【正文】 抓緊治理，聽之任之，就會嚴重損害黨群干群關系，影響黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政能力，干擾黨和人民事業(yè)的發(fā)展進程。有的沉溺于燈紅酒綠、流連于聲色犬馬，甚至“包二奶”、養(yǎng)情人、嫖娼。有的利用職權和職務影響為親屬子女經(jīng)商辦企業(yè)提供便利，謀取非法利益。有的通過低價購房、在企業(yè)投資入股、參與賭博等方式，變相受賄。極少數(shù)領導干部將手中的權力商品化、庸俗化，利用權力和地位影響為自己和親友謀取私利。有的怕得罪人，發(fā)現(xiàn)了一些同志的不良行為，不提醒、不指出、不批評，甚至對消極腐敗現(xiàn)象視而不見，不抵制、不斗爭、不查處。有的明哲保身、患得患失，在原則問題上采取事不關己、高高掛起的態(tài)度，吹吹拍拍、拉拉扯扯，奉行“好人主義”的處世哲學，不作自我批評，也不讓別人批評。有的固執(zhí)己見或者軟弱渙散，議而不決、決而不行，鬧不團結，內(nèi)耗嚴重。有的無視組織原則和程序，對重大決策出臺、重要干部任免、重要建設項目安排和大額資金使用，擅自作出決定，把個人凌駕于組織之上。有的不虛心聽取各方面的意見，靠拍腦袋作決策。有的表里不一，會上冠冕堂皇，會下另搞一套。有的陽奉陰違、言行不一，隨心所欲、自搞一套，以下是網(wǎng)站小編給大家推薦的熱門思想?yún)R報：黨的三大優(yōu)良作風思想?yún)R報對四風問題心得體會思想?yún)R報黨員對三嚴三實心得體會思想?yún)R報教師思想政治表現(xiàn)匯報不認真貫徹執(zhí)行中央的方針政策和工作部署，甚至搞“上有政策、下有對策”，損害全局利益。有的領導干部把“實干不如討巧，能干不如能說，會干不如會跑”作為從政箴言，信奉有加。弄虛作假，欺上瞞下，報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題，蒙蔽群眾，欺騙上級。有的習慣做表面工作，工作剛剛部署，就著手報做法總結經(jīng)驗，而在抓落實、求實效上動腦筋不夠。有的高高在上、脫離群眾，官僚主義嚴重，不依靠、不相信群眾，甚至脫離群眾，違背群眾意愿，缺乏親和力和感召力，工作方法簡單粗暴，甚至肆意欺壓群眾。有的思想觀念守舊，精神萎靡，工作消極，不求有功但求無過，缺乏銳意進取的激情和敢想、敢干的勇氣，存在消極情緒。主要表現(xiàn)在：。在生活作風方面，注意發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，堅持高尚的道德情操，培養(yǎng)健康的生活情趣。在工作作風方面，自覺圍繞全黨全國工作大局開展工作，樹立正確的政績觀，埋頭苦干，兢兢業(yè)業(yè)，做實功、求實效。主要表現(xiàn)是：在思想作風方面，堅持解放思想、實事求是，與時俱進、求真務實，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀。近些年來，我們黨始終把黨的作風建設擺在突出位置，先后出臺了《關于加強黨同人民群眾的聯(lián)系的決定》、《關于加強黨的建設的幾個重大問題的決定》和《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》等一系列重大決定，通過開展思想教育、完善制度、集中整頓、嚴肅紀律等工作，較好地解決了黨內(nèi)存在的一些突出問題。學習貫徹黨的十八大精神，必須進一步加強領導干部作風建設，著眼推進科學發(fā)展，著力解決實際問題，努力取得實實在在的成效。作風不正，會導致可怕的后果，使執(zhí)政黨面臨巨大風險。六是要不斷擴大群眾參與面，從各個層面上促使作風建設長效機制的形成，促進作風的根本轉變。五是要積極推進決策民主化、科學化。四是要強化公眾監(jiān)督意識。三是要加大監(jiān)督力度，規(guī)范行政行為，嚴肅追究由于作風不實、辦事拖拉推諉、行政不作為等造成的問題。二是要擴大監(jiān)督范圍，拓寬視野?！傲妓幙嗫诶诓。已阅娑谛小?，常潑點冷水、常聽點逆耳之言，方能使頭腦保持清醒。多做一些雖然無益于個人揚名出彩，但對建設社會主義和諧社會很有好處的事。加強作風建設要體現(xiàn)在為基層、為群眾多辦實事、辦好事的過程中，要引導廣大干部把求真務實的作風作為建功立業(yè)之本，多做那些默默無聞、但有利于謀發(fā)展、促振興的事。要采取形式多樣、經(jīng)常性的教育，進行正反典型舉例、廉政談話、誡勉談話等多種形式，不斷提高教育的針對性和實效性。要發(fā)揮教育的基礎性作用，利用各種載體抓好干部作風教育，增強黨員干部廉潔自律和法紀的意識。為此，黨員領導干部在加強作風建設上要作出表率，具體來說：加強學習，在強化教育中加強干部作風建設。領導干部的一言一行、一舉一動都代表著執(zhí)政黨的形象，是廣大群眾對黨執(zhí)政能力和先進性評判的重要標志，直接關系到黨群、干群關系，影響到黨風、政風和社會風氣。領導干部作風建設是黨的作風建設的集中體現(xiàn)。本文由整理。創(chuàng)新的環(huán)境氛圍對黨風創(chuàng)新作風培育有一定的積極作用。創(chuàng)新作風是優(yōu)良工作作風的集中體現(xiàn)，通過方法、工作態(tài)度、工作思路、工作干勁和工作成果體現(xiàn)出來。積極為創(chuàng)新人才搭建施展才華的平臺，給他們創(chuàng)造條件，幫助其在工作中創(chuàng)造業(yè)績。要通過政績評價扶持和保護官兵的創(chuàng)新熱情。對工作政績的評價，不能停留在保安全、不發(fā)生問題的低水平上，不能停留在按老套路四平八穩(wěn)開展工作的循環(huán)重復水平上，不能停留在“問題年年講，年年不見改”的麻木習慣水平上，要突出有無創(chuàng)新精神、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新舉措和創(chuàng)新成果。對一個創(chuàng)新點子、一種創(chuàng)新思想、一種創(chuàng)新方法、一個創(chuàng)新成果，都可實施獎勵，鼓勵官兵千方百計謀創(chuàng)新，一心一意促發(fā)展。一種好作風的形成，必