20xx年農(nóng)場管理站工作總結(jié)與20xx年農(nóng)墾企業(yè)工作總結(jié)匯編-文庫吧資料
2024-10-13 15:02本頁面
【正文】 2頁,當(dāng)前第1頁12調(diào)整畜牧場的苷蔗品種，鼓勵職工生產(chǎn)氨化飼料，積極發(fā)展養(yǎng)牛業(yè)。認(rèn)真做好常規(guī)工作。五、XX年工作計劃進(jìn)一步學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)的同時，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)的法律法規(guī)知識，抓住機遇，開拓創(chuàng)新。并能扎扎實實做好農(nóng)業(yè)三場的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的前期工作。由場統(tǒng)一發(fā)包給每一職工，承包期限為長期，退休后一律交由場統(tǒng)一管理。二、做好“農(nóng)業(yè)三場”承包土地的管理農(nóng)場的土地承包與農(nóng)村土地的家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制不同，而農(nóng)場是職工本人與農(nóng)場承包土地，簽訂承包合同，而且職工一旦退休或調(diào)離都應(yīng)將土地交回農(nóng)場，但是這一規(guī)定沒有形成紅頭文件，從1983年搞承包到今，所有退休人員都未交回土地，只是象征性的交回一點點管理費而也，隨著退休人員的增多，多數(shù)職工的意見越來越大，甚至出現(xiàn)相互扯皮和上訪現(xiàn)象，為解決這一問題，我站作了相應(yīng)的摸底調(diào)查并走訪職工之家了解情況后，與場領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)商并制定管理辦法。為了解決這一問題，我們搜集整理了許多科技實用技術(shù)并到各場進(jìn)行實地培訓(xùn)，但因接受能力低的問題而沒有取到應(yīng)有的效果。2018年農(nóng)場管理站工作總結(jié)與2018年農(nóng)墾企業(yè)工作總結(jié)匯編第 8 頁 共 8 頁2018年農(nóng)場管理站工作總結(jié)一年來,在縣委、政府及農(nóng)業(yè)局的領(lǐng)導(dǎo)下，我站全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想；學(xué)習(xí)《黨章》、《準(zhǔn)則》；學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆六中全會精神；學(xué)習(xí)十七大會議精神和新《黨章》的重要內(nèi)容；認(rèn)真學(xué)習(xí)解放思想大討論的活動內(nèi)容，重溫了本站的規(guī)章制度和相關(guān)財務(wù)管理制度；緊緊圍繞縣委、政府的發(fā)展思路和各場的實際情況，制定了本站的工作方案和各場的工作計劃，按計劃認(rèn)真組織實施，并取得了較好的成績。一、年輕化，知識化“農(nóng)業(yè)三場”的職工年齡普遍老化，且文化素質(zhì)、政治意識、思想素質(zhì)都比較低下，對新鮮事物的認(rèn)
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