外聯(lián)部納新計(jì)劃(已改無錯(cuò)字)
2024-10-13 11 本頁面
【正文】 活動(dòng)的通知送予10級(jí)各專業(yè)輔導(dǎo)員處，再由輔導(dǎo)員老師以專業(yè)或班級(jí)為單位進(jìn)行通知、宣傳。，進(jìn)行前期競選準(zhǔn)備。，將留下物流協(xié)會(huì)聯(lián)系方式，如有問題可進(jìn)行咨詢。（二）、報(bào)名階段，各組的納新具體要求予以公示。、認(rèn)真的按要求填寫報(bào)名表，在召開面試會(huì)后同一時(shí)間內(nèi)上交。，協(xié)會(huì)在教室召開10年團(tuán)協(xié)會(huì)人員納新面試會(huì)。面試會(huì)可大體分如下三個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行：①由面試人員進(jìn)行自我介紹②各部代表詳細(xì)介紹各部職責(zé)及要求③現(xiàn)場答疑與互動(dòng)，報(bào)名者需將填寫完善的報(bào)名表統(tǒng)一交到協(xié)會(huì)。協(xié)會(huì)工作人員將其按部門分開整理好。（三）、納新面試第一輪——海選首先要說明的是，各個(gè)組織部成員在與新生日常接觸了解之后，發(fā)現(xiàn)一些我部門確實(shí)需要的人才，可以告知部長，經(jīng)部長與副部長同意后。第一環(huán)節(jié)這一環(huán)節(jié)請(qǐng)面試者作自我介紹。（控制在3分鐘左右）第二環(huán)節(jié)這一環(huán)節(jié)由面試官根據(jù)新生的自我介紹提問，進(jìn)一步的了解對(duì)方的日常生活與學(xué)習(xí)，同時(shí)緩解新生的緊張心情。（考察面試者的隨機(jī)應(yīng)變、邏輯組織、語言表達(dá)能力?？刂圃?分鐘內(nèi)）第三環(huán)節(jié)這一環(huán)節(jié)進(jìn)行快速問答，問題針對(duì)組織部的工作需求，分為共答題和個(gè)答題兩類題型。共答題：你為什么選擇外聯(lián)部？在你概念中外聯(lián)部應(yīng)該是怎么樣的？你認(rèn)為自己的優(yōu)勢是什么？是實(shí)干型的還是創(chuàng)意型的？被錄用的可能性有多大？個(gè)答題：給你一元錢，十元錢，一百元，你會(huì)選擇多少錢?打算用來干什么？在外聯(lián)部工作，給你一個(gè)策劃案，你想先從那方面入手？憑你的個(gè)人第一感覺，看出部長的缺點(diǎn)是什么？請(qǐng)分別列舉學(xué)校讓你感到最滿意和最不滿意的地方。你心情很不好時(shí)，什么都不想干，外聯(lián)部的事情又來打擾，你會(huì)怎么處理？對(duì)外聯(lián)部建設(shè)有什么建議，希望營造一種怎樣的氛圍，希望有些什么特色活動(dòng)？ 第二輪——重點(diǎn)選拔討論題：你是愿意做一個(gè)大池塘里的一條小魚，還是愿意做一個(gè)小池塘里的一條大魚？討論結(jié)束后，進(jìn)行總結(jié)陳詞環(huán)節(jié)。每個(gè)人用一句話總結(jié)今天的面試，可以是感受，也可以說服我們錄用你，自由發(fā)揮。（考察面試者的總結(jié)概括和情感渲染能力）第三輪通過第二輪的同學(xué)進(jìn)入外聯(lián)部開始為期1個(gè)月的工作試用期。在此期間，新成員需要提交個(gè)人對(duì)組織部工作的設(shè)想，并設(shè)計(jì)一份自己規(guī)劃的活動(dòng)方案。工作中要有團(tuán)隊(duì)合作精神，勤奮踏實(shí)，有責(zé)任心，樂觀開朗。八、注意事項(xiàng)及其他、通知以及報(bào)名表的制作，注意候選人等候教室是否被使用。、統(tǒng)計(jì)與整理，注意每一輪考試的評(píng)委組成及評(píng)定的公平性，由各部門共同完成。，請(qǐng)有意向的同學(xué)認(rèn)真填寫報(bào)名表并按時(shí)上交。如有報(bào)名表逾期上交，考試過程中遲到、不到者，一律視為自動(dòng)棄權(quán)。，請(qǐng)同學(xué)們密切關(guān)注宣傳欄相關(guān)通知事宜。2010年9月20日第四篇：外聯(lián)部納新計(jì)劃外聯(lián)部納新計(jì)劃納新人數(shù)：盡量控制在20人以內(nèi)男女比例:最好是1:1若是人員問題的話男:女=3:2納新第一輪面試要求：自我介紹要求口齒流利，言語清楚，在30秒內(nèi)能介紹自己，盡可能讓我們?cè)?0秒內(nèi)了解新生大致情況，詢問為何要假如外聯(lián)部這個(gè)組織（想鍛煉的我可以給他機(jī)會(huì)。但是要保證自己能堅(jiān)持下去、直接讓新生說實(shí)話、堅(jiān)持一半就想放棄的、擔(dān)心自己時(shí)間被占用的都沒事，都記錄下來、鍛煉的機(jī)會(huì)我可以給、但是假如社聯(lián)需要你的時(shí)候、你就不能找借口、部門和新生也就是一筆交易、多少付出多少回報(bào)、想進(jìn)部門的都是想提升自己能力或者是證明自己、既然不能保證自己的付出，就沒有權(quán)利得到回報(bào)）、口吃、說不清楚話、過度緊張還可以原諒、說話沒有分寸、沒有禮貌的直接PASS剩余人數(shù)控制在80以內(nèi)納新第二輪面試要求：新生進(jìn)行分組。將去年巡禮月拉取贊助的要求（所需資金，物資），讓新生提前得知（包括自己所要面對(duì)的商家是誰，商家必須是大型商
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