【正文】 方，并按照甲方要求辦理相關手續(xù)。乙方根據(jù)雙方約定向甲方收取各項費用，根據(jù)甲方的工資政策向勞務員工發(fā)放工資、繳納社保及扣繳個人所得稅。相關文件乙方應交甲方留存副本。（二）乙方的權(quán)利和義務乙方須派遣符合甲方招聘崗位條件的員工到甲方工作，并保證提供的員工信息真實、證件齊全、身體健康、無違法違紀等不良記錄；保證派遣勞務工的相對穩(wěn)定，不能隨意變更派遣人員，也不得將被派遣勞務人員再派遣到其他用人單位。甲方應按雙方約定及時支付各項費用，同時有權(quán)監(jiān)督核查相關費用的使用情況，追究因乙方履約不當而造成的違約責任和對甲方造成的經(jīng)濟損失。因乙方派遣勞務人員的不勝任或失職過錯，造成甲方經(jīng)濟損失的，或違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律的，甲方可依照甲方規(guī)章管理制度對乙方派遣人員進行經(jīng)濟處罰，乙方應配合依法對其進行教育、警告、相應處罰或辭退處理。4．勞務人員的其他費用，如勞動合同鑒證費用、體檢費等一次性費用，需甲方支付乙方辦理的雙方應事先商定，乙方提供相關單據(jù)甲方按實際發(fā)生數(shù)支付。每月應支付的勞務派遣服務費=當月實際使用的派遣人數(shù)派遣服務費標準/人3．勞務派遣服務費標準：根據(jù)當月派遣人數(shù)收 80 元/人（二）費用的標準：1．派遣勞務人員的報酬標準由甲方確定，主要根據(jù)考勤、工作完成的數(shù)量和質(zhì)量、勞動紀律及甲方相關規(guī)定來考核結(jié)算人員薪酬。派遣期 1 年，含試用期 3個月。甲方安排勞務人員的具體工作，除支付派遣員工的勞動報酬及社保費用外，另乙方支付派遣服務費用。勞務協(xié)議期限屆滿即行終止，如需續(xù)訂協(xié)議雙方提前協(xié)商。甲方：浙江省一建公司第八分公司 代表：乙方：浙江天利建設勞務有限公司 代表：2011年 月 日第四篇：勞務派遣合作協(xié)議勞 務 協(xié) 議限公司甲方：乙方：勞務派遣合作協(xié)議甲方（用工企業(yè)）： 地址： 聯(lián)系電話：乙方（勞務輸出企業(yè)）：****公司 聯(lián)系電話：**** 甲、乙雙方根據(jù)根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《勞動法》和有關法律、法規(guī)及相關規(guī)定，按照自愿互利、公平合理的原則，為明確雙方勞務協(xié)議中的責任權(quán)利，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本協(xié)議。，但簽于乙方目前管理人員不足的實際情況，暫無法派專人在甲方駐點，但乙方為確保雙方工作銜接順利，隨時到甲方項目部聯(lián)絡工作，乙方應隨叫隨到?！叭怼钡慕?、整理、存檔工作，滿足杭州市政府各級相關主管部門的檢查需要。，立即到現(xiàn)場進行工作，不得有誤，并積極協(xié)助甲方做好試卷發(fā)放、收集、批卷、存檔備查工作。甲方收到工傷認定書或工傷等級鑒定書后，整理好工傷者所有醫(yī)藥費單子，填好社保工傷理賠單并蓋上甲方（公司）公章，交給乙方報送社保部門，回單交給甲方。.“三表”的建立、整理、存檔，并負責現(xiàn)場作業(yè)人員考勤機、人員刷卡考勤信息等實名制管理要求。，通知乙方到現(xiàn)場刷卡，進行崗前培訓，同時安全教育考試卷由甲方落實到班組并且負責收集、批卷、存檔、備查。以甲方單個工程項目為勞務合作對象，甲、乙雙方應切實做到如下條款內(nèi)容：一．甲方職責：，甲方確定具體時間通知乙方到現(xiàn)場，雙方對作業(yè)班組進行勞動用工等方面交底，并做好相關記錄。未能達成一致的，可按相關法律、法規(guī)程序辦理。其他事項雙方協(xié)商。雙方應承擔保密義務，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙方及甲乙方的商業(yè)秘密。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。且補充協(xié)議與本合同同等法律效力。九、重要約定：乙方若未能嚴格履行協(xié)議條款，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議，要求乙方撤走學生，并承擔相應的經(jīng)濟損失。乙方派到甲方的協(xié)助管理者不得以任何方式干預甲方企業(yè)的生產(chǎn)和管理活動，不得與甲方發(fā)生與本合作有抵觸的聯(lián)系或合作。同時甲方也向乙方即時提供甲方對學生的跟蹤管理的工作匯總。乙方學生在面試到體檢、簽訂協(xié)議、報到、進入崗位的整個過程中，乙方指定13名負責人負責管理學生并配合甲方企業(yè)分配崗位。并保證學生在廠的時間為：從200 7 年月 日起至2007 年 月 日止，為期近個月(天)。 患病(與甲方無直接關系，純屬個人健康原因)。 嚴重失職、營私舞弊，發(fā)生違法行為，依法被追究責任的。自學生的協(xié)議解除之日起，甲方不再承擔任何責任： 嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度或業(yè)務規(guī)程的。在學生的務工期到期后，甲方有義務協(xié)助乙方對學生進行工作鑒定。甲方企業(yè)應保障乙方學生在工廠內(nèi)期間的人身安全。乙方駐廠老師應定期向甲、乙方匯報學生在企業(yè)的具體工作、生活情況及相關事宜。甲方對于在實習期間違反廠紀廠規(guī)的學生按企業(yè)的現(xiàn)有廠規(guī)給予相應的處理。學生在工作期間，乙方按100名學生配置一名駐廠老師的原則，派遣駐廠老師協(xié)助指導、管理學生，側(cè)重做好學生的思想政治工作，不參與甲方企業(yè)生產(chǎn)活動，甲方企業(yè)為其免費提供食宿(其標準等同廠內(nèi)部中層干部)，薪資為 元/月，費用由 負擔。情節(jié)嚴重者，甲方企業(yè)可立即終止工作關系，并退回乙方處理。乙方出具經(jīng)學校(學生)同意的由