【正文】 訓(xùn)體系，建立校本培訓(xùn)的機(jī)制，使校本培訓(xùn)逐步科學(xué)化、規(guī)范化、系列化。二、工作目標(biāo)通過培訓(xùn)力爭使我校教師不斷更新教育理念，使之逐步符合新課改的要求；更新知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)，使之具有綜合教育的能力和銳意創(chuàng)新的能力；進(jìn)一步發(fā)展教師的個(gè)性特長，使之具有自己的教學(xué)個(gè)性，并創(chuàng)出自己的教育教學(xué)風(fēng)格和特色；進(jìn)一步拓寬科學(xué)文化視野，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，提高課堂教學(xué)效益。十里坪鎮(zhèn)九年制學(xué)校20170910校本培訓(xùn)制度一、指導(dǎo)思想以貫徹落實(shí)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》和教育部《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》精神為指導(dǎo)思想，著力推行基礎(chǔ)教育課程改革，以提高教師教育教研的能力和水平為重點(diǎn)，積極探索教師成長和培養(yǎng)的規(guī)律，努力構(gòu)建我校培訓(xùn)體系，不斷提高我校校本培訓(xùn)質(zhì)量，努力造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍。學(xué)校每學(xué)期都要有教研工計(jì)劃和總結(jié)，每年暑期結(jié)合校本培訓(xùn)，召開一次表彰會，對教研工作有突出貢獻(xiàn)、教研成果顯著以及指導(dǎo)青年教師成績突出的教師，學(xué)校進(jìn)行表彰和獎勵(lì)。學(xué)科組的教研工作計(jì)劃、總結(jié)、活動記錄、考勤考核記錄，教師的聽課記錄、公開課教案、教研記錄及總結(jié)材料、論文及其他作品（復(fù)印件），教師和學(xué)科組的課題研究記錄材料、研究報(bào)告，指導(dǎo)青年教師的記錄材料，教師教育教學(xué)評估材料等檔案資料應(yīng)及時(shí)收集、分學(xué)期整理保存。建立教研工作檔案制度。學(xué)科組應(yīng)做好出勤記載，對無故不參加教研活動的，應(yīng)按曠工處理。建立嚴(yán)格的教研考勤制度。學(xué)校要每年推薦教師參加上級教育主管部門進(jìn)行的相關(guān)評選。學(xué)校要組織新老教師“結(jié)對子”，由高一級職稱教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師負(fù)責(zé)指導(dǎo)12名青年教師，開展長期的聽課（每學(xué)期不少于10節(jié)）、匯報(bào)、交流與指導(dǎo)活動，并作好指導(dǎo)活動記錄和青年教師成長記錄，充分發(fā)揮優(yōu)秀教師的“傳幫帶”作用，不斷提高廣大青年教師的教育教學(xué)教研水平。否則，相關(guān)費(fèi)用不予報(bào)銷。實(shí)行教師外出培訓(xùn)匯報(bào)制度。倡導(dǎo)微型課題研究，要求每個(gè)教師要有自己的研究課題，要求每個(gè)學(xué)科組年年有校級課題、三年內(nèi)必須申報(bào)一個(gè)縣級以上科研課題。建立課題研究制度。）；四研究：研究教學(xué)目的要求，研究教學(xué)內(nèi)容，研究教法、學(xué)法，研究練習(xí)設(shè)計(jì)。）、單元清（清楚單元的教學(xué)目標(biāo)，例題與習(xí)題的關(guān)系。教研活動做到“三清、四研究、五統(tǒng)一”。每次活動要有專題、重點(diǎn)發(fā)言人，有詳細(xì)記錄。建立學(xué)科組管理制度。每位教師每學(xué)期至少要寫一篇教學(xué)論文、教學(xué)案例或教育敘事，由學(xué)校組織評比，評定等級。學(xué)校要加強(qiáng)與省、市、縣名校的溝通與交流，針對性地組織教師外出聽課、學(xué)習(xí)，了解教學(xué)管理、課程改革、教研工作、校本培訓(xùn)等情況，探討教育問題，分享研究成果；聘請優(yōu)秀教師和專家來校講學(xué)。實(shí)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流制度。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭“推門觀課”。學(xué)校每學(xué)期開展一次公開教學(xué)活動，從公開教學(xué)的評課中選拔優(yōu)質(zhì)課進(jìn)行公開教學(xué)，公開教學(xué)時(shí)教師聽課參與率不少于60%。要將教研制度的落實(shí)情況作為量化考核學(xué)科組長工作的主要內(nèi)容。（一）切實(shí)加強(qiáng)對教研工作的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的教研組是教研管理機(jī)構(gòu)，教研組長為具體責(zé)任人,學(xué)科組是教研的實(shí)施機(jī)構(gòu)。所有教研活動要在每周工作安排上公示。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教研組長每學(xué)期聽課、評課不少于20節(jié)，其他教師聽課、評課不少于16節(jié)。要求每位教師都應(yīng)按照每學(xué)期教研工作意見的規(guī)定召開公開課和參加聽、評課活動。備課時(shí)，既要備教材，又備學(xué)生實(shí)際，即備知識能力點(diǎn)，又備德育心理滲透點(diǎn)，既備有效教法，又備學(xué)法指導(dǎo)，既備書面練習(xí)、作業(yè)，又備實(shí)驗(yàn)實(shí)踐材料。要熟悉課程標(biāo)準(zhǔn)、教材及必要的教參資料，認(rèn)真制定好一學(xué)期的教學(xué)計(jì)劃。服從分配、積極主動進(jìn)行實(shí)驗(yàn)活動。認(rèn)真完成學(xué)校、教研組交給自己的任務(wù)。教師參加教研活動的質(zhì)量影響到全校教研活動的質(zhì)量和教學(xué)工作的質(zhì)量，教師必須主動、積極、認(rèn)真地進(jìn)行教研活動，在活動中不斷成長，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和能力。（三）科任教師教學(xué)研究是提高教學(xué)質(zhì)量和教師素養(yǎng)的重要手段。學(xué)期結(jié)束做好工作總結(jié)，并定期向?qū)W校行政領(lǐng)導(dǎo)和教師匯報(bào)工作。依據(jù)學(xué)科特點(diǎn)和學(xué)生實(shí)際，組織全組成員學(xué)習(xí)新理念，不斷總結(jié)教學(xué)成果，、做好以老帶新工作，充分發(fā)揮老教師傳幫帶作用，要落實(shí)到人，加速培養(yǎng)新教師和青年教師。大力抓好本學(xué)科教師的教學(xué)工作，組織組內(nèi)教師認(rèn)真鉆研課標(biāo)、教材、探索教法和學(xué)法，認(rèn)真?zhèn)湔n，寫好規(guī)范化教案，上好每一節(jié)課。學(xué)習(xí)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，教改經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)工作、討論分析學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)質(zhì)量等狀況，提出解決問題的措施和辦法。組織好教學(xué)研究活動。組織領(lǐng)導(dǎo)全組教師制定學(xué)期工作計(jì)劃、備課組教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃、教學(xué)科研計(jì)劃和教研組學(xué)習(xí)活動計(jì)劃，并嚴(yán)格執(zhí)行。教研組長應(yīng)在校長、教導(dǎo)處領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施本學(xué)科有關(guān)教學(xué)研究工作。負(fù)責(zé)管理教師的教研業(yè)務(wù)檔案。負(fù)責(zé)全校的教研流程管理工作，加強(qiáng)對學(xué)校教師教研工作的指導(dǎo)和管理，及時(shí)檢查各項(xiàng)教研工作的落實(shí)、進(jìn)展情況和教研工作交流。負(fù)責(zé)教學(xué)科研課題的實(shí)施、教學(xué)教研經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)推廣。負(fù)責(zé)教研組備課組的管理工作，審閱科組教研、教改計(jì)劃并督促實(shí)施。各級應(yīng)明確自己的職責(zé)和工作制度，學(xué)習(xí)黨和國家教育方針、現(xiàn)代教育理論，端正教育思想，明確培養(yǎng)目標(biāo)，按照教育規(guī)律和學(xué)生認(rèn)知特點(diǎn)，開展教學(xué)研究和實(shí)踐。二、教學(xué)研究是提高教學(xué)質(zhì)量和教師素質(zhì)的重要手段和途徑，學(xué)校教研工作在校長和教導(dǎo)處領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。（二）學(xué)校管理工作在實(shí)施新課程中出現(xiàn)的問題由學(xué)校解決，由學(xué)校校長室、教導(dǎo)處、教師共同來分析探討，形成解決問題的方案。一、以新課程標(biāo)準(zhǔn)為導(dǎo)向，改進(jìn)和加強(qiáng)教研工作，立足學(xué)校，建立以解決學(xué)校在新課程實(shí)施中所面