勞務(wù)合作協(xié)議5篇材料-wenkub.com
2024-10-13 11:50 本頁面
【正文】 （三）本合同正本一式兩份，甲方一份，乙方一份，皆具有同等法律效力。（二）本合同期滿前30日，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止或續(xù)訂合同手續(xù)。（二）負責根據(jù)甲方的要求組織勞務(wù)派遣人員進行崗前體檢，辦理健康證，并向甲方派遣身體健康并已獲取健康證的服務(wù)人員。（六）每月按實際出勤人員核定費用，按合同約定時限足額支付乙方勞務(wù)費。甲方在上述情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的，可提前7日書面通知乙方，乙方接到該通知后應(yīng)根據(jù)甲方要求的時間和要求向甲方提供新的人員供甲方挑選。勞務(wù)人員的工服、員工卡、更衣柜及鑰匙、名牌等由甲方提供，若有丟失及損壞，相關(guān)費用由乙方承擔。（二）勞務(wù)費的標準：客房服務(wù)員勞務(wù)費用為包月形式，每人每月工作26天，日做房數(shù)為13間，勞務(wù)費標準：每人 元/月。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》并簽字、蓋章，作為本合同的附件。現(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：一、勞務(wù)人員的數(shù)量、條件、派遣期提供勞務(wù)的方式乙方按照甲方要求從 年 月 日起派遣 名客房服務(wù)員和 名餐飲小時工到甲方工作，由甲方向乙方支付勞務(wù)費。本協(xié)議未盡事宜可經(jīng)雙方協(xié)商后列入補充條款，補充條款與正文有同等效力。八、勞務(wù)派遣協(xié)議的解除有效期內(nèi)，任何一方無權(quán)單方提前解除或終止本協(xié)議，若要求提前解除協(xié)議，必須有正當?shù)睦碛?，并提?個月以書面或電子郵件形式通知對方；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應(yīng)及時通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可對合同進行變更或解除，雙方做好善后工作。七、派遣人員工作關(guān)系的解除或終止協(xié)議期間，勞務(wù)員工有下列情況之一的，甲方可以無條件將派遣人員退還給乙方，有權(quán)立即要求解除其派遣工作關(guān)系且無需承擔任何賠償或費用。六、保密責任乙方有責任對其所派遣人員進行必要的教育和管理，乙方及其派遣人員應(yīng)嚴格遵守甲方的保密制度，嚴禁將甲方商業(yè)秘密以任何形式泄漏給甲方以外的單位和個人，也不得用于甲方以外的其他用途。勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜。如派遣員工未辦理終止派遣的相關(guān)手續(xù)就離開甲方的，甲方通知乙方并停止支付該派遣人員的一切勞務(wù)費用及管理費直至其辦理完正常離職手續(xù)。乙方須有責任教育派遣員工履行崗位職責，須保證派遣勞務(wù)人員在甲方工作期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項管理規(guī)章，服從管理，保守甲方工作秘密，積極完成甲方分配的各項工作任務(wù)。甲方如果需要將乙方派遣人員招收為正式員工，乙方應(yīng)當予以認可并配合甲方的工作，并出具相關(guān)的離職證明以方便該員工方便辦理入職甲方的手續(xù)，甲方無需承擔任何費用。四、雙方的責任和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)派遣期間，甲方有義務(wù)提供派遣勞務(wù)人員工作崗位應(yīng)具備的勞動條件和勞動保護措施；同時有權(quán)監(jiān)督、管理、指派和考核勞務(wù)人員完成工作的情況，并進行工作時間內(nèi)的管理；實施其勞動紀律、業(yè)績考核、薪酬分配等的管理權(quán)。月的派遣服務(wù)費。二、甲乙雙方的費用結(jié)算 地址：*************（一）甲方應(yīng)支付的費用包括： 1．派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬；2．派遣勞務(wù)人員的相關(guān)社會保險費用(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)；3．乙方的勞務(wù)派遣服務(wù)費用；4．經(jīng)甲方同意用于勞務(wù)人員的其他費用：如勞務(wù)合同公證費、入職體檢費、其他保險費等。乙方按照甲方的崗位需求，向甲方派遣符合條件并能勝任該項工作的勞務(wù)工，同時提供派遣員工相關(guān)管理信息和情況資料；發(fā)放派遣員工的勞動報酬、繳納社保費用，并代扣員工個人應(yīng)承擔社保費用。八、本協(xié)議自年月日起至年月日，一式兩份，自雙方蓋章之日起生效。五、其它約定甲方除按協(xié)議約定向乙方支付相關(guān)款項外，不須承擔乙方的任何費用。三、1：入職員工每工作滿一個月，甲方支付乙方勞務(wù)費100元，連續(xù)支付3個月，不滿一個月時，甲方不支付勞務(wù)費，時間計算以勞動協(xié)議為準。十、爭議的解決：因違反或終止本協(xié)議而引起對另一方造成的損失和損害的賠償，雙方應(yīng)當協(xié)商解決。在協(xié)議執(zhí)行過程中，如果有任何一方需變更條款，必須與另一方協(xié)商一致后方可變更，否則將承擔相應(yīng)的經(jīng)濟責任和法律責任。未盡事宜，經(jīng)由甲乙雙方共同協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。學生在工作時間外發(fā)生意外事故，乙方需主動協(xié)助甲方企業(yè)進行妥善處理。甲方的企業(yè)為乙方學生提供食宿等服務(wù)。 持偽造、變造個人身份證件或使用他人身份證件的。、甲方有權(quán)解除發(fā)生下列情況的學生的協(xié)議，并將其退回乙方。七、甲方的權(quán)利和義務(wù)本著公平、公正的原則，甲方可根據(jù)一定的要求和標準，對乙方輸送的學生進行相關(guān)技能知識培訓，學生薪資由甲方按時且按合同支付。乙方有義務(wù)協(xié)助甲方作好學生的管理工作，約束學生在實習期間不當行為。六、生產(chǎn)管理：工作期間，如發(fā)現(xiàn)學生有違紀、違法或嚴重違反甲方企業(yè)規(guī)章制度的行為，甲方企
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