【正文】 進(jìn)單位”、“稅收宣傳月優(yōu)秀項(xiàng)目獎(jiǎng)”、“宣傳工作先進(jìn)單位”；****年被市局授予“****市地稅系統(tǒng)先進(jìn)單位”；****年被市局評(píng)為“檔案管理工作先進(jìn)單位”；****年被****市局檔案局評(píng)為“全市檔案系統(tǒng)先進(jìn)單位”；amp?；谏鲜龉ぷ?，三年來(lái)，我局取得了一系列重要榮譽(yù)，主要是：國(guó)家級(jí)：****年被國(guó)家人事部、國(guó)家稅務(wù)總局授予“全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)先進(jìn)單位”；****年被文明委再次確認(rèn)為“全國(guó)創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進(jìn)單位”。八是行業(yè)文明創(chuàng)建工作。七是綜合管理工作。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期摸索已形成了具有本局特色的思想政治的工作方式方法。通過(guò)應(yīng)用計(jì)算機(jī)考核，重點(diǎn)對(duì)稅收收入、社保費(fèi)收入、征管質(zhì)量、指紋考勤、責(zé)任追究、業(yè)績(jī)創(chuàng)新等六大量化指標(biāo)進(jìn)行考核，并與獎(jiǎng)懲掛勾，使對(duì)單位和個(gè)人的獎(jiǎng)金發(fā)放、評(píng)先評(píng)優(yōu)都有據(jù)可依，月月有明星單位和個(gè)人產(chǎn)生，年終評(píng)先克服了人情因素。五是績(jī)效考核工作。如各種聯(lián)歡會(huì)、書(shū)畫(huà)攝影藝術(shù)展、刊登各種作品、論文等，并進(jìn)行評(píng)獎(jiǎng)。我局早在****年就提出過(guò)開(kāi)展地稅文化建設(shè)，并把它作為精神文明建設(shè)創(chuàng)建工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓。最近，我局的稅務(wù)研究會(huì)已被吸收為****市國(guó)際稅收研究會(huì)*分會(huì)，這在全省應(yīng)是同級(jí)第一家。三是稅收調(diào)研工作。目前我局不僅全部應(yīng)用了省局開(kāi)發(fā)的各種軟件，而且還自行開(kāi)發(fā)了行管和政務(wù)管理軟件，以及遠(yuǎn)程辦公軟件、功能齊全的網(wǎng)站等，可以說(shuō)是已全面應(yīng)用了信息化辦公。其絕對(duì)值和增長(zhǎng)速度不僅超歷史，而且可居全省同級(jí)前列。一是組織稅費(fèi)收入工作。綜之，三年來(lái)，我和同志們一道做了大量的創(chuàng)業(yè)性工作，有效地推進(jìn)了*地稅事業(yè)的不斷向前發(fā)展。此外，還盡我所能地解決了一部分人的子女升學(xué)、就業(yè)難題，努力改善了一些基層所的辦公環(huán)境，擴(kuò)大了交通、通訊設(shè)施的應(yīng)用面，保障了各種信息化的設(shè)施的齊全配套及順暢運(yùn)行。三年來(lái)，我和有關(guān)同志一道千方百計(jì)地為全局協(xié)調(diào)財(cái)力，在努力保障辦公開(kāi)支的同時(shí)，盡可能地提高同志們的待遇水平。我深知，作為一局之長(zhǎng)，因該是全局人的依靠。既有不可動(dòng)搖的原則性，又要有善于周旋的靈活性。三年來(lái)，我注重協(xié)調(diào)上下左右關(guān)系，為全局工作創(chuàng)造了一個(gè)良好的外部環(huán)境。四是著力抓協(xié)調(diào)。我們還通過(guò)堅(jiān)持警示教育、完善制度、機(jī)制制約、責(zé)任追究等措施，努力強(qiáng)化了行風(fēng)建設(shè)。再次是從嚴(yán)治隊(duì)，強(qiáng)化“兩權(quán)”監(jiān)督。只有關(guān)心人，才能換來(lái)他人的真心負(fù)責(zé)。而做人的思想工作，最基本的切入點(diǎn)是注重關(guān)心他人。其次是注重思想政治工作，倡導(dǎo)地稅文化建設(shè)，弘揚(yáng)了地稅人的進(jìn)取精神。為此，我們自行開(kāi)發(fā)了績(jī)效考核軟件，研究出臺(tái)了考核辦法，并在實(shí)施過(guò)程中不斷完善，收效是十分良好的。在政務(wù)管理方面，我們堅(jiān)持以充分調(diào)動(dòng)人的工作積極性和杜絕違反法紀(jì)案件為出發(fā)點(diǎn)，首先是不斷探索和強(qiáng)化了績(jī)效考核辦法。三年來(lái)，我們清退過(guò)不合格的保安人員多人、重罰過(guò)車(chē)輛管理責(zé)任人。再次是嚴(yán)懲事故隱患的責(zé)任人。其次是通過(guò)信息化管理提升行政管理水平。匯編成冊(cè)了各種制度，明確了工作職責(zé)和操作程序。在行政管理方面，我們堅(jiān)持以安全無(wú)事故為基本目標(biāo)，努力提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益。再次是大力提升檔案管理水平。三是社保費(fèi)征收，針對(duì)*征收面大、任務(wù)重的實(shí)際，及時(shí)成立了自成體系的綜合管理、檢查、執(zhí)行科室，在實(shí)踐中，均收到了良好成效。二是對(duì)屬地管理后，農(nóng)村稅務(wù)所職能進(jìn)行了研究探討。在省局統(tǒng)一的征管改革精神指引下，我們結(jié)合*局實(shí)際，一是及時(shí)理順了稽查體制，將選案、審理綜合集中專(zhuān)人負(fù)責(zé)，通過(guò)審理辦的工作，確保了審理委員會(huì)的正確決策和決策的貫徹實(shí)施。從而，使我局的綜合管理水平上升到了一定的高度。我們地稅系統(tǒng)的管理劃分為三大類(lèi)：一是征收管理，二是行政管理，三是政務(wù)管理。還有在推進(jìn)稅收信息化過(guò)程中，我們及時(shí)采取公開(kāi)招聘微機(jī)員的做法，實(shí)踐證明都是正確的。再比如，2002年的定崗分流，我們?cè)趫?jiān)持貫徹上級(jí)精神的前提下，對(duì)提前離退的老同志盡一切可能地為他們著想，切實(shí)解決思想上、生活上的實(shí)際難題，使之充分感受到了組織的溫暖，有效地鞏固了改革的成果。無(wú)論是****年我首次競(jìng)聘上崗，還是****年的班子調(diào)整、****年的定崗分流、干部交流、****年的中層副職競(jìng)聘等，也無(wú)論是****年的屬地征管、合并中心所、****年的稅收完全屬地化、征管全面信息化等，一次次重大改革，都無(wú)不是對(duì)我及我們班子的重大考驗(yàn)。由于*是全省最大的縣級(jí)市，我們局所承受的改革壓力在全省縣級(jí)局中也是最大的。二是著力抓改革。多年的征管實(shí)踐證明，組織稅費(fèi)收入是我們地稅部門(mén)工作的重中之重，更是本職所在?；仡欉^(guò)去這三年，我作為局長(zhǎng)，既是全局工作的指揮者，又是貫徹上級(jí)精神的實(shí)施者?，F(xiàn)就這三年間的任職情況向組織作如下述職：三年來(lái)的主要工作本屆任職之初，正值地稅事業(yè)面臨跨入新世紀(jì)如何起步的關(guān)鍵時(shí)期，我作為一局之長(zhǎng)，深感責(zé)任重大，曾進(jìn)行過(guò)認(rèn)真思考，并組織專(zhuān)人按市委、市政府的要求做過(guò)規(guī)劃。同時(shí)，還通過(guò)指紋考勤，對(duì)無(wú)故曠工者給予了認(rèn)真的獎(jiǎng)金和出勤補(bǔ)助扣罰。通過(guò)檢查，發(fā)現(xiàn)一起嚴(yán)懲一起。我們一方面認(rèn)真落實(shí)省局行管軟件，同時(shí)對(duì)省局沒(méi)有開(kāi)發(fā)的部分進(jìn)行自行開(kāi)發(fā)，比如車(chē)輛管理軟件、辦公用品管理軟件、物業(yè)管理軟件、食堂管理軟件、衛(wèi)生安全管理軟件等，都是我們自行開(kāi)發(fā)并已全部啟用，還安裝了庫(kù)房安全監(jiān)控儀等，均有效地規(guī)范和強(qiáng)化了我局的行政管理。比如車(chē)輛管理，人人簽訂責(zé)任狀，明晰責(zé)任，出臺(tái)了“五不準(zhǔn)”制度及各種相關(guān)制度，堅(jiān)持實(shí)施了節(jié)日車(chē)輛集中保管制度。首先是通過(guò)建立健全制度，強(qiáng)化安全管理。在堅(jiān)持推進(jìn)依法治稅的同時(shí)，極力主張征管資料檔案化管理，促使我局的檔案工作三年連升了三級(jí)，去年終于跨入全省特級(jí)管理行列。其次是大力推行稅收信息化，不折不扣地執(zhí)行省、市局的有關(guān)要求，及時(shí)應(yīng)用各種軟件和各個(gè)模塊，并堅(jiān)持通過(guò)信息化管理進(jìn)行稅費(fèi)計(jì)劃和征管質(zhì)量考核，努力提高了征管水平。明確了登記管理、發(fā)票管理、稅源管理、巡查管理及所內(nèi)設(shè)組、主管員負(fù)責(zé)制等具體職能及銜接辦法。同時(shí)，也及時(shí)恢復(fù)了稽查的計(jì)劃管理，確保了檢查的壓力和深度。在征收管理方面，我們堅(jiān)持以“規(guī)范執(zhí)法”為目標(biāo)，首先是及時(shí)理順了征管體制。為了提高我局的管理水平，我通過(guò)學(xué)習(xí)大量的現(xiàn)代管理資訊，極力倡導(dǎo)并實(shí)施了全面信息化和地稅文化建設(shè)，還提出了依法治局和以情治局相結(jié)合，著力抓績(jī)效考核等各種激勵(lì)措施，注重以人為本，下大力氣抓思想工作，充分調(diào)動(dòng)了每個(gè)人的工作積極性。三是著力抓管理。還比如，2002年的中層干部全面交流，我們采取交流、雙向、公平的原則，通過(guò)任職資格順序評(píng)定及必要的調(diào)整措施，確保了改革的順暢進(jìn)行?，F(xiàn)在回過(guò)頭來(lái)看，我們之所以能夠取得改革的節(jié)節(jié)勝利，首先是有省、市局的正確領(lǐng)導(dǎo)，有全局同志勇于改革、支持改革的良好基礎(chǔ)，除此以外，還有我們每次都能結(jié)合*局具體實(shí)際拿出切實(shí)可行的辦法，而不是機(jī)械地照搬照套，確保了改革地順利實(shí)施，比如，我們?cè)?***年競(jìng)聘上崗改革中，采取了班子與群眾4：6比例公開(kāi)投票的做法，充分體現(xiàn)了公開(kāi)透明，取得了良好效果。面對(duì)著艱巨的人事機(jī)構(gòu)改革和征管改革的繁重任務(wù)，我和全局同志一樣，每次都勇敢地站在改革的排頭，毫不動(dòng)搖地?fù)?dān)起改革的重任。近三年，是全省地稅系統(tǒng)改革動(dòng)蕩最大的三年。每年通過(guò)稅源監(jiān)控、提早落實(shí)計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)包片、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲掛勾、及時(shí)督促、及時(shí)調(diào)度等措施，并通過(guò)狠抓征管質(zhì)量、規(guī)范執(zhí)法、大力清繳欠稅等工作，在全局同志的齊心努力下，確保了稅費(fèi)均衡入庫(kù)和過(guò)半任務(wù)、全年任務(wù)的完成。多年的征管實(shí)踐證明，組織稅費(fèi)收入是我們地稅部門(mén)工作的重中之重，更是本職所在?；仡欉^(guò)去這三年，我作為局長(zhǎng)，既是全局工作的指揮者，又是貫徹上級(jí)精神的實(shí)施者?，F(xiàn)就這三年間的任職情況向組織作如下述職：三年來(lái)的主要工作本屆任職之初，正值地稅事業(yè)面臨跨入新世紀(jì)如何起步的關(guān)鍵時(shí)期，我作為一局之長(zhǎng)，深感責(zé)任重大，曾進(jìn)行過(guò)認(rèn)真思考，并組織專(zhuān)人按市委、市政府的要求做過(guò)規(guī)劃。（三）只有注重不斷創(chuàng)新，圍繞貫徹上級(jí)精神，結(jié)合具體實(shí)際，及時(shí)形成新的思路、新的措施，才能給全局同志指明方向，統(tǒng)一意志，統(tǒng)一步調(diào)，推動(dòng)事業(yè)不斷前進(jìn)。安全、穩(wěn)定是干好工作的基本前提。這三條，不僅是帶隊(duì)伍的法寶，也是帶好班子的法寶。三年來(lái)的主要體會(huì)（一）只有注重充分調(diào)動(dòng)每個(gè)人的工作積極性，即做好人的思想政治工作，才能形成推進(jìn)工作的巨大動(dòng)力。省級(jí)：xxxx年被省政府授予“國(guó)家公務(wù)員先進(jìn)集體”；xxxx年，在全省開(kāi)展的做人民滿(mǎn)意的公務(wù)員活動(dòng)中被評(píng)為“人民滿(mǎn)意公務(wù)員先進(jìn)集體”；xxxx年，在全拾愛(ài)心xxxx年度捐資助殘”活動(dòng)中獲組織獎(jiǎng)；xxxx年被遼寧省檔案局授予“全省一級(jí)檔案工作先進(jìn)單位”；xxxx年被省局授予“全省地稅系統(tǒng)先進(jìn)單位”；xxxx年被xxxx省檔案局授予“全省特級(jí)檔案工作先進(jìn)單位”；xxxx年在全省開(kāi)展的窗口行業(yè)公眾形象評(píng)比活動(dòng)中被評(píng)為“全省窗口行業(yè)公眾形象優(yōu)秀單位”；xxxx年獲省局“稅收宣傳月優(yōu)秀項(xiàng)目獎(jiǎng)”。通過(guò)內(nèi)部強(qiáng)化管理、苦練內(nèi)功，堅(jiān)決糾正行業(yè)不正風(fēng)氣，外部注重文明執(zhí)法，熱情服務(wù)，塑造了良好行業(yè)文明形象，社會(huì)滿(mǎn)意率達(dá)到了95％以上。基于全面應(yīng)用信息化管理和績(jī)效考核的先進(jìn)性，加之思想政治工作的激勵(lì)作用，體現(xiàn)了我局綜合管理工作的領(lǐng)先檔次和水平。在連續(xù)多次機(jī)構(gòu)人事改革中運(yùn)用，克服了“人多面大”的實(shí)際困難，確保了隊(duì)伍穩(wěn)定，改革順暢。六是思想政治工作。經(jīng)過(guò)多年的不斷探索，我局的績(jī)效考核工作以及實(shí)現(xiàn)了公正、客觀的目標(biāo)，起到了很好的極力作用。最近還組織了百幅楹聯(lián)展活動(dòng)，展出本局50多名作者的近百幅楹聯(lián)，在鞍山市楹聯(lián)界產(chǎn)生了震動(dòng)，并將被授予楹聯(lián)之局稱(chēng)號(hào)，這也將在省內(nèi)同級(jí)創(chuàng)下第一家紀(jì)錄。先后成立若干活動(dòng)小組，搞過(guò)多次有益的文化活動(dòng)。四是地稅文化建設(shè)。我局于xxxx年初成立了稅務(wù)研究會(huì)，會(huì)員已發(fā)展到近xxxx人，