效保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全性，系統(tǒng)應(yīng)該具有簡單，易用，小巧，經(jīng)典的特色，應(yīng)該能夠?qū)ζ髽I(yè)工資管理進(jìn)行優(yōu)化，使其系統(tǒng)化，高效化，智能化。本系統(tǒng)的設(shè)計目標(biāo)是能夠?qū)Υ笮推髽I(yè)員工的基本信息和工資信息進(jìn)行添加和修改，根據(jù)個人信息將工資分為職務(wù)工資，職稱工資和其他工資。還存在一些其他的配置要求，如打印格式、查詢項目等，對此需要進(jìn)一步分析。1．可適應(yīng)性不同型號的票據(jù)打印機(jī)打印的效果可能存在差異，軟件能夠支持市場上主流的票據(jù)打印機(jī)。： 1． 可恢復(fù)性如果正在使用時出現(xiàn)故障，為了完成做好的工資記錄，需要嘗試采用本地方案（如存儲和轉(zhuǎn)發(fā)）加以解決。由系統(tǒng)管理員維護(hù)。：用戶在第一次使用系統(tǒng)時，在服務(wù)器端需要用戶做系統(tǒng)初始化的處理，包括； 1． 設(shè)置工資項目種類、相應(yīng)工資項目的計算2．設(shè)置系統(tǒng)使用用戶及口令、權(quán)限的級別，對公司不同要求用戶授不同權(quán)限，可限制一次性訪問數(shù)據(jù)庫用戶數(shù)量。不同級別的人不能越權(quán)進(jìn)行操作。：在查詢這個模塊里，系統(tǒng)能支持用戶在客戶端按照各種不同的字段名稱進(jìn)行工資信息的查詢。要形成的數(shù)據(jù)庫中的表為員工工資信息表。： 工資計算：在進(jìn)行工資計算之前，管理員首先應(yīng)該根據(jù)部門的實際業(yè)務(wù)情況確定好各個部門中所需要的工資項目及分別對工資項目進(jìn)行計算的方式，然后按照系統(tǒng)工資種類的設(shè)定，對每個員工分別依次實際工資項目構(gòu)成情況，如考勤情況工資、底薪工資、獎懲工資、提成工資、應(yīng)交所得稅等等項目，錄入相應(yīng)的工資金額數(shù)，再計算出總的應(yīng)得工資、實得工資的工資項目。以方便高級管理人員時時的了解或查閱其員工基本信息。教職員工為系統(tǒng)普通用戶，只能運(yùn)行系統(tǒng)個人工資查詢功能；系統(tǒng)管理員則能運(yùn)行系統(tǒng)所有功能，從而有效保證系統(tǒng)數(shù)