工資管理系統(tǒng)需求分析報告-文庫吧資料
2024-08-16 03:54本頁面
【正文】 er 2000 其他要求繪制UML所需要的Rational ROSE或office VISIO2. 用例描述 通過對企業(yè)員工工資管理業(yè)務的分析，可知，員工工資系統(tǒng)主要涉及的參與者包括：員工、上級主管部門、系統(tǒng)管理員。對系統(tǒng)的維護，數據備份，數據恢復，數據導入，數據導出 上級主管部門：員工信息的查詢，增加，修改，刪除，匯總及打印，打印員工信息，工資發(fā)放報表，工資歷史報表，獎懲報表設定工資年齡，崗位工資，獎金及違紀扣罰款，個人所得稅 功能概述在現代企業(yè)的生產和動作過程中,往往需要對企業(yè)員工的工資進行管理，企業(yè)的工資管理活動中都包含了以下幾項功能： 員工信息管理：實現對員工基本信息的管理操作，包括員工基本數據信息的添加、修改、刪除和查詢等功能； 工資管理：完成對基礎數據設定（如工齡工資、崗位工資、所得稅率等），工資統(tǒng)計、發(fā)放，打印工資條，及員工獎勵和懲罰； 工資查詢:可根據條件查詢員工歷史工資數據（如按月份查詢、按姓名查詢、按部門查詢等）； 匯總打?。禾峁﹫蟊泶蛴≥敵龉δ?，可以報表的形式打印員工信息、工資發(fā)放報表、工資歷史報表、員工獎勵和員工懲罰報表； 系統(tǒng)維護：可對數據進行備份和恢復，并可實現數據導入導出功能。 文檔說明 員工：每個員工有個用戶名和密碼，能夠方便的按照某種關鍵字對自己的工資進行查詢。工資管理系統(tǒng)需求分析 小組成員：張明明、 楊林、王珂、薛慧娟 1. 概述 項目名稱
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