xx縣公益性崗位開(kāi)發(fā)與管理暫行辦法-文庫(kù)吧資料
2024-10-13 15:41本頁(yè)面
【正文】 追回已發(fā)放的補(bǔ)貼。第十一條崗位調(diào)整及終止。第十條崗位期滿安置。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要嚴(yán)格按照縣級(jí)下達(dá)的鄉(xiāng)村公益性崗位數(shù)量進(jìn)行開(kāi)發(fā)，制定具體的工作職責(zé)、管理制度和考核措施。第九條崗位考核管理。鄉(xiāng)村公益性崗位人員到崗后，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府及時(shí)將人員安排到相應(yīng)的崗位工作，并與安置人員簽訂《崗位服務(wù)協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。縣人力資源和社會(huì)保障局審核后，填寫審核意見(jiàn)，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字、單位簽章?？h級(jí)審批。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）審核。村級(jí)評(píng)定。小組評(píng)議。個(gè)人申請(qǐng)。第三章鄉(xiāng)村公益性崗位管理第八條崗位申報(bào)審批下達(dá)計(jì)劃。在崗位設(shè)置過(guò)程中，嚴(yán)格把握“一人只能從事一個(gè)崗位”的原則。第六條鄉(xiāng)村公益性崗位設(shè)置應(yīng)遵循“因村設(shè)崗、因需設(shè)崗、因崗定員、因崗定責(zé)”的原則，按照屬地管理和行業(yè)指導(dǎo)相結(jié)合的方式，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）本級(jí)或所轄行政村、村民小組合理設(shè)置崗位，堅(jiān)持“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)考核”的用人原則。第五條鄉(xiāng)村公益性崗位開(kāi)發(fā)采取自愿申報(bào)，公開(kāi)招聘，屬地管理，指標(biāo)控制原則。第三條鄉(xiāng)村公益性崗位招用充分體現(xiàn)“公開(kāi)、公平、公正”原則，主動(dòng)接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，杜絕“優(yōu)親厚友”和“人情安置”等問(wèn)題，通過(guò)發(fā)揮鄉(xiāng)村公益性崗位作用以實(shí)現(xiàn)公共利益為主要目的，為社會(huì)提供基本公共服務(wù)的非營(yíng)利性社會(huì)服務(wù)崗位，鞏固脫貧攻堅(jiān)成果，為鄉(xiāng)村振興打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。xx縣鄉(xiāng)村公益性崗位開(kāi)發(fā)與管理暫行辦法第一章總則第一條為合理開(kāi)發(fā)和管理鄉(xiāng)村公益性崗位，進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)困難群體就業(yè)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)就業(yè)困難高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，充分發(fā)揮政府社會(huì)管理和公共
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