【正文】 ，快樂工作，愉快生活。加強(qiáng)和鞏固職員對公司的管理制度、企業(yè)理念的熟悉，使得個人價值融入于社會責(zé)任之中。團(tuán)隊活動方案 篇8一、活動目的：展現(xiàn)公司風(fēng)采，活躍、繁榮企業(yè)文化，加強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力與團(tuán)隊協(xié)作能力。六、獎勵辦法：每項比賽設(shè)一等獎1名、二等獎2名，三等獎3名。報名截止日期:6月27日放晚學(xué)前。五、比賽報名及注意事項：(包括后勤組與行政組)，共8支運動隊參與。6. 跳長繩負(fù)責(zé)人：參賽人員：每隊4人比賽規(guī)則：兩人甩，兩人跳。計數(shù)與名次：以三次碰倒的瓶數(shù)累加多者勝出。接著相關(guān)選手繼續(xù)附加賽，附加賽由場地裁判宣布規(guī)則。技術(shù)、速度分?jǐn)?shù)各一半。 負(fù)責(zé)人：參賽人員：每隊2人游戲規(guī)則：用鐵勾推動鐵環(huán)向前滾動，要求鐵環(huán)不出規(guī)定的跑道，不影響他人比賽，比速度。時間2分鐘，誰投的只數(shù)多誰就獲勝。沒有防范措施不放過)，任何部門或個人不得違反規(guī)定，隱瞞事故調(diào)查。事故調(diào)查必須采取“四不放過”原則(事故原因沒有查清不放過，事故責(zé)任沒有追究不放過。采取有效措施，做好事故善后處理工作。評價、了解、匯總應(yīng)急工作出動的救護(hù)人數(shù)，搶救傷員等情況。學(xué)校事故發(fā)生時，迅速了解、收集和匯總事故有關(guān)情況，及時向應(yīng)急現(xiàn)場指揮部提供各種相關(guān)信息和資料。及時向領(lǐng)導(dǎo)報告事件情況以及向上級報告。要用學(xué)到的安全知識進(jìn)行自救。由區(qū)教育主管部門轉(zhuǎn)報縣教育主管部門和區(qū)政府，同時通知有關(guān)人員立即趕赴現(xiàn)場實施搶險救助工作。對沒有到場的，要做好登記，并及時上報現(xiàn)場負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)?；顒悠陂g班主任不得離開本班學(xué)生，隨時掌握本班級學(xué)生情況，遇到特殊情況及時做好本班級學(xué)生的疏散和控制，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時趕赴現(xiàn)場主動參與組織搶險救助工作。學(xué)校發(fā)生安全事故，要立即報告當(dāng)?shù)卣蛥^(qū)教育主管部門。具體目的如下：增強(qiáng)同學(xué)間的團(tuán)隊合作意識幫助同學(xué)體會在團(tuán)隊工作中溝通的重要性訓(xùn)練同學(xué)對于結(jié)構(gòu)變動的適應(yīng)能力增強(qiáng)團(tuán)隊成員之間的相互信任加強(qiáng)成員間感情的溝通團(tuán)隊活動方案 篇6為有效防范重、特大安全事故的發(fā)生，及時消除各類事故隱患，事故發(fā)生后，立足于盡量減少人員傷亡及財產(chǎn)損失，并且在第一時間充分調(diào)動各方面力量投入搶險救助工作，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》及上級主管部門的要求和有關(guān)法律法規(guī)結(jié)合我校教育實際，特制定本預(yù)案?；顒右写缶忠庾R，互幫互助、團(tuán)結(jié)友愛、不講不利于團(tuán)結(jié)的話、不做不雅的事。自由活動需向人事行政主任請假，并及時趕回。第三天8月4日行駛路線：銀川市——沙湖景區(qū)——西寧市行駛距離：銀川市至沙湖全程56公里，車程約1小時景區(qū)活動時間：約3小時30分鐘行程時間：6：30分早晨叫醒服務(wù)7：00分早餐時間，在酒店用餐7：20分上車集合，檢查房間退房7：30分集合清點確認(rèn)人數(shù)出發(fā)去沙湖8：20分到沙湖景點旅游區(qū)(游覽時間為：3小時30分)8：30分領(lǐng)票自行進(jìn)入，通知上車集合時間地點12：00分上車集合清點人數(shù)到沙湖水鮮餐廳就餐13：00分就餐完畢，上車集合清點人數(shù)返回西寧市23：00分到達(dá)西寧市行程結(jié)束沙湖自理費用(自選)：游艇(規(guī)定線路)100元/人鳥表演30元/人搖櫓船(規(guī)定線路)130元/人水上飛機(jī)/水上飛傘(規(guī)定線路)100元/人濕地博物館4D影院30元/人六、費用及門票：費用合計：30676(實際費用)+4324(備用金)=35000元七、活動要求：全程活動中，要樹立安全意識，乘車乘船及游玩當(dāng)中安全第一。景區(qū)活動時間：約2小時30分鐘行程時間：6：30分早晨叫醒服務(wù)7：00分早餐時間，在酒店用餐7：20分上車集合，檢查房間退房7：30分清點確認(rèn)人數(shù)出發(fā)去銀川13：50分到達(dá)銀川市鎮(zhèn)北堡影視城14：00分到達(dá)鎮(zhèn)北堡影視城十八里紅餐廳就餐15：00分到達(dá)影視城景點領(lǐng)票自行進(jìn)入(游覽時間為：2小時30分)17：30分上車集合清點人數(shù)返銀川市18：30分到達(dá)銀川市東來順飯店就餐20：00分就餐完畢(行政人事部人員上車前購買面包、熟肉等食品4日晚餐在車上就餐)20：10分上車集合清點人數(shù)，出發(fā)至賓館20：30分入住鐵道賓館取房卡分配房間，通知服務(wù)臺早晨叫醒時間6：30分注意：自由活動時間，但是要強(qiáng)調(diào)必須結(jié)伴出行。老城區(qū)至新城區(qū)約15公里。銀川至鎮(zhèn)北堡約45公里。二、活動時間：三、活動對象：公司全體員工四、活動地點：寧夏銀川沙湖、影視城五、活動具體行程安排：路線安排：西寧——白銀——銀川——西寧時間及路線第一天：8月2日行駛路線：西寧——白銀行駛距離：西寧至白銀全程共280公里，車程4小時行程時間：15：30分到公司門口集合16：00分清點人數(shù)確認(rèn)無誤后從公司出發(fā)至白銀20：30分到達(dá)白銀市20：50分到達(dá)白銀飯店就餐21：30分離開飯店上車集合21：50分到達(dá)白銀金源大酒店(西區(qū)北京路299號，北京路與天津路交叉口)取房卡分配房間，通知服務(wù)臺早晨6：30叫醒服務(wù)第二天：8月3日行駛路線：白銀市——鎮(zhèn)北堡影視城——銀川市——鐵道賓館行駛距離：白銀至銀川全程371公里。因此，企業(yè)要通過營造良好的企業(yè)文化氛圍和塑造良好的企業(yè)文化形象來加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，使得員工樹立共同的價值觀念和行為準(zhǔn)則，在公司內(nèi)部形成強(qiáng)大的凝聚力和向心力，增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感和榮譽感。由于銷售部、業(yè)務(wù)部人員工作自主性強(qiáng)，分散在外，管理人員很難監(jiān)控員工的整個工作過程并發(fā)現(xiàn)問題，所以采用柔性化管理手段可以讓員工自覺地去完成他們應(yīng)該做的工作。實行柔性化管理要建立以人為本的管理思想，管理者要充分尊重員工的勞動，維護(hù)他們的權(quán)益，實施情感化的管理。時候，員工的經(jīng)驗、能力、努力程度等應(yīng)當(dāng)獲得公平的評價。問題的關(guān)鍵在于你覺得不公平。但是，如果你一兩個月之后發(fā)現(xiàn)另一個和你同時畢業(yè)，與你的年齡、學(xué)歷相當(dāng)?shù)耐瑢W(xué)的月薪是2500元的時候，你有何反應(yīng)?你可能感到失望，同時不再像以前那樣努力工作。獎勵機(jī)制一定要公平員工不是在真空中進(jìn)行工作，他們總是在不斷進(jìn)行比較。比如，有的員工可能更希望得到更高的工資，而另一些人也許并不在乎工資，而希望有自由的休假時間。由于每個員工的需求各不相同，對某個人有效的獎勵措施可能對其他人就沒有效果。針對不同的員工進(jìn)行不同的獎勵人的需求包括生理需求、安全需求、社會需求、尊重需求和自我實現(xiàn)需求等若干層次。這種行為將在員工中產(chǎn)生激勵作用。中國家長要是知道孩子考了8分，不瘋了才怪呢!先是一頓批評，“你怎么這么笨啊!真不成器啊!……”經(jīng)理人應(yīng)當(dāng)想辦法增加獎勵的透明度。外國家長：“寶貝，你太棒了，這次竟然考了8分，媽媽真為你高興!然后抱著孩子在那里親啊親!”很多人可能會以為外國的家長有毛病。可能大家會想不通，為什么遲到了20分鐘還要贊賞他呢?很簡單因為她進(jìn)步了。這種做法叫行為強(qiáng)化。這是訓(xùn)獸員訓(xùn)練動物的訣竅所在。目標(biāo)設(shè)定應(yīng)當(dāng)像樹上的蘋果那樣，站在地下摘不到，但只要跳起來就能摘到。同時，目標(biāo)要具有挑戰(zhàn)性，但同時又必須使員工認(rèn)為這是可以達(dá)到的。經(jīng)理提出的目標(biāo)一定要是明確的。在員工取得階段性成果的時候，管理者還應(yīng)當(dāng)把成果反饋給員工。一句話：因才施用!為每個員工設(shè)定具體而恰當(dāng)?shù)哪繕?biāo)為員工設(shè)定一個明確的工作目標(biāo)，通常會使員工創(chuàng)造出更高的績效。與員工個人相匹配的工作才能讓員工感到滿意、舒適。一些人喜歡高風(fēng)險的具有挑戰(zhàn)性的工作，而另一些人則是風(fēng)險規(guī)避者。銷售團(tuán)隊活動方案二為員工安排的工作內(nèi)容必須與其性格相匹配每個人都有自己的性格特質(zhì)，分為多血質(zhì)、膽汁質(zhì)、粘液質(zhì)、抑郁質(zhì)等等，簡單點說吧，以免大家看著頭大!比如，有的人安靜，另一些人則活躍。六、物質(zhì)獎勵：獎勵要及時，獎勵要有新鮮感，獎勵要有層次，每日小獎、每周大獎、周月重獎，日獎應(yīng)以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為頒獎依據(jù)，如有效電話量、客戶拜訪量、有效數(shù)據(jù)錄入量等，周獎以簽單金額、簽單數(shù)為依據(jù)，周獎、日獎的目的是不間斷的刺激員工，頒獎是一定要配合愛的鼓勵，讓沒得到獎勵的員工得到一些刺激。三、培訓(xùn)：《拿出你的激情》四、PK：把競賽范圍引入日常銷售工作中，在各個部門之間，在員工之間開展競賽。愛的鼓勵：一種有規(guī)律的鼓掌方式，愛的鼓勵是一種贊美的方式也是一種自我激勵的形式。具體的激勵方案如下：一、集體早會：作為一個銷售團(tuán)隊，每周必須有一次集體的早會，而這個早會只有一個主題，那就是激勵，在早會上可以采用的激勵方式主要有：合唱勵志歌曲(歌曲最好提前練習(xí)過或者是大多數(shù)人熟悉的)：《超越夢想》、《真心英雄》、《從頭再來》、《飛得更高》、《風(fēng)雨彩虹鏗鏘玫瑰》、《和自己賽跑的人》、《靠近我》、《了不起》、《男兒當(dāng)自強(qiáng)》、《勢不可擋》、《相信自己》、《陽光總在風(fēng)雨后》、《在路上》、《我的未來不是夢》、《壯志雄心》、《愛的奉獻(xiàn)(手語)》、《步步高(手語)》、《感恩的心(手語)》、《我真的很不錯(手語)》。建議公司借鑒“百萬圓桌會議”在公司成立精英俱樂部，并給予一些特殊的獎勵。團(tuán)隊活動方案 篇3情感激勵：公司歸屬感的激勵，建立起員工對企業(yè)文化的認(rèn)同。活動具體時間安排1. 集合時間 ：早上07:302. 集合地點 ：新日陽光廣場3. 出發(fā)時間 ：08:00準(zhǔn)時出發(fā)4. 目的地 ：09:00到達(dá)江蘇常州東方侏羅紀(jì)公園5. 中餐自理6. 返回集合時間 ：下午17：00準(zhǔn)時在公園入口集合。目標(biāo)：通過團(tuán)隊建設(shè)，更好地實現(xiàn)目標(biāo)，強(qiáng)化團(tuán)隊激勵及控制，提高戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)生命力，激發(fā)創(chuàng)造力。 在不動的情況下，去牽原來的左手和右手的成員，一定不能牽錯。分享：分享大家給他的建議分享自己得到大家關(guān)心和幫助的感受和給他建議的成員擁抱以示感謝活動：千千結(jié)活動時間：10分鐘活動規(guī)則： 所有成員手牽手圍成一個圈，并要求所有成員一定記住自己的左右手分別牽的是那位成員的手。寫完后按順時針的方向傳給下一位成員，當(dāng)拿到自己的問題時，不用寫，直接傳遞下去。分享：在做船時是怎樣分工合作的呢?你在你們小組任務(wù)完成中做出了哪些貢獻(xiàn)?船在前進(jìn)中，你們是怎么做的，為什么要那樣做?一個團(tuán)隊中的我們保持一致很重要。(可以先給學(xué)員看下效果圖，讓他們做船的時候有個參照，另外一定要求船的寬度必須保證所有成員的腳在上面，如果腳碰到地面就算溺水，屬于扣分行為) 全程進(jìn)行記時比賽，從做“船”至到達(dá)目的地，如果“船”在中途破了，全組許停下來將“船”修好，再繼續(xù)前進(jìn)，但記時不斷，最后船必須保持完整。增強(qiáng)隊員間的相互信任和理解。培養(yǎng)計劃、組織、協(xié)調(diào)能力。確定好小組后，每個小組給自己組取個名字。其他成員要認(rèn)真的觀察，用肢體語言表達(dá)完自己的花色后，站在認(rèn)為跟自己是同一花色的成員后面，站成一排。游戲一：破冰、分組撲克分組目的：分組材料：一副撲克牌活動程序：指導(dǎo)者給每一位成員發(fā)一張撲克，這張撲克的花色只有他本人知道，不可以讓他人看到。(2)活動地點江蘇常州東方侏羅紀(jì)公園(游玩期間會組織幾個團(tuán)隊建設(shè)的小游戲增強(qiáng)團(tuán)隊意識)(3)活動時間20xx年10月份(4)活動對象工程技術(shù)中心全員(注：可帶家屬，門票費用與餐費自理。 2：活動概況(1)活動主題快樂工作，心中有夢。認(rèn)識團(tuán)隊的作用，增強(qiáng)個人責(zé)任感和參與意識。克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難