【正文】 Sever 2005作為后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)，利用其提供的各種面向?qū)ο蟮拈_(kāi)發(fā)工具進(jìn)行界面和數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)。而對(duì)于后者則要求應(yīng)用程序功能完備，易使用等特點(diǎn)。人事管理系統(tǒng)是典型的信息管理系統(tǒng)(MIS)，其開(kāi)發(fā)主要包括后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)的建立和維護(hù)以及前端應(yīng)用程序的開(kāi)發(fā)兩個(gè)方面。使用人事管理系統(tǒng)，便于公司領(lǐng)導(dǎo)掌握人員的動(dòng)向和人員的綜合素質(zhì)，及時(shí)調(diào)整人才的分配，使用計(jì)算機(jī)對(duì)人事勞資信息進(jìn)行管理，具有檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、成本低等優(yōu)點(diǎn)，能夠極大地提高人事資源管理的效率，也是企業(yè)科學(xué)化、正規(guī)化管理的重要條件。在競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的社會(huì)里，企業(yè)人事管理就越顯示出其不可缺性，成為企業(yè)一個(gè)非常重要的模塊。而傳統(tǒng)的手工方式效率低下，重復(fù)工作很多，并且很難保證數(shù)據(jù)的正確性。此外，人事管理部門(mén)是企事業(yè)單位中的一個(gè)重要部門(mén)，每天都有大量的業(yè)務(wù)在這里產(chǎn)生。因此有必要開(kāi)發(fā)一個(gè)基于網(wǎng)絡(luò)的勞資人事管理系統(tǒng)，能在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的錄入、插入、刪除、查詢、統(tǒng)計(jì)、更新等功能。此系統(tǒng)適用人事部門(mén)對(duì)工作的規(guī)劃，對(duì)隊(duì)員信息管理，對(duì)員工的工資管理，合理發(fā)放工資。在多媒體環(huán)境下，以語(yǔ)音提示作為操作向?qū)?，不?huì)干擾屏幕信息，是一個(gè)極佳的選擇。最忌諱的是每換一個(gè)屏幕用戶就要換一套操作命令與操作方法。一方面，人向計(jì)算機(jī)輸入信息時(shí)應(yīng)當(dāng)盡量采取自然的方式；另一方面，計(jì)算機(jī)向人傳遞的信息必須準(zhǔn)確，不致引起誤解或混亂。具體描述如下。在學(xué)校教師工資管理系統(tǒng)中，財(cái)務(wù)處管理員可以查詢工資表，然后每月月底將教職工的工資表做好并將數(shù)據(jù)送往銀行。根據(jù)相應(yīng)選擇查詢不同信息。然后根據(jù)選擇不同的操作分別進(jìn)入不同狀態(tài)，如：選擇提交人員變動(dòng)，可以對(duì)員工調(diào)入、調(diào)出、校內(nèi)調(diào)動(dòng)、離退休等數(shù)據(jù)進(jìn)行修改，進(jìn)入的狀態(tài)為一個(gè)系統(tǒng)反饋的信息表。用例描述：學(xué)校人事處管理； 執(zhí)行者：學(xué)校人事處；前置條件：人事處管理者已登錄系統(tǒng)；后置條件上：如果人員和工資產(chǎn)生變化，則數(shù)據(jù)庫(kù)中的隨之變化。 學(xué)校人事處在學(xué)校教師工資管理系統(tǒng)中，管理員可以提交人員變動(dòng)，提交可變工資（統(tǒng)計(jì)出勤工資、獎(jiǎng)金及扣款項(xiàng)目），制定獎(jiǎng)懲明細(xì)，查詢工資表。 學(xué)校各部門(mén)學(xué)校各部門(mén)可以通過(guò)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)以下使用需求：給出教職工出勤情況，給出教職工業(yè)績(jī)考核情況，讀取各部門(mén)匯總表，得到工資條。 財(cái)務(wù)處學(xué)校財(cái)務(wù)處可以通過(guò)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)以下需求：讀取工資表，生成正確工資表及查詢工資情況。功能規(guī)格 角色定義角色或者執(zhí)行者指與系統(tǒng)產(chǎn)生交互的外部用戶或者外部系統(tǒng)。 用戶的特點(diǎn)本系統(tǒng)的用戶主要有以下幾類(lèi)：教職工：提交各人信息和查詢總工資表；財(cái)務(wù)處：查詢總工資表，生成正確的工作表，生成各教職工工資條； 人事處：提交人員變動(dòng)情況，制定獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則，生成可變工資； 學(xué)校各部門(mén)：提交出勤情況，提交業(yè)績(jī)情況，讀取工資條。教職員工為系統(tǒng)普通用戶，只能運(yùn)行系統(tǒng)個(gè)人工資查詢功能；系統(tǒng)管理員則能運(yùn)行系統(tǒng)所有功能，從而有效保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全性，系統(tǒng)應(yīng)該具有簡(jiǎn)單，易用，小巧，經(jīng)典的特色，應(yīng)該能夠?qū)Ω咝９べY管理進(jìn)行優(yōu)化，使其系統(tǒng)化，高效化，智能化。系統(tǒng)定義 項(xiàng)目來(lái)源及背景本系統(tǒng)是一個(gè)學(xué)校內(nèi)部工資管理系統(tǒng)。 范圍本軟件適用于我校工資系統(tǒng)的管理和應(yīng)用，它是完善、安全、穩(wěn)定的系統(tǒng)管理模擬軟件。可維護(hù)性：可以進(jìn)行簡(jiǎn)單維護(hù)。系統(tǒng)設(shè)定了權(quán)限，有密碼驗(yàn)證。以下便是該系統(tǒng)的功能模塊示意圖：硬件接口：標(biāo)準(zhǔn)接口（打印機(jī)接口）軟件接口：通信接口（實(shí)現(xiàn)局域網(wǎng)建立，信息共享）故障處理：重新安裝該軟件，檢查網(wǎng)絡(luò)是否正常。其中按月生成工資表，保存在數(shù)據(jù)庫(kù)中。而工資標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)恰好與教職員工的基本信息相一致，形成對(duì)應(yīng)關(guān)系。在高校管理中按照學(xué)院對(duì)信息進(jìn)行管理。另外在這個(gè)模塊中也應(yīng)該包含添加用戶、修改用戶信息、修改口令等。各個(gè)模塊的功能描述：用戶管理模塊：制定用戶的管理級(jí)別，管理級(jí)別分為管理員和教職員工兩類(lèi)。2功能測(cè)試2對(duì)生成軟件對(duì)人員信息刪除等功能進(jìn)行測(cè)試，還可以對(duì)其他功能進(jìn)一步測(cè)試，該功能完全正確實(shí)現(xiàn)。二 測(cè)試概要用表格的形式每一項(xiàng)測(cè)試的標(biāo)識(shí)符及其測(cè)試內(nèi)容，并指明實(shí)際進(jìn)行的測(cè)試工作內(nèi)容與測(cè)試計(jì)劃中預(yù)先設(shè)計(jì)的內(nèi)容之間的差別，說(shuō)明作出這種改變的原因。系統(tǒng)環(huán)境：Windows98以上的系統(tǒng)均可。并保證工資管理的準(zhǔn)確性，簡(jiǎn)易性，為學(xué)校財(cái)務(wù)人員提供便利。能夠調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)和員工信息，也能夠調(diào)整其他工資項(xiàng)目，根據(jù)需要對(duì)教職員工基本信息和工資信息的查詢，本系統(tǒng)能夠生成各個(gè)月的工資表，能夠打印報(bào)表方便保存和管理，還包括對(duì)系統(tǒng)的一些基本操作功能，比如為完善系統(tǒng)管理功能，增加工資系統(tǒng)用戶管理功能，系統(tǒng)應(yīng)該包括系統(tǒng)用戶數(shù)據(jù)的添加，修改和刪除。教職員工為系統(tǒng)普通用戶，只能運(yùn)行系統(tǒng)個(gè)人工資查詢功能；系統(tǒng)管理員則能運(yùn)行系統(tǒng)所有功能，從而有效保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全性。（7）用戶級(jí)別設(shè)定以及口令修改。（5）工資調(diào)整管理。（3）工資信息瀏覽。（2）工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定功能。高校工資管理系統(tǒng)便是以計(jì)算機(jī)為工具，通過(guò)對(duì)工資管理所需的信息管理，不僅把管理人員從繁瑣的數(shù)據(jù)計(jì)算處理中解脫出來(lái)，而且優(yōu)化了管理體系，使其高效化，簡(jiǎn)易化，智能化，也提高了透明度和互動(dòng)性。這就對(duì)高校工資管理提出了新的要求，用計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)來(lái)管理高校工資已經(jīng)成為目前的趨勢(shì)，使用計(jì)算機(jī)可以高速，快捷地完成以上工作。隨著高等學(xué)校的快速發(fā)展，高校規(guī)模越來(lái)越大，教職工的數(shù)量也越來(lái)越多，高校工資管理更加的復(fù)雜，而工資管理是一項(xiàng)瑣碎、復(fù)雜而又十分細(xì)致的工作，工資計(jì)算、發(fā)放、核算的工作量很大，一般不允許出錯(cuò)，如果實(shí)行手工操作，每月發(fā)放工資須手工填制大量的表格，這就會(huì)耗費(fèi)工作人員大量的時(shí)間和精力，計(jì)算機(jī)進(jìn)行工資發(fā)放工作，不僅能夠保證工資核算準(zhǔn)確無(wú)誤、快速輸出，而且還可以利用計(jì)算機(jī)對(duì)有關(guān)工資的各種信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，服務(wù)于財(cái)務(wù)部門(mén)其他方面的核算和財(cái)務(wù)處理，:檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長(zhǎng)、成本低等。當(dāng)然，在需求分析過(guò)程中，我們對(duì)系統(tǒng)的功能需求、性能需求、可靠性等方面做了進(jìn)一步的描述，這為我們進(jìn)行下一步設(shè)計(jì)階段的順利進(jìn)行做好鋪墊的工作。這樣，能 最大程度的防止數(shù)據(jù)在傳輸過(guò)程的安全保密性。讓用戶在最短時(shí)間里，不需要經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，就可以輕松上手使用?；诒韱魏蛷棾鍪酱翱诘臄?shù)據(jù)錄入方式，菜單點(diǎn)擊的方式操作。在輸入數(shù)據(jù)時(shí)，如果用戶輸入的數(shù)據(jù)不符合系統(tǒng)的要求，則系統(tǒng)自動(dòng)提示錯(cuò)誤信息，并要求用戶重新輸入，直到輸入完全正確時(shí)才允許進(jìn)行下一步的操作。在系統(tǒng)運(yùn)行期間，如發(fā)生掉電尚未保存數(shù)據(jù)，或由于操作不當(dāng)?shù)仍驅(qū)е孪到y(tǒng)重啟等，為保證數(shù)據(jù)的易恢復(fù)性，系統(tǒng)提供每隔30秒自動(dòng)保存數(shù)據(jù)的機(jī)制，讓用戶的數(shù)據(jù)在發(fā)生意外時(shí)能最大程度上得到恢復(fù)