【正文】 承、作為一種黨性修養(yǎng)來堅持、作為一種生活方式來倡導(dǎo)。在工作和生活中?省?字當(dāng)頭，自覺消除享樂主義和奢靡之風(fēng)，做到嚴(yán)于律己、勤儉修身，力爭將今年的?三公?%。在今后工作中，我將嚴(yán)格按照習(xí)總書記對黨員干部提出的謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)的要求，將工作任務(wù)細(xì)化成多個短期目標(biāo)，腳踏實(shí)地、各個擊破，堅決摒棄自我滿足、停滯不前、安于現(xiàn)狀的的保守思想，對工作、對事業(yè)始終保持強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，雷厲風(fēng)行、真抓實(shí)干，高標(biāo)準(zhǔn)、高效率地推進(jìn)各項稅收工作。一是樹立更加自信的精神氣魄。在工作中，摒棄?唯收入論?，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好組織收入和其他工作的關(guān)系，決不顧此失彼、以偏概全，更不能單純將收入情況作為考核部門和干部的唯一指標(biāo)。想問題辦事情牢記群眾利益，把群眾困苦放在心上，知民之所盼，察民之所憂，親民之所愛，于民之所需，為群眾誠心誠意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。協(xié)調(diào)好各部門間的關(guān)系，在部署工作任務(wù)時，23沉下心征求班子成員和各部門的意見建議，對安排的工作完成情況主動跟進(jìn)，并根據(jù)工作需要及時協(xié)調(diào)有關(guān)部門，以親和的言談、負(fù)責(zé)的態(tài)度、服眾的威信安排事、促成事、辦好事、解決事。加強(qiáng)干部管理，重點(diǎn)做好對中層干部業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)能力的培養(yǎng)，打造一批?業(yè)務(wù)能手?和?尖子標(biāo)兵?。根據(jù)省局總體工作思路，合理分解全年重點(diǎn)任務(wù)，在明確部門具體責(zé)任和實(shí)施步驟上求準(zhǔn)求細(xì)，在規(guī)定完成時限和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)上求嚴(yán)求實(shí)，切實(shí)做到工作部署清、責(zé)任安排明。充分發(fā)揮?一把手?關(guān)鍵作用，帶頭按制度、按規(guī)定行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私；加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，追求高尚情操，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，抵制歪風(fēng)邪氣；制定工作方案、謀劃工作思路，從稅收工作實(shí)際出發(fā)，做到腳踏實(shí)地、不好高騖遠(yuǎn)，真抓實(shí)干、不好大喜功；在工作出現(xiàn)失誤和差錯時，首先從自身找原因，運(yùn)用好批評和自我批評的武器，勇于直面矛盾，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，善于解決問題，努力做一名讓群眾滿意、讓組織放心、讓同志信賴的帶頭人。發(fā)揮示范作用，下決心轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。在今年9月底之前，更換機(jī)關(guān)辦公樓外墻壁瓷磚，解決安全隱患；職工家屬樓外墻加裝保溫層，改善職工生活；規(guī)劃建設(shè)全局檔案室，規(guī)范檔案管理工作。以當(dāng)前?便民辦稅十項行動?為契機(jī)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門于今年9月底之前對辦稅服務(wù)廳的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行完成全面檢修更新；8月之前解決征收服務(wù)分局和基層管理分局的備用電源問題，為基層干部和廣大納稅人提供優(yōu)質(zhì)辦稅環(huán)境。同時，認(rèn)真落實(shí)?四個傾斜?，今后的培訓(xùn)名額和評先選優(yōu)名額在不違背原則的前提下，適度向基層傾斜；年輕干部也將逐步充實(shí)到力量薄弱的基層分局；進(jìn)一步合理細(xì)化針對基層的考核指標(biāo)，堅決杜絕?干得多、出錯多、扣分多?的現(xiàn)象；在開展涉稅事項前移工作中，及時召開專題會議，著重考慮征收服務(wù)分局和管理分局的意見建議。一是變?身?入基層為?心?入基層。在7月份即將召開的專題民主生活會和組織生活會上，對自己、對班子成員進(jìn)行深刻的查擺分析，切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步提高轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的思想自覺和行動自覺。三是開展扎實(shí)的黨內(nèi)批評。充分重視并不斷發(fā)揮理論知識對稅收工作的指導(dǎo)作用，達(dá)到活學(xué)活用、學(xué)以致用、以用促學(xué)的效果。日常工作中，注重把握稅收發(fā)展形勢，平時多關(guān)注最新的稅收政策和稅制改革的新動向，多研讀與之有關(guān)的報刊、書籍，有意識開展這方面的調(diào)查研究，通過一點(diǎn)一滴的積累和持之以恒的努力，逐步提升自身的業(yè)務(wù) 20素質(zhì)。一是政治和業(yè)務(wù)兩手都要抓。在謀事要實(shí)上，將理論和實(shí)踐相結(jié)合的能力還存在欠缺，實(shí)事求是、一切從實(shí)際出發(fā)的意識還不夠強(qiáng)；在創(chuàng)業(yè)要實(shí)上，缺少腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干、敢于創(chuàng)新的勇氣和魄力；在做人要實(shí)上，離說老實(shí)話、干老實(shí)事，襟懷坦白、公道正派的要求還有一定差距，開展黨內(nèi)生活不敢說真話、不愿講實(shí)話，工作中以德服人、以德率眾的能力不足。日常管理工作中，對干部的勞動紀(jì)律和依法行政工作抓的不夠嚴(yán)格、不夠深入，使一些窗口單位出現(xiàn)了制服著裝不規(guī)范、服務(wù)不熱情的現(xiàn)象，一定程度上影響了地稅部門的良好形象；個別干部執(zhí)法尺度不準(zhǔn)、隨意性大，存在以罰代管的現(xiàn)象，侵害了納稅人的合法權(quán)益。財經(jīng)和工作紀(jì)律不嚴(yán)，“三嚴(yán)三實(shí)”踐行不夠。在發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，凝聚集體智慧，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員積極性、主動性和創(chuàng)造性方面的意識不強(qiáng)。對系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生的一些違規(guī)違紀(jì)的腐敗問題沒有從思想上予以高度重視。回顧加入黨組織這些年來，雖然在工作中牢牢堅持黨的基本理論和基本路線，也沒有發(fā)生過嚴(yán)重違反黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律的行為，但是通過對思想根源的深刻剖析發(fā)現(xiàn)，自身在自覺維護(hù)黨的紀(jì)律性，堅持不懈地加強(qiáng)黨的組織性等方面的積 18極性和主動性不夠強(qiáng)，對違反黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律的危害性認(rèn)識不足，存在著?管住大方向，不計小問題?和?事不關(guān)己，高高掛起?的錯誤觀念。工作中，缺少及時發(fā)現(xiàn)并虛心學(xué)習(xí)他人長處的習(xí)慣；在為群眾、為納稅人、為基層辦好事、辦實(shí)事上做的還不夠；對待權(quán)力觀、地位觀和利益觀存在一些偏差，看到別人升遷或獲得榮譽(yù)，心里多少有些浮躁；在加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德和家庭美德的修養(yǎng)方面，與社會主義核心價值觀相比還有一定差距。做為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力修養(yǎng)上，模范帶頭、率先垂范的作用發(fā)揮不夠充分，使自我學(xué)習(xí)、自我完善、自我提高的學(xué)習(xí)機(jī)制流于形式。但面對知識經(jīng)濟(jì)時代和建設(shè)學(xué)習(xí)型社會的要求，自身并沒有把終身學(xué)習(xí)的理念內(nèi)化于心、外化于行，忽視了業(yè)務(wù)知識的積累和素質(zhì)能力的提升。二是業(yè)務(wù)能力修養(yǎng)不夠及時。學(xué)習(xí)上存在一定的片面性，由于工作繁忙，產(chǎn)生了完成任務(wù)要緊，理論學(xué)習(xí)先放一放的想法，主觀上把其擺上了次要位臵，缺乏對政治理論系統(tǒng)性、整體性地學(xué)習(xí)，在對理論精髓、實(shí)質(zhì)內(nèi)涵的領(lǐng)悟理解上，沒有做到沉下心思考，俯下身子實(shí)踐。查擺出的?四風(fēng)?問題及突出表現(xiàn)，從表面上看是具體的稅收工作問題，但追根溯源還是思想上沒有牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀。黨性修養(yǎng)放松，理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)全面?；仡欁陨懋?dāng)干部這么多年，的確缺乏在艱苦環(huán)境下做基層群眾工作的實(shí)踐鍛煉，同人民群眾同呼吸、共命運(yùn)的立場不夠堅定，與群眾心連心的感情不夠深厚，密切聯(lián)系群眾的自覺性不夠強(qiáng)。在研究問題、出臺決策時，習(xí)慣從本位出發(fā)，對長遠(yuǎn)利益、大局利益和 16群眾切身利益考慮不周，沒有從思想深處搞明白當(dāng)干部是為了誰、依靠誰。增強(qiáng)黨的宗旨意識是我們共產(chǎn)黨人的必修課，也是當(dāng)前最緊迫、最需要補(bǔ)的課。宗旨意識淡化，服務(wù)群眾觀念不夠牢固。在干事創(chuàng)業(yè)、拼搏進(jìn)取上，也沒有年輕時的那種敢想、敢干、敢闖的勁頭，具體工作中有得過且過，不求有功但求無過的想法；黨內(nèi)民主生活上不能自覺地按照黨員條件嚴(yán)格要求自己，有時對一些民主生活會和組織生活會缺少積極性和主動性，批評和自我批評不夠?qū)嵤虑笫牵檬虏稽c(diǎn)頭，壞事不搖頭，習(xí)慣隨大流。從事稅收一線工作這么多年，面對近年發(fā)生在系統(tǒng)內(nèi)的腐敗現(xiàn)象和一些大是大非的政治問題，在理想信念上從來沒有出現(xiàn)過迷茫、困惑，對馬克思列寧主義，對共產(chǎn) 15主義和現(xiàn)階段的中國特色社會主義理想從來沒有動搖過。四、產(chǎn)生問題的原因剖析理想信念不牢，缺少務(wù)實(shí)精神和上進(jìn)心。例如，在組織團(tuán)拜會、運(yùn)動會等文體活動時，追求場面上熱烈、統(tǒng)一名牌服裝、超標(biāo)準(zhǔn)聚餐；有時還存在一些職務(wù)消費(fèi)和人情消費(fèi)現(xiàn)象，浪費(fèi)了人力、物力、財力。實(shí)事求是地說，隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和消費(fèi)方式的多樣化，工作環(huán)境和生活條件有了很大改善，你來我往的社會關(guān)系不斷增多，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、過苦日子的精神確實(shí)在頭腦中有些淡化了，把?吃點(diǎn)、喝點(diǎn)?當(dāng)成了小事情，認(rèn)為離作風(fēng)問題還很遠(yuǎn)，沒必要?看得那么重?、?管得那么嚴(yán)?。對干部隊伍中長期存在的?軟懶散推?的?流行病?、?部門病?整治不嚴(yán)格、對工作作風(fēng)漂浮的?崗位病?糾正不及時，出現(xiàn)了干部勞動紀(jì)律松散、崗位職責(zé)落實(shí)不到位、執(zhí)行政策制度出現(xiàn)偏差、征管軟件操作不 14熟練、數(shù)據(jù)采集不準(zhǔn)確、錄入錯誤，造成少征和漏征稅款的現(xiàn)象。有時存在當(dāng)?甩手掌柜?的思想。（2）工作缺乏主動性。有時抱有上級安排什么就做什么的心理，喜歡走已經(jīng)走熟的路，不愿獨(dú)辟其徑，偶爾產(chǎn)生一些新想法也只是停留在心里，而沒有付諸于行動。享樂主義方面（1）創(chuàng)新意識不強(qiáng)。三是對干部思想教育不及時。干部整體隊伍中缺少精通稅收政策和法規(guī)的?業(yè)務(wù)能手?和?尖子標(biāo)兵?，特別是綜合能力強(qiáng)、能獨(dú)擋一面、責(zé)任意識強(qiáng)烈的中層干部相對更少。二是干部隊伍重用輕管，梯次培養(yǎng)不夠。主要表現(xiàn)在三個方面：一是規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)。在征求基層意見時，基層干部普遍反映工作壓力大、稅收任務(wù)重，但又缺少年輕力量，業(yè)務(wù)培訓(xùn)的名額少，評先選優(yōu)的比重小。三是服務(wù)基層不到位。這些問題突出反映了我們在將全心全意為納稅人服務(wù)的理念外化于行上做的還不夠細(xì)致、不夠深入。例如，在申報期停電、征管系統(tǒng)出現(xiàn)故障、節(jié)假日申報延期等特殊情況下，只是簡單地在大廳張貼公告，沒有及時通過手機(jī)短信平臺、門戶網(wǎng)站、電子顯示屏等快捷渠道向納稅人告知、提醒，也沒有解決好備用電源問題和其他應(yīng)急措施，導(dǎo)致納稅人多次上門跑。這就說明我們的稅收宣傳工作存在盲區(qū)，針對性和實(shí)效性不高，沒有自覺站在納稅人的角度去想問題、辦事情，11工作做了不少，但效果不突出。工作中存在習(xí)慣做法，沒有真正在提高納稅服務(wù)的針對性上動腦筋，在滿足納稅人核心需要上下功夫，在探索創(chuàng)新?人性化?服務(wù)上費(fèi)心思。（4）服務(wù)工作不到位。三是問題責(zé)任意識不強(qiáng)。二是批評和自我批評不深入。有時認(rèn)為自己做為局里的?一把手?，工作經(jīng)歷比較長、閱歷比較豐富，其他人的意見和建議可聽可不聽，觸及 10復(fù)雜問題淺嘗輒止、單憑以往經(jīng)驗(yàn)，沒有深入到基層和群眾中進(jìn)行細(xì)致的調(diào)查研究，對基層情況的了解重視聽、忽視看，缺少?地氣?。（3）存在?官本位?思想。例如，2014年X月X日，接上級轉(zhuǎn)辦關(guān)于納稅人投訴我轄區(qū)對網(wǎng)吧行業(yè)未執(zhí)行稅收優(yōu)惠政策的案件，后經(jīng)核查，情況屬實(shí)。在推進(jìn)稅收征管、優(yōu)化納稅服務(wù)工作中，存在管理大于服務(wù)、甚至代替服務(wù)的現(xiàn)象，沒有真正做到相信納稅人、尊重納稅人、依靠納稅人、服務(wù)納稅人，沒有把納稅人的訴求和需要做為服務(wù)導(dǎo)向，沒有抓住侵害納稅人合法權(quán)益的迫切問題，出現(xiàn)了優(yōu)惠政策始終?走在路上?、高效服務(wù)只是?停留嘴上?、便民實(shí)惠沒有?落在身上?的現(xiàn)象。到基層分局開展考核工作時，9把主要精力放在了對照指標(biāo)、查找問題、追究責(zé)任上，忽略了對基層困難的了解、成績的肯定、干部的鼓勵，挫傷了一些基層同志的工作積極性和上進(jìn)心。這一問題在近期的涉稅事項前移工作中比較明顯，由于事前沒有安排組織好征求基層分局意見建議的工作，導(dǎo)致一些前移事項出現(xiàn)審批權(quán)限不明、權(quán)力責(zé)任不清的現(xiàn)象，給納稅人帶來諸多不便。雖然對從群眾中來、到群眾中的觀念有較為深刻的認(rèn)識，但是在用心想事、用心謀事、用心干事，落實(shí)惠民行動和服務(wù)基層、服務(wù)群眾方面還做得不夠多、不夠細(xì)、不夠深入。在雙聯(lián)行動中，雖然通過資金投入為馬家莊社區(qū)贊助了?歡樂舞臺?項目，取得了一定得社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，贏得了群眾和上級的肯定，但是在以后如何規(guī)范經(jīng)營、做大做強(qiáng)、提高盈利能力方面缺少政策性引導(dǎo)和管理上的幫扶。二是搞?面子工程?。貫徹執(zhí)行省局?三個第一?工作思路未能做到統(tǒng)籌兼顧，片面地將組織稅費(fèi)收入與稅收整體工作劃等號，認(rèn)為只要收入上來了，稅收工作就能又好又快發(fā)展，忽略了深化干部隊伍建設(shè)的責(zé)任和服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越的目標(biāo)。（3）政績觀存在偏差。習(xí)慣于在會議上安排部署工作，有時對會議節(jié)奏掌握得不夠緊湊，會議時間安排不夠合理，個別會議內(nèi)容空泛冗長，一些沒必要上會討論的事項，過分要求民主和形式，結(jié)果是你一言我一語，小事變大事、大事變繁事，直接導(dǎo)致決策和執(zhí)行效率低下，一定程度上影響了各部門正常的工作秩序。例如，在開展?作風(fēng)建設(shè)年?、?制度建設(shè)年?和?效能建設(shè)年?等活動中，規(guī)章制度建立得扎扎實(shí)實(shí)，但在具體執(zhí)行上沒有下足功夫，活動的實(shí)際效果沒有真正體現(xiàn)出來，有時在活動中熱衷于高指標(biāo)、搞評比，優(yōu)秀先進(jìn)也評定了，但問題仍沒有根本解決。主要表現(xiàn)在兩個方面：一是重制度建設(shè)、輕執(zhí)行落實(shí)。同時 7也在一定程度上給各業(yè)務(wù)部門的稅收調(diào)研工作帶來了消極示范。三是稅收理論調(diào)研不夠深入。另外，學(xué)習(xí)中還存在實(shí)用主義，對目前有用的知識就學(xué)學(xué)，對一時用不上的就少學(xué)甚至不學(xué)。二是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)存在應(yīng)付的思想。往往是開會講講、文件學(xué)學(xué)、材料念念、筆記抄抄，而沒有做到想一想精神、思一思內(nèi)涵。主要表現(xiàn)在三個方面：一是放松了對政治理論的學(xué)習(xí)。深刻反省自己當(dāng)干部這么多年，是否做到了嚴(yán)以律己，用制度管權(quán)、管事、管人，自身抵御誘惑、拒腐防變的思想根基是否牢固，共產(chǎn)黨人的清廉本色有沒有退化。查找謀事創(chuàng)業(yè)的態(tài)度是否腳踏實(shí)地，工作理念是否務(wù)實(shí)高效，過程是否一步一個腳印。在活動中，我不折不扣的貫徹落實(shí)?四查四省?精神，拿起焦裕祿精神這面鏡子，對照習(xí)總書記?三嚴(yán)三實(shí)?的要求，從里到外、從上到下，由小見大、由淺入深，深入查擺自己在思想境界、素質(zhì)能力、作風(fēng)形象等方面的問題和不足。在今后的工作和生活中，我將時刻以?三嚴(yán)三實(shí)?要求做為加強(qiáng)自身建設(shè)的基本準(zhǔn)則和目標(biāo)要求，有效結(jié)合教育實(shí)踐活動的政治理論學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提升道德境界，自覺遠(yuǎn)離低級趣味和歪風(fēng)邪氣；牢固樹立依法治稅理念，嚴(yán)格按照制度規(guī)定落實(shí)稅收法規(guī)、政策，執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，切實(shí)把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，做到不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私；自覺遵守廉政準(zhǔn)則，嚴(yán)格執(zhí)行《廉政風(fēng)險防控管理制度》，做到慎獨(dú)慎微、勤于自省；在涉及重大事項決策和部署重點(diǎn)任務(wù)時，堅持 5實(shí)事求是，一切從稅收實(shí)際出發(fā)，既要權(quán)責(zé)明確，更要符合各部門實(shí)際；遇到矛盾和問題時，充分發(fā)揮?一把手?的主體作用，敢于負(fù)責(zé)、勇于承擔(dān)，首先從自身查找不足，腳踏實(shí)地解決稅收熱點(diǎn)難點(diǎn)問題；在工作和生活中更加注重黨性修養(yǎng)，將焦裕祿同志等先進(jìn)典型做為學(xué)習(xí)的楷模，時刻做到對黨、對群眾、對事業(yè)忠誠老實(shí)、高度負(fù)責(zé)，對工作、對事業(yè)一步一個腳印，絕不偷奸?；Ｌ拐\地講，我一直本著對黨和群眾高度負(fù)責(zé)的務(wù)實(shí)態(tài)度，不貪虛功、不圖虛名。切實(shí)將全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識內(nèi)化于心、外化于行。堅持把踐行焦裕祿精神做為開展教育實(shí)踐活動的一條根本紅線，深入到基層中，與黨員干部、納稅人和廣大群眾面對面、心貼心，真心實(shí)意聽取他們的意見和建議、了解他們的疾苦與困難，自覺站在他們的立場上去考慮問題、思考辦法。積極參加中心組集中學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會總書記關(guān)于大力學(xué)