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正文內(nèi)容

外聯(lián)部納新計劃-文庫吧資料

2024-10-13 11:19本頁面
  

【正文】 以公示。,進行前期競選準(zhǔn)備。海報內(nèi)容要包括活動的時間,對象,形式,具體要求,以及學(xué)生組織關(guān)于協(xié)會章程以及機構(gòu)設(shè)置的相關(guān)介紹。六、活動宣傳:在納新期間,物流協(xié)會在宣傳板上張貼海報或在宣傳欄中張貼說明進行宣傳。主要要求思想進步、工作積極肯干、責(zé)任心強。二、活動時間:2010年10月三、活動地點:長春工業(yè)大學(xué)人文信息學(xué)院四、活動對象:長春工業(yè)大學(xué)人文信息學(xué)院各系10級學(xué)生五、活動形式與要求凡是長春工業(yè)大學(xué)人文信息學(xué)院的在校注冊10級學(xué)生均可報名參加物流協(xié)會外聯(lián)部的納新活動。為了更好的建設(shè)這支耀眼、榮光的協(xié)會,我們長春工業(yè)大學(xué)人文信息學(xué)院物流協(xié)會就從2010年協(xié)會納新活動著手,通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液,打造一個真正“嚴謹、博精、創(chuàng)新、奉獻”的協(xié)會組織。2010年9月20日第三篇:外聯(lián)部納新計劃物流協(xié)會外聯(lián)部納新計劃一、活動宗旨:在大學(xué)校園里,學(xué)生組織不僅僅是一條維系老師與同學(xué)們之間的紐帶,它更象征著理想、青春、拼搏與活力。如有報名表逾期上交,考試過程中遲到、不到者,一律視為自動棄權(quán)。、統(tǒng)計與整理,注意每一輪考試的評委組成及評定的公平性,由各部門共同完成。一切讓事實說話。注:以上為外聯(lián)部的一些工作設(shè)想,在具體實施過程中,由于各種因素的影響,也許會有一些變更與調(diào)整。外聯(lián)部可以牽頭搞一些活動,如組織聯(lián)系參觀一些知名廠家、聯(lián)系社會知名人士、律師、政府部門負責(zé)人做一些符合法學(xué)院特色的互動型講座、請廠商傾談成功經(jīng)驗,舉辦學(xué)生會階段性成果展等,并拉動其他部門積極參與協(xié)作,并爭取廠商的支持與贊助。與策劃部、實踐部合作,發(fā)揮協(xié)同的積極作用,達到1+1=3的效應(yīng)。開展在同學(xué)中的調(diào)查,了解同學(xué)們的利益所在和共同需要,并以兩者的結(jié)合點為出發(fā)點與同學(xué)及贊助商進行雙向溝通。在平時就密切注意一些與同學(xué)們相關(guān)的廠商,發(fā)掘潛在的贊助商,發(fā)揮外聯(lián)部內(nèi)部本地工作人員的地域優(yōu)勢。工作中要有團隊合作精神,勤奮踏實,有責(zé)任心,樂觀開朗。(考察面試者的總結(jié)概括和情感渲染能力)第三輪通過第二輪的同學(xué)進入組織部開始為期1個月的工作試用期。你心情很不好時,什么都不想干,外聯(lián)部的事情又來打擾,你會怎么處理?對外聯(lián)部建設(shè)有什么建議,希望營造一種怎樣的氛圍,希望有些什么特色活動? 第二輪——重點選拔討論題:你是愿意做一個大池塘里的一條小魚,還是愿意做一個小池塘里的一條大魚?討論結(jié)束后,進行總結(jié)陳詞環(huán)節(jié)??刂圃?分鐘內(nèi))第三環(huán)節(jié)這一環(huán)節(jié)進行快速問答,問題針對組織部的工作需求,分為共答題和個答題兩類題型。(控制在3分鐘左右)第二環(huán)節(jié)這一環(huán)節(jié)由面試官根據(jù)新生的自我介紹提問,進一步的了解對方的日常生活與學(xué)習(xí),同時緩解新生的緊張心情。(三)、納新面試第一輪——海選首先要說明的是,各個組織部成員在與新生日常接觸了解之后,發(fā)現(xiàn)一些我部門確實需要的人才,可以告知部長,經(jīng)部長與副部長同意后。面試會可大體分如下三個環(huán)節(jié)進行:①由面試人員進行自我介紹②各部代表詳細介紹各部職責(zé)及要求③現(xiàn)場答疑與互動,報名者需將填寫完善的報名表統(tǒng)一交到協(xié)會。、認真的按要求填寫報名表,在召開面試會后同一時間內(nèi)上交。,將留下物流協(xié)會聯(lián)系方式,如有問題可進行咨詢。,將本次納新活動的通知送予10級各專業(yè)輔導(dǎo)員處,再由輔導(dǎo)員老師以專業(yè)或班級為單位進行通知、宣傳。七、活動內(nèi)容及具體流程(一)、宣傳階段。學(xué)生黨員予以優(yōu)先考慮,同時擔(dān)任團支部、班級干部者優(yōu)先。以自愿報名的方式為主,通過面試、面試提問選拔等階段的方式,公開的選拔優(yōu)秀的學(xué)生干部。從而更好的為同學(xué)們服務(wù),真正的實現(xiàn)“興師榮院”。在大學(xué)教育更注重自我管理與自我約束的今天,協(xié)會組織也在同學(xué)們心中起
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