【正文】 大中專院校和企業(yè)廣泛參與國際科技交流活動，吸引跨國公司來我市設立研發(fā)機構，努力為推進全市經濟社會發(fā)展提供人才和智力支持。深入實施人才強市戰(zhàn)略，要拓寬引進人才的視野和范圍，重點圍繞鄱陽湖生態(tài)經濟區(qū)、科技創(chuàng)新“六個一”工程、光電LED等戰(zhàn)略性新興產業(yè)及重大項目，拓展與海外高層次人才的聯(lián)系渠道，通過“以僑引才、以僑引智”，吸引海外優(yōu)秀人才尤其是高新技術、優(yōu)秀企業(yè)經營管理、現(xiàn)代服務業(yè)等高層次專業(yè)人才來我市服務、創(chuàng)業(yè)。充分利用海外華僑華人的人脈資源，在境外舉辦多種形式的項目推介 會，支持和幫助具有比較優(yōu)勢的市內企業(yè)開拓國際市場，實現(xiàn)跨國經營，推動出口市場和生產組織的國際化、多元化。深入推進面向華僑華人的宣傳推介、招商引資和經貿合作，引進資金、技術和先進管理經驗。積極搭建政府所需、僑聯(lián)所能、社會歡迎的聯(lián)誼平臺，增進華僑華人對XX的了解和感情。要充分發(fā)揮僑聯(lián)朋友多、聯(lián)系廣、信息靈的獨特優(yōu)勢和在招商引資、招賢引智、對外宣傳等方面的特殊作用，充分調動廣大歸僑僑眷和海外僑胞的積極性主動性創(chuàng)造性，為加強興工強市和發(fā)展開放型經濟牽線搭橋、獻計出力。（四）加強僑聯(lián)工作是助推興工強市和發(fā)展開放型經濟的需要。隨著我市改革開放的不斷深入，對外交流合作日益頻繁，全市僑務資源結構和規(guī)模發(fā)生了深刻變化，僑界群眾數量迅速增加，分布更加廣泛，層次不斷提高，實力日益增強。根據“僑中有臺，臺中有僑”的特點，充分利用僑聯(lián)與臺灣社團和海外臺籍僑團聯(lián)系密切的優(yōu)勢，開展民間交往，加強各方面交流，積累互信，促進合作，有利于擴大兩岸關系和平發(fā)展的民意基礎，有利于推進祖國和平統(tǒng)一。實現(xiàn)祖國完全統(tǒng)一和中華民族偉大復興，是海內外中華兒女的共同心愿和共同責任。充分發(fā)揮僑聯(lián)組織和僑界群眾聯(lián)系密切的優(yōu)勢，擴大團結面，增加包容性，加強對廣大歸僑僑眷和海外僑胞的聯(lián)系、幫助、引導，把僑界群眾更加緊密地團結在黨的周圍，保持黨同僑界群眾的血肉聯(lián)系，是擴大和鞏固黨的執(zhí)政基礎的必然要求。僑聯(lián)工作是黨的群眾工作的重要組成部分。將黨建工作納入各級領導班子的考核內容，結合企業(yè)工作特點，細化考評方法，明確具體的評價標準和依據，使考評工作考有依據，查有抓手，形成一級抓一級，一級帶一級，一級對一級負責的黨建工作責任體系。確保落實領導責任制，公司黨委書記應為抓黨建第一負責人，黨委分管領導為直接責任人，領導班子其他成員應按照分工抓好職責范圍內的黨建工作。自覺把企業(yè)黨建工作作為一項經常性、基礎性、關鍵性工作，列入各級重要議事日程。6）改進領導方式和工作方法，堅持謙虛謹慎、艱苦奮斗的工作作風，下基層輕車簡從，減少陪同，不準超標準接待，不參加各種名目的應酬性慶賀、剪彩和迎來送往活動，精簡會議和文件，切實改進會風和文風，努力提高辦事效率。其中：黨委成員間相互談心談話一次；黨委主要負責同志同下一級黨政領導班子主要負責同志每年談話至少一次；其他黨委成員要同所分管部門的主要負責同志每年談話至少一次。根據集團要求，開展干部任用工作專項檢查，增強選人用人的公信度和透明度。2）重大問題廣泛聽取黨員、員工意見和建議，積極落實好黨員的知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權，提高黨委科學決策、民主決策、依法決策的水平，切實解決員工最關心、反映最集中的問題。黨委書記要親自審閱黨委成員的調研報告，組織部門要及時匯總，并向上級黨委報備。具體做好以下幾項工作：1）年內制定黨委領導班子成員基層調研計劃，組織開展基層調研工作，及時解決基層遇到的實際問題。按照穩(wěn)定隊伍、優(yōu)化結構、提高素質的要求，配備好公司黨務工作部門和黨支部委員人選，根據集團要求和企業(yè)實際，年內開展一次黨支部書記和支部委員的集中培訓工作。將局域網中黨建工作專欄內容調整到醒目位置，與公司信息技術部門加強聯(lián)系和溝通，經常更新、完善網絡中的黨建工作內容。二是部署安排各類形式的黨員教育活動，針對不同層面開展兼容并蓄的黨員教育活動，結合領導講黨課，專家講座，座談交流，思想政治工作研討等形式，形成廣大黨員干部踴躍參與的教育工作新局面。5）有針對性地開展多種形式的黨員教育活動。根據集團黨建工作要求，結合企業(yè)特點，繼續(xù)開展好創(chuàng)建“四好”領導班子活動，積極響應集團組織號召，開展好“黨員示范崗”以及各類業(yè)務競賽等各種形式的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，努力拓寬爭先創(chuàng)優(yōu)活動與業(yè)務工作的領域。2）完善民主評議黨員制度，每年結合年終述職對黨員思想作風、履行崗位職責和發(fā)揮作用等情況進行一次民主評議。每名黨員要自覺參加黨組織生活，接受黨的組織監(jiān)督。同時，按照黨建帶團建的要求，指導好公司團委各項工作，加強對青年團員的培養(yǎng)和教育，努力為黨組織提供強大的后備力量。認真制定黨員發(fā)展計劃，本著堅持標準、成熟一個發(fā)展一個的原則，加強組織培養(yǎng)和發(fā)展力度，不搞發(fā)展指標。2）加強組織發(fā)展工作，增強黨員隊伍生機活力。3)公司黨委將適時開展創(chuàng)建學習型黨支部工作評選工作，努力促進創(chuàng)建工作向更深的領域和更廣范圍發(fā)展。具體工作安排如下：1)根據集團創(chuàng)建學習型黨支部的工作要求，年內組織開展一次創(chuàng)建學習型黨支部經驗交流會，各黨支部認真研究制定創(chuàng)建活動計劃，提出學習內容和要求，認真組織實施。積極創(chuàng)建學習型黨支部。確保黨委領導班子成員每年不得少于40學時。形成以公司黨委理論學習中心組為龍頭，中層以上干部為重點，對廣大基層黨員普遍進行培訓的理論武裝工作新格局，堅持自學和集中學習相結合，提倡利用業(yè)余時間自學。通過廣泛學習經濟、政治、文化、科技和社會等各方面的知識，堅持理論聯(lián)系實際，把理論學習與研究解決企業(yè)發(fā)展中的實際問題相結合，與企業(yè)改革發(fā)展相結合，提高黨員干部的戰(zhàn)略思維、科學判斷能力和分析解決實際問題的能力。附：黨建工作相關制度明細中共風神輪胎股份有限公司委員會2011年7月25日附件：黨建工作相關制度明細（暫定）一、《黨建工作手冊》二、《程序文件》（一）組織建設控制程序：《黨委會議制度》《民主生活會制度》《黨委中心組學習制度》《政工例會制度》《“三會一課”制度》《發(fā)展黨員工作制度》《黨員管理制度》《民主評議黨員制度》《黨費收繳制度》《后備干部培養(yǎng)制度》（二）作風建設控制程序：《班子成員接待日制度》《黨員聯(lián)系群眾和服務群眾制度》（三）紀檢工作控制程序:《黨風廉政建設責任制度》《廠務公開制度》《誡勉談話制度》《述職述廉制度》《效能監(jiān)察制度》《信訪制度》（四）宣傳思想工作控制程序:《宣傳報道工作制度》《思想政治工作制度》《員工思想動態(tài)調研分析制度》（五）考核評價制度控制程序:《黨建工作考核制度》《崗位工作目標管理制度》《黨建工作責任制度》附錄：《黨風廉政建設實施細則》《效能監(jiān)察實施細則》《黨委工作條例》第二篇：公司關于加強和改進新形勢下黨建工作的意見上海光大會展中心有限公司關于加強和改進新形勢下黨建工作的意見為認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，深入貫徹科學發(fā)展觀，認真貫徹執(zhí)行《中共中央關于加強好改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》文件精神，圍繞集團《加強和改進新形勢下黨建工作的意見》要求，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅強的政治保證和組織保證，根據集團和企業(yè)黨建工作面臨的新形勢和新任務，現(xiàn)就公司進一步加強和改進黨建工作提出如下意見。公司黨委建立黨建工作評審制度，定期修訂和完善公司《黨建工作手冊》和各類程序文件，以適應上級黨委的新任務、新要求和公司發(fā)展的新思路、新目標。黨建工作的評價結果及改進建議要及時向各黨（總）支部班子和黨員進行通報。通過考評，對各黨（總）支部的工作狀態(tài)、工作業(yè)績得出結論，對關鍵問題提出改進建議。黨委對當月的工作計劃和安排的各項工作進展情況適時進行跟蹤，在開好每月支部書記例會的基礎上，根據需要，組織好臨時性的會議或現(xiàn)場觀摩，及時溝通各項工作開展情況，通報情況，交流經驗，保證經驗共享，成果共用，推動公司黨建工作的順利進行。實施：在實施過程中公司各黨組織要牢固責任意識和緊迫意識，貫徹全員參與原則，發(fā)揮每一個黨員的作用，使各項工作落到實處。策劃：黨委每月根據上級黨委要求和公司重點工作制定工作計劃，各黨（總）支部圍繞黨委的統(tǒng)一安排，結合所在單位的實際，制定各自的工作計劃，每一項計劃都要有目標值、具體措施、時間節(jié)點、責任人四項內容，從而建立起從上到下的目標承接體系，確保黨委工作與支部工作、黨建工作與行政工作的有效對接。考核評價制度控制程序:包括黨建工作考核制度、崗位工作目標管理制度等。紀檢工作控制程序:包括黨風廉政建設責任制度、誡勉談話制度等。作風建設控制程序：包括班子成員下基層制度、班子成員接待日制度等。為保障本《實施意見》的各項要求、各項工作落到實處，要認真抓好兩項工作：（一）健全黨建工作制度根據上級黨委的要求，結合公司的實際，建立公司《黨建工作手冊》，并形成支持《手冊》有效運行的各類過程控制程序，將黨建工作的活動過程用程序化的方式規(guī)定下來，提高工作的規(guī)范性，增強工作過程和質量的可控性。三、公司黨建工作的保障機制加強和改進公司黨建工作必須以堅實有力，科學完善的黨建工作有效運作體系作為保障機制。黨工團組織在工作中既要分工，又要合作，聯(lián)手形成合力，以有效的工作打造企業(yè)軟實力。堅持“黨建帶工建”、“黨建帶團建”。通過卓有成效的企業(yè)文化建設，提高企業(yè)的凝聚力和向心力，在形成風神特色的核心價值觀基礎上，推動風神企業(yè)文化與中國化工企業(yè)文化的融合。在抓好內部宣傳的同時，重視對外宣傳，特別是要注重報道公司在行業(yè)內有影響的、亮點突出的消息，提高公司的社會知名度，樹立良好的企業(yè)形象。要堅持正確的輿論導向，注重宣傳公司員工中忠于職守、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、開拓創(chuàng)新的先進人物和先進事跡。（七）深入推進宣傳工作和企業(yè)文化建設。重點做好在生產一線、35歲以下青年員工和各類業(yè)務骨干中發(fā)展黨員，做好“推優(yōu)”工作。黨務工作者的待遇和獎懲與同一層次管理人員相比，應確立一個更加合理的水平，讓黨務工作者感覺到從事黨務工作光榮、從事黨務工作受人尊敬。通過采取民主推薦、公開競聘、交叉任職、崗位鍛煉等途徑，適時把那些熱愛黨務工作、懂業(yè)務、在群眾中威信高的優(yōu)秀干部選派到黨務工作者崗位，努力建設一支相對穩(wěn)定、綜合素質高的黨務工作者隊伍。進一步研究制定黨務工作者隊伍建設的目標和具體措施。黨委和各黨（總）支部要通過定期召開座談會、發(fā)放調查表等形式聽取黨員對公司黨建和其它工作的意見，切實尊重廣大黨員的知情權、參與權；切實關心黨員特別是在一線崗位工作的黨員、經常公出在外的黨員的思想、工作和生活情況；建立生活困難的黨員臺賬，定期分析，創(chuàng)造條件進行幫扶，體現(xiàn)黨組織的溫暖和關懷；堅持和完善民主評議黨員