勞務合作協(xié)議5篇材料-文庫吧資料
2024-10-13 11:50本頁面
【正文】 方，并按照甲方要求辦理相關手續(xù)。乙方根據(jù)雙方約定向甲方收取各項費用，根據(jù)甲方的工資政策向勞務員工發(fā)放工資、繳納社保及扣繳個人所得稅。相關文件乙方應交甲方留存副本。（二）乙方的權利和義務乙方須派遣符合甲方招聘崗位條件的員工到甲方工作，并保證提供的員工信息真實、證件齊全、身體健康、無違法違紀等不良記錄；保證派遣勞務工的相對穩(wěn)定，不能隨意變更派遣人員，也不得將被派遣勞務人員再派遣到其他用人單位。甲方應按雙方約定及時支付各項費用，同時有權監(jiān)督核查相關費用的使用情況，追究因乙方履約不當而造成的違約責任和對甲方造成的經(jīng)濟損失。因乙方派遣勞務人員的不勝任或失職過錯，造成甲方經(jīng)濟損失的，或違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律的，甲方可依照甲方規(guī)章管理制度對乙方派遣人員進行經(jīng)濟處罰，乙方應配合依法對其進行教育、警告、相應處罰或辭退處理。4．勞務人員的其他費用，如勞動合同鑒證費用、體檢費等一次性費用，需甲方支付乙方辦理的雙方應事先商定，乙方提供相關單據(jù)甲方按實際發(fā)生數(shù)支付。每月應支付的勞務派遣服務費=當月實際使用的派遣人數(shù)派遣服務費標準/人3．勞務派遣服務費標準：根據(jù)當月派遣人數(shù)收 80 元/人（二）費用的標準：1．派遣勞務人員的報酬標準由甲方確定，主要根據(jù)考勤、工作完成的數(shù)量和質量、勞動紀律及甲方相關規(guī)定來考核結算人員薪酬。派遣期 1 年，含試用期 3個月。甲方安排勞務人員的具體工作，除支付派遣員工的勞動報酬及社保費用外，另乙方支付派遣服務費用。勞務協(xié)議期限屆滿即行終止，如需續(xù)訂協(xié)議雙方提前協(xié)商。甲方：乙方： 代表：代表：第四篇：勞務派遣合作協(xié)議勞 務 協(xié) 議限公司甲方：乙方：勞務派遣合作協(xié)議甲方（用工企業(yè)）： 地址： 聯(lián)系電話：乙方（勞務輸出企業(yè)）：****公司 聯(lián)系電話：**** 甲、乙雙方根據(jù)根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《勞動法》和有關法律、法規(guī)及相關規(guī)定，按照自愿互利、公平合理的原則，為明確雙方勞務協(xié)議中的責任權利，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本協(xié)議。七、本協(xié)議未盡事項，由甲乙雙方協(xié)商解決。乙方對在履行本協(xié)議所知悉的有關甲方的技術信息和商業(yè)信息應嚴格保密，不得自己使用或泄漏給第三人，否則由此給甲方造成的一切損失均由乙方承擔。四、本協(xié)議有效期為一年，經(jīng)雙方協(xié)商可以按照國家法律規(guī)定對本協(xié)議進行變更和解除。支付方式為現(xiàn)金。二、甲方與員工辦理勞動合同等人事相關事宜。未能達成一致的，可按相關法律、法規(guī)程序辦理。其他事項雙方協(xié)商。雙方應承擔保密義務，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙方及甲乙方的商業(yè)秘密。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。且補充協(xié)議與本合同同等法律效力。九、重要約定：乙方若未能嚴格履行協(xié)議條款，甲方有權單方面終止本協(xié)議，要求乙方撤走學生，并承擔相應的經(jīng)濟損失。乙方派到甲方的協(xié)助管理者不得以任何方式干預甲方企業(yè)的生產(chǎn)和管理活動，不得與甲方發(fā)生與本合作有抵觸的聯(lián)系或合作。同時甲方也向乙方即時提供甲方對學生的跟蹤管理的工作匯總。乙方學生在面試到體檢、簽訂協(xié)議、報到、進入崗位的整個過程中，乙方指定13名負責人負責管理學生并配合甲方企業(yè)分配崗位。并保證學生在廠的時間為：從200 7 年月 日起至2007 年 月 日止，為期近個月(天)。 患病(與甲方無直接關系，純屬個人健康原因)。 嚴重失職、營私舞弊，發(fā)生違法行為，依法被追究責任的。自學生的協(xié)議解除之日起，甲方不再承擔任何責任： 嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度或業(yè)務規(guī)程的。在學生的務工期到期后，甲方有義務協(xié)助乙方對學生進行工作鑒定。甲方企業(yè)應保障乙方學生在工廠內期間的人身安全。乙方駐廠老師應定期向甲、乙方匯報學生在企業(yè)的具體工作、生活情況及相關事宜。甲方對于在實習期間違反廠紀廠規(guī)的學生按企業(yè)的現(xiàn)有廠規(guī)給予相應的處理。學生在工作期間，乙方按100名學生配置一名駐廠老師的原則，派遣駐廠老師協(xié)助指導、管理學生，側重做好學生的思想政治工作，不參與甲方企業(yè)生產(chǎn)活動，甲方企業(yè)為其免費提供食宿(其標準等同廠內部中層干部)，薪資為 元/月，費用由 負擔。情節(jié)嚴重者，甲方企業(yè)可立即終止工作關系，并退回乙方處理。乙方出具經(jīng)學校(學生)同意的由甲方企業(yè)代扣管理費的授權書后，由甲方企業(yè)將代扣管理費的工資打入 公司(學校)指定銀行帳號或在甲方代表在場的情況下，乙方工作人員當場發(fā)放學生工資。(責任編輯：w)保險事宜：工作期間，甲方企業(yè)根據(jù)具體情況為乙方學生辦理相關保險。學生實習期滿后，甲方要在學生撤走當天之內結清學生應得全部工資。每天按照企業(yè)上班時間如再另加班 12 小時,需與乙方負責管理人員協(xié)商，經(jīng)學生同意后才能延長加班。五、待遇：薪資計算方式(以企業(yè)提供的招工簡章為準)：學生的實習的薪資結構為：學生按正式員工工資待遇計算，底薪元/月,天小時工作制，工作時間為：。(三)乙方學生必
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