【正文】 好社會風尚具有十分重要的意義。在廉政教育的方式方法上，如何更貼近社會、更貼近生活、更切合學生的性格特征，使學生易于接受、樂于接受。五、在探索中起步，在總結(jié)中發(fā)展我們學校的廉政教育正處于探索階段，有很多工作還需要在實踐中不斷總結(jié)，不斷改進。⑸分年級開展了廉潔教育手抄報、名言警句、書畫評比活動。班主任充分利用平常的晨會課和班會課，做好日常教育。⑵全校各班每學期出一期以“廉潔誠信”為主題的黑板報。，開展形式多樣的教育活動。四、在師生中開展靈活多樣的教育活動，使廉政深入人心。結(jié)合思想政治課及語文、歷史、美術(shù)等人文學科教學，挖掘?qū)W科教材相關內(nèi)容，根據(jù)不同年齡段學生實際，重點對學生進行行為規(guī)范教育、道德教育、誠信教育。認真貫徹《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《淮南市師德八條禁令》，樹立優(yōu)良師德師風。堅持校務公開制度，自覺接受監(jiān)督。1在校園環(huán)境布置上，充分利用宣傳櫥窗，教室、會議室等場所，張貼、懸掛廉潔教育的宣傳圖片、標語，使師生、家長一走進校園，就能感受到廉政文化的氛圍。借助校園文化生動活潑、靈活多樣的形式，有的放矢地開展校園廉政文化教育活動。利用宣傳櫥窗、多功能會議室、教室走廊等場所，制作、懸掛宣傳標語和圖片，這些都營造了濃厚的廉政文化氛圍，使廉潔教育可觸、可感、可親，起到了滋潤熏陶、潛移默化的作用，基本實現(xiàn)我校廉潔教育“進班級、進課堂、進家庭、進頭腦”的“四進”目標。領導小組研究制訂了《謝區(qū)二中廉政文化建設示范點工作實施方案》，和工作計劃，提出了廉政文化教育的工作目標，基本原則和具體要求，組建了廉政文化教育兼職教師隊伍，在工作開展中，把廉政文化教育活動與學校當前的中心工作有機結(jié)合起來。我們將進一步理清思路，統(tǒng)籌謀劃，積極探索，努力將xx縣人民法院廉政文化建設工作提升到一個新的臺階，為推進xx縣人民法院事業(yè)又好又快地發(fā)展作出更大的貢獻。依據(jù)“便捷、高效、優(yōu)質(zhì)”的服務原則，以提高干部素質(zhì)、嚴肅工作紀律、提高工作效能為目標，以更新觀念、轉(zhuǎn)變職能、創(chuàng)新管理、完善制度、規(guī)范行為為內(nèi)容，進一步改進工作作風、提升機關效能、提高工作質(zhì)量，建設“為民、務實、清廉、高效”的政法單位，提高辦案效率，促進作風建設；建立并逐步完善錯案追究與違法違紀行為責任追究制度，進一步規(guī)范全體干警的行為。將廉政文化作為黨風廉政建設的主要內(nèi)容納入整體工作部署，突出抓好責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環(huán)節(jié)，根據(jù)“誰主管誰負責”的原則，把 “一崗雙責”落到實處，將黨風廉政工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，進一步強化黨風廉政建設責任意識，院長與分管領導、分管領導與庭室負責人、庭室負責人與干警分別簽訂黨風廉政建設責任書，明確責任分工，將任務逐項分解，把責任落實到人，建 立切實可行的考核和責任追究機制，把考核成果與干部獎懲、選拔、任用結(jié)合起來。豐富多樣的教育活動，促使廣大黨員干部更加認識到講黨性、重品行、作表率的重要性，切實提高了黨性修養(yǎng)，為各項活動的開展提供了堅實的思想保證。結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，組織開展了“建設廉政文化、樹立新風正氣”演講比賽和廉政書法、攝影、繪畫展覽，廣大干警積極響應，競相參賽，有多位同志獲得證書或獎勵，極大地調(diào)動了大家學習的積極性。在“三八”、“五四”、“七一”期間組織相關人員赴井岡 山等紅色教育基地接受革命傳統(tǒng)和愛國主義教育。自開展廉政文化建設活動以來，結(jié)合“人民法官為人民”、“政法干警核心價值觀”等各類主題教育，大力加強干部職工的學習教育工作，組織全院干警觀看《落馬縣官》、《土地之殤》、《手莫伸》、《欲蓋彌彰—劉志華腐敗警示錄》、《堂堂外表下的真相—李堂堂受賄案警示錄》等警示教育片，切實增強了黨員干部的廉政意識。為扎實推進“廉政文化進機關”活動的有效開展，我院積極組織內(nèi)涵豐富的教育活動，寓教于樂、廣泛輻射，增強廉政文化的群眾性。我院堅持把廉政文化建設與干警的日常工作和生活相結(jié)合，與改進工作作風、提高機關效能相結(jié)合，與黨風廉政責任制相結(jié)合，以“建一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績”為工作著力點，著辦打造人民滿意法院。同時，邀請人大代表、政協(xié)委員旁聽庭審，主動接受人大、政協(xié)的監(jiān)督，通過召開座談 會、發(fā)放征求意見函、在電視臺公開征求意見等方式，接收群眾和社會監(jiān)督，切實加強對干部的事前、事中、事后監(jiān)督。四是完善內(nèi)外監(jiān)督制度。年初，院領導班子成員與分管各部門負責人簽訂黨風廉政建設責任書，明確各部門廉政責任。完善干部測評、民主推薦等制度，嚴格按民主推薦、民主測評、擇優(yōu)錄取等程序公開選拔干部，把公道正派的要求體現(xiàn)到察人、選人、用人的全過程，真正把成績突出、群眾公認的優(yōu)秀人才選撥到合適的崗位。不斷完善議事規(guī)則和決策程序，凡涉及重大決策、干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等，由院黨組會研究決定。我們從“人、財、物”等關鍵環(huán)節(jié)入手，把廉政文化的內(nèi)涵與崗位規(guī)章制度有機融合，從制度上規(guī)范和約束領導干部的從政行為，形成了特色鮮明的法院廉政文化。結(jié)合法院工作特點，通過主題 教育、宣傳欄、樓道文化、座談會、知識競賽、收看警示片、交流讀書心得和廉政書畫攝影等載體開展廉政文化活動，使干部職工在參與實踐的過程中受到感染、熏陶和教育，切實做到廉潔奉公、依法辦案、勤政為民，把廉政建設引向深入。積極開展上黨課、述職述廉等活動，采取請進來、走出去的方式，經(jīng)常性發(fā)放反腐倡廉學習資料，如：《廉潔從政手冊》、《紀律處分條例》、《人民法院警示教育案例選編》、《學習問答》等各類廉政書籍；每年邀請相關專家學者講廉政專題黨課二次以上；每年“七一”前后，院主要領導都要親自給全院干警講黨課。二是突出廉