學(xué)生會(huì)外聯(lián)部納新活動(dòng)策劃書-文庫吧資料
2024-10-01 07:05本頁面
【正文】 辦單位承辦單位活動(dòng)流程準(zhǔn)備工具附件2013年鄖陽師專校學(xué)生會(huì)納新策劃一、活動(dòng)背景：2012年我們?cè)谛W(xué)工處領(lǐng)導(dǎo)、老師的指導(dǎo)下，學(xué)生會(huì)學(xué)長學(xué)姐的領(lǐng)導(dǎo)下，度過了充實(shí)的一年，并且得到充分的鍛煉。外聯(lián)部是最鍛煉人交際能力和溝通水平的部門，注重學(xué)習(xí)能力與社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合，為大學(xué)生的學(xué)習(xí)就業(yè)雙發(fā)展提高了有力保證。：時(shí)間觀念：外聯(lián)強(qiáng)調(diào)高效率、高質(zhì)量，所以每個(gè)外聯(lián)人要有嚴(yán)格的時(shí)間觀念；誠信要求：每個(gè)人必須以誠信為本，堅(jiān)持為學(xué)院工作，不得考慮私利，貪圖所得，一旦發(fā)現(xiàn)，立即處分；文字基礎(chǔ)：外聯(lián)強(qiáng)調(diào)優(yōu)質(zhì)策劃書撰寫，文筆是很重要的基礎(chǔ)，主要要求在于描述的細(xì)致準(zhǔn)確，創(chuàng)意的描繪能力；良好的溝通、學(xué)習(xí)能力；對(duì)公眾事件的活動(dòng)洞察力（即活動(dòng)時(shí)間的把握、活動(dòng)內(nèi)容的把握）；具有非凡的口才和良好的心理素質(zhì)；具有團(tuán)隊(duì)精神：在學(xué)生會(huì)的大家庭中只有我們，沒有我。加強(qiáng)自身建設(shè)和理論學(xué)習(xí)，提高自身能力與業(yè)務(wù)素質(zhì)。(文章轉(zhuǎn)自實(shí)用文檔頻道XX09)發(fā)揮本部門特色，加強(qiáng)與其它部門的聯(lián)系共同搞好學(xué)生工作。保持和發(fā)揚(yáng)學(xué)院優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立本學(xué)院健康、進(jìn)取、創(chuàng)新的良好形象。計(jì)劃要得到院團(tuán)總支批準(zhǔn)后方可實(shí)施，并要嚴(yán)格按照計(jì)劃實(shí)施，如遇不可抗力因素須臨時(shí)更改計(jì)劃，也應(yīng)盡快與學(xué)院聯(lián)絡(luò)商妥后在做定奪。以完善我院學(xué)生會(huì)的工作。平時(shí)密切注意一些與同學(xué)們相關(guān)的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商，洞察潛在贊助商的合作意向，及時(shí)收集信息，力求學(xué)院與企業(yè)雙贏，為我院美譽(yù)度的提升堅(jiān)持做不懈的努力。促進(jìn)學(xué)院與外界進(jìn)行學(xué)術(shù)、文化、藝術(shù)、文娛等方面交流。外聯(lián)部全面負(fù)責(zé)我院學(xué)生會(huì)的對(duì)外交流聯(lián)絡(luò)工作以及在活動(dòng)的順利進(jìn)行過程中起著不可或缺的作用。第四篇：外聯(lián)部納新策劃書：一切為了同學(xué)。四、試用階段：試用期為一個(gè)月，期間考察簽到等值班情況，最終留下10名成為正式成員。語言表達(dá)技巧25分，臨場(chǎng)能力25分，表現(xiàn)狀況（遲到，態(tài)度等）25分, 印象分25分?；顒?dòng)過程：面試過程將分為以下四個(gè)階段：一、報(bào)名由各位帶班發(fā)申請(qǐng)表時(shí)間：屆時(shí)具體安排 地點(diǎn)：7c或者7a 工作人員：16級(jí)外聯(lián)部干事 15級(jí)外聯(lián)部干部物資：納新表格，筆兩把，桌子椅子各14張，礦泉水14瓶）流程：面試問題中有體現(xiàn)二、海選時(shí)間：屆時(shí)再定 1，面試成員按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定教室，聽從副部安排，副部登記遲到情況，并審核新生的紀(jì)律性，并組織有序面試2，工作人員按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行面試，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：語言表達(dá)25分印象分25分穿著10分禮貌10分3，綜合新生的面試成績(附加面試表格填寫情況)10分（評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表格見附件2，）成績前20者進(jìn)入下輪面試（公榜通知下輪面試時(shí)間地點(diǎn)）三、20進(jìn)10（時(shí)間：地點(diǎn)：7c或者7a 教室工作人員4個(gè)物資：椅子2張，礦泉水2瓶，評(píng)分表格兩張，筆兩把）流程：1本次流程采取模擬拉贊助的方式進(jìn)行面試，新生扮演拉贊助方，工作人員扮演老板，進(jìn)行拉贊助模擬（拉贊助具體情境如下：場(chǎng)景1：工作人員扮演理發(fā)店老板，新生以系晚會(huì)以拉贊助為由，向理發(fā)店老
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