【正文】 境的力度，不斷完善校園文化設施、設備，別出心裁在學校食堂、教室、圍墻張貼名言警句，及時更新學校、班級黑板報。三是加強校園文化建設的德育效能，創(chuàng)設優(yōu)美愉悅的校園環(huán)境。二是進一步加大了學生的養(yǎng)成教育，把小學生日常行為規(guī)范落實到行動中，班主任管理學生養(yǎng)成教育和校園環(huán)境衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)校園文明小衛(wèi)士進行榜樣教育。一是各校要嚴格開展好少先隊和主題班隊活動?！皩W校無小事，事事皆教育。繼續(xù)貫徹學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》大力弘揚以身立教、無私奉獻的崇高師德，提倡愛生樂教，文明執(zhí)教，杜絕體罰和變相體罰行為，構建和諧的師生關系和家校關系。堅持育人為本，德育為先，充分發(fā)揮學科德育的滲透功能，把立德樹人作為學校教育的根本任務，努力實施和諧教育，積極構建和諧校園?；仡欉@一學期，我們主要做了以下幾方面的工作。謝謝！第四篇：鎮(zhèn)中心校學校工作總結洋港鎮(zhèn)中心校學校工作總結本學期我鎮(zhèn)教育教學工作已經(jīng)全面結束。回顧過去，倍感欣慰；展望未來，信心百倍。2010年，經(jīng)過學校多方努力，爭取到我鎮(zhèn)原黨委書記、現(xiàn)僑居加拿大的張玉安先生每學期一萬五千元錢的助學獎學金，此舉不僅激發(fā)了廣大師生們的教學、學習熱情，還擴大了學校的影響，贏得了社會的廣泛贊譽。學校嚴格執(zhí)行學年初預、決算方案，規(guī)范辦學和收費行為，無亂收費現(xiàn)象，試行財務收支公開透明制度，無私設小金庫，無購買圖書及教輔資料吃回扣等現(xiàn)象，無經(jīng)濟問題受處分現(xiàn)象，保證了學校這一方凈土的純潔。10月在縣教體局舉行的冬季田徑越野比賽中，我校榮獲小學、初中組全縣第一名。學校方面，2011年1月我校被市教育局授予“創(chuàng)建平安校園”示范校，9月教師節(jié)我校被高村鎮(zhèn)人民政府授予綜合目標考核優(yōu)勝單位，被高村鎮(zhèn)中心校評為教學質(zhì)量優(yōu)勝單位。4 為學校贏得了良好聲譽。上期期末全鎮(zhèn)統(tǒng)考中，七、八兩個年級共十五科，我校取得九科第一、十二科第二的優(yōu)秀成績。在鎮(zhèn)教辦舉行的兩操評比活動中我校取得了全鎮(zhèn)總分第一的好成績。李文喜、李娜、劉瑋、楊辰雷、付燦保等老師在教師節(jié)期間被評為縣優(yōu)秀教師。苗紅燦、李文娟、張翠翠分別榮獲縣、鎮(zhèn)優(yōu)秀班主任榮譽稱號。在春季市教育局舉行的六年級數(shù)學競賽中，我校學生楊奕、朱智誠、晉利娟、李健睿等十四位同學分別榮獲市一、二等獎，李文娟、陳麗敏兩位教師榮獲市優(yōu)秀輔導教師稱號。李文平、李素芬到開封，付燦保到濮陽，楊秀芬到洛陽，張翠翠到新鄉(xiāng)，李鴻澤到鄭州，張佩蘭到鄭州、洛陽，李文喜到河師大，楊辰雷、陳麗敏、竇偉偉、苗紅燦、李文平等到新區(qū)，都分別參加了上級組織的不同形式的學習和培訓，通過這些富有成效的活動，不僅開闊了教師們的視野，提高了教師們的整體素質(zhì)，還促進了學校教育教學質(zhì)量的顯著提升。百年大計，教育為本；教育大計，教師為本；教師大計，素質(zhì)為本。學校非常重視老干部管理工作，李校長先后二次邀請退休教師座談，為我校的發(fā)展獻計獻策，受到了老教師們的稱贊。此外，學校還積極引進社會資金，給學生寢室配備安裝了空調(diào)，得到了廣大家長和學生們的大力支持和贊譽。還為教師增添了教學擴音器設備、建設了文化墻，更換了閱報欄、儀器柜，標語牌，營造了濃厚的文化氛圍，創(chuàng)設了良好的育人環(huán)境。本學年，我校未發(fā)生一起重大責任事故，未發(fā)生一起財務損傷事件，保證了師生的人身和學校的財產(chǎn)安全，贏得了社會的一致好評。要求教師嚴格遵守勞動紀律，堅持一日四簽到，堅持請假銷假制度，一周一小結，一月一總結，一學期一累計，計入教師個人量化 2 積分檔案：學校 堅持領導帶班、教師參與的巡邏值班制度，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并在每天晨會上通報情況。二、加強學校常規(guī)管理，美化了校園環(huán)境，為學校又好又快發(fā)展保駕護航。工作中事事有人管，周清月結。在處理各種事務中，領導班子成員都能開誠布公，以誠相待，顧全大局，先人后己。我校從去年秋季開始，在全校師生中積極開展“人人都講普通話，處處盛開文明花”的宣傳教育活動，經(jīng)過一年來全校師生的共同努力，上至學校領導、教師，下至每一個學生，人人都講普通話蔚然成風，受到上級領導、全校師生、以及廣大家長的極力稱贊和好評，成為我校一道獨特、亮麗的風景線。特別是今年3月份，我校集中開展的“學守則規(guī)范，做文明中學生”的養(yǎng)成教育活動，并在3月3日教導處、團支部組織各班進行了學生守則規(guī)范知識競賽，3月9日學校召開了學習《高村二中學生行為規(guī)范及管理制度》報告會，取得了令人滿意的效果，收到了廣大家長的一致好評。學生方面，先后舉行了拔河比賽、兩操評比、書畫作品展、慶“六一”唱紅歌、普通話推廣演講、征文、手抄報比賽、古詩文誦讀、教師節(jié)文藝匯演、文明習慣養(yǎng)成教育、感恩學校、感恩老師征文演講比賽，冬季田徑越野賽等活動，豐富了校園生活，陶冶了學生情操。教師方面，我校借助于局開展的“全縣人民看教育 做人民滿意的教師”及“講師德、重品行、當標兵”師德師風建設教育活動，組織廣大教師認真學習，每周集中學習二次，從而保證充足的學習時間，并要求教師做好學習筆記，寫出階段性的學習總結?，F(xiàn)將一年來我校的工作總結如下：一、加強德育教育，強化師德師風建設。天仙鎮(zhèn)中心校 2015年12月天仙鎮(zhèn)中心校2015工作總結天仙鎮(zhèn)中心校2015加大教師培訓力度，使每個教師都掌握現(xiàn)代教育技術；加強教師職業(yè)道德建設，多樹典型、標兵，想法設法培養(yǎng)教師職業(yè)幸福感；建立教師激勵機制，體現(xiàn)多勞多得，不勞不得原則，切實提高教師工作積極性。刷卡消費給學校工作帶來諸多不便，例如，買個笤帚，干個學校雜活，清理廁所等小活上賬麻煩。校長的困惑。教師工作積極性不高。新課改工作進程緩慢。12月份天仙鎮(zhèn)三中被評為“DFG校園綠化美化工作先進單位”。中心校特別注重各校的硬件設施建設以及辦學條件的改善，三中新建辦公樓工程，建成并投入使用，AS小學搬遷新建工程，已建成并投入使用；DF小學和GH小學的食堂已經(jīng)建成，ER小學教學樓項目工程主體已完工，ER小學幼兒園項目工程已建成并投入使用。成績的取得是對廣大教師辛勤努力的回報，是我鎮(zhèn)廣大教師默默耕耘的見證。經(jīng)過激烈角逐，產(chǎn)生了六個項目的冠、亞軍。我鎮(zhèn)把學校體育、藝術工作作為全面推進素質(zhì)教育的突破口，把大課間活動作為“陽光體育”的重要內(nèi)容之一，認真籌劃、安排，扎實開展了師生共同參與的大課間活動，及培養(yǎng)了師生的活動興趣，又鍛煉了師生的身心，體育、藝術工作取得了顯著成績。五、抓住重點，齊頭并進在抓學校管理工作的同時，鎮(zhèn)中心校注重抓好安全教育、德育、體育、團隊建設、檔案管理、財務管理、文藝宣傳等各項工作。四、加大“班班通”設備應用力度中心校非常重視學?，F(xiàn)代化教學裝備和設備的應用工作，與時俱進接軌于現(xiàn)代教育建設，各學校把多媒體教室建設作為革新教學的主要手段、為學生學習興趣的提升和構建高效課堂提供了條件。大家統(tǒng)一了思想，研究制定了《天仙鎮(zhèn)教育教學質(zhì)量評估獎懲辦法》，本著多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬，以獎為主，業(yè)績優(yōu)先的原則，鼓勵教師發(fā)揮專業(yè)特長，團結協(xié)作，相互配合，相互督促，榮辱與共，樹立團隊精神，發(fā)揮群體效應。面對如此嚴峻的形勢，是坐以待斃，還是背水一戰(zhàn)。在12月份舉行的秋季學期中小學優(yōu)質(zhì)課評選活動中，有9人榮獲鎮(zhèn)優(yōu)質(zhì)課一等獎，23人榮獲鎮(zhèn)優(yōu)質(zhì)課二等獎。今年春季，中心校組織了開展了鎮(zhèn)級優(yōu)質(zhì)課評選活動，在評選活動中中心小學的SSSDDDGGGHHHJJJ，田莊小學的UUU，李莊小學的周YY，一中的KK，李LL，三中的GG，EE，RRR，TTT等教師取得了優(yōu)異成績。這些活動的開展，為我鎮(zhèn)開展高效課堂教學改革打下了堅實的基礎。本學期中心校成員，每人聽評課均達到30節(jié)以上，到校督導檢查次數(shù)也達到了30次以上，狠抓每位教師的備課，上課，作業(yè)批改，課前、課后輔導，教學評價等教學環(huán)節(jié)，有力的提高教師的教學業(yè)務水平和校長的學校管理水平。三、狠抓教學管理，深化課堂改革狠抓常規(guī)管理，落實素質(zhì)教育精神，以新課改為契機，積極實行課堂教學改革。另外，中心校還多次選派教師參加教研室等科室組織的各類教學觀摩和研討活動。8月份組織了54名中小學教師在教師進修學校參加了教育技術能力培訓和崗位培訓；11月份一中李留新老師、邢集學校趙寶磊老師參加了省級骨干教師培訓，還有5人參加了學前教育“國培”集中培訓；12月份組織了41名教師參加“班主任”培訓。像這樣的事例，舉不勝舉，他們用自己的言行，感化著每個學生，于平凡中體現(xiàn)了一