勞務(wù)派遣操作流程-文庫吧資料
2024-10-13 12:30本頁面
【正文】 明所要派遣到的企業(yè)名稱及崗位。在雙方遵守國家《勞動法》的前提下，明確勞務(wù)派遣合同雙方的責(zé)任義務(wù)。三 勞務(wù)派遣手續(xù)如何辦理勞務(wù)派遣手續(xù)簡便，用人單位與上海趙地勞務(wù)派遣有限公司機構(gòu)簽定《勞務(wù)派遣合同》，提出派遣勞務(wù)人員的需求（勞務(wù)人員可以由用人單位自行招聘，也可通過上海趙地勞務(wù)派遣有限公司招聘），確定用人名單，然后由上海趙地勞務(wù)派遣有限公司辦理用工手續(xù)。理順了勞動關(guān)系，規(guī)范了用工行為，使用工單位和勞務(wù)人員建立起和諧穩(wěn)定的勞務(wù)關(guān)系?？傊?，實行勞務(wù)派遣后，最大限度的凈化了用工企業(yè)的人事管理職能。對個人來說，能拓寬就業(yè)渠道，獲得更多就業(yè)選擇和鍛煉自己、表現(xiàn)才能的機會，更重要的是，通過上海趙地勞務(wù)派遣有限公司，能監(jiān)督用人單位規(guī)范用工、提供必要的安全衛(wèi)生條件，為派遣人員爭取合法權(quán)益，從而使派遣人員有了一個可靠的娘家。（５）用人機動靈活：許多用人單位在市場經(jīng)濟條件下，業(yè)務(wù)變化很快，采用這種用人形式，可以在業(yè)務(wù)繁忙時增加人手，提高業(yè)績，業(yè)務(wù)萎縮時減少人員，降低成本。（3）因勞動關(guān)系在上海趙地勞務(wù)派遣有限公司，故人事檔案的管理也應(yīng)在上海趙地勞務(wù)派遣有限公司，使勞務(wù)人員開具各種與人事檔案相關(guān)的證明更加快捷。根據(jù)國家規(guī)定為勞務(wù)人員繳納各項社會保險，用工單位和勞務(wù)人員按規(guī)定的比例定期繳納社會保險。員工由于有勞動合同的保護和約束將更努力為用工單位工作，但原有的福利待遇和管理制度都沒有變化。所 以，委托我單位為該公司使用人員實施勞務(wù)派遣，并與員工簽訂勞動合 同則是捷徑。二 勞務(wù)派遣的作用（優(yōu)勢）為了規(guī)范勞動合同制度，執(zhí)行用工所在地勞動合同管理辦法，保護用人 單位和勞動者的合法權(quán)益，按勞動和社會保障部門的要求“用人單位要 與員工簽訂勞動合同，為員工繳納社會保險，并按規(guī)定享受各項待遇”。用人單位可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，通過上海趙地勞務(wù)派遣有限公司，派遣所需要的各類人員。辦理退工手續(xù)根據(jù)用工單位開具的通知單，由騰飛勞務(wù)有限公司出具解除勞動關(guān)系證明書（一式二聯(lián)），與員工面談后交與本人；騰飛勞務(wù)有限公司憑解除勞動合同證明書、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信辦理退工手續(xù)；員工憑解除勞動合同證明書、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信到指定城市勞動保障局事業(yè)管理中心辦理失業(yè)登記、到戶口所在區(qū)勞動保障就業(yè)服務(wù)中心辦理失業(yè)證、領(lǐng)取失業(yè)救濟金。六、要求勞務(wù)人員提供的資料失業(yè)人員應(yīng)提供：失業(yè)證、畢業(yè)證（初、高中畢業(yè)生需持技能培訓(xùn)班）、身份證復(fù)印件；應(yīng)屆大中專畢業(yè)生應(yīng)提供：報到證、就業(yè)審批表、戶口遷移證或身份證；下崗人員應(yīng)提供：職工調(diào)動審批表、委托管理檔案合同書、下崗證；七、簽訂勞動合同向用工人員解釋蘇州協(xié)和勞務(wù)服務(wù)有限公司及勞務(wù)用工單位、勞務(wù)人員之間的關(guān)系及相關(guān)情況并回答用工人員的問題；宣講外派勞務(wù)人員規(guī)章制度；填寫蘇州協(xié)和勞務(wù)服務(wù)有限公司員工登記表；辦理錄用及調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，根據(jù)各類人員的具體情況，為其辦理相關(guān)手續(xù)。四、需協(xié)助或代理事宜根據(jù)用工單位實際需要，可代理招聘手續(xù)的辦理；根據(jù)用工單位實際需要，可代理企業(yè)員工社會保險繳交及申領(lǐng)手續(xù)；；代理企業(yè)員工勞動合同簽訂。二、擬定勞務(wù)派遣合同根據(jù)業(yè)務(wù)洽談的具體情況，將擬定好的派遣合同遞交至用工單位征求意見；及時反饋派遣合同的征求意見，確定合同文本及簽訂日期。九、辦理各項保險手續(xù)1．首次參保的人員應(yīng)提供身份證復(fù)印件；2．以前參保的人員需提供社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信；3．對于未提供資料的員工，應(yīng)出具一式兩份的通知單，通知本人。六、要求勞務(wù)人員提供的資料1．失業(yè)人員應(yīng)提供：失業(yè)證、畢業(yè)證（初、高中畢業(yè)生需持技能培訓(xùn)證）、身份證復(fù)印件；2．應(yīng)屆大中專畢業(yè)生應(yīng)提供：報到證、就業(yè)審批表、戶口遷移證或身份證；3．下崗人員應(yīng)提供：職工調(diào)動審批表、委托管理檔案合同書、下崗證；七、簽訂勞動合同1．向用工人員解釋勞務(wù)派遣公司、勞務(wù)用工單位、勞務(wù)人員之間的關(guān)系及相關(guān)情況并回答用工人員的問題；2．宣講外派勞務(wù)人員規(guī)章制度； 3．填寫勞務(wù)派遣公司員工登記表。四、需協(xié)助或代理事宜1．根據(jù)用工單位實際需要，可代理招聘手續(xù)的辦理；2．根據(jù)用工單位實際需要，可代理招聘廣告的文案及平面設(shè)計，并代辦媒體發(fā)布事宜
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