20xx學(xué)校食堂臨時(shí)工合同書-文庫吧資料
2024-10-13 06:52本頁面
【正文】 收款人離廠，并報(bào)請(qǐng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局處理，甲方派人員發(fā)薪時(shí)的保衛(wèi)工作，乙方工人的勞資問題由乙方自行解決，如有任何工資糾紛，由乙方承擔(dān)。（乙方承擔(dān)全部責(zé)任）三、工資待遇：工人工資以計(jì)時(shí)為主（定量為輔），每月最少要上滿200—240小時(shí)。二、工人條件：人數(shù)：經(jīng)雙方協(xié)定，預(yù)計(jì)總?cè)藬?shù)為人（其中男女比例為8:1左右，女1人，男8人）；實(shí)際人數(shù)按實(shí)際到職人數(shù)為準(zhǔn)。1實(shí)際上班時(shí)間和離職日期按實(shí)際情況為準(zhǔn)。一、協(xié)議期限：協(xié)議有效期自****年**月**日至****年**月**日止：共計(jì)天。本合同有效期：2017年9月1日至2018年2月3日。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：嚴(yán)格違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；曠工時(shí)間超過一天的；無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；依靠健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；（三）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)，解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。乙方因疾病不能按時(shí)上崗。三、聘用合同的就更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知。不享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，患病藥費(fèi)自理。春節(jié)開工、端午節(jié)、中秋節(jié)補(bǔ)助按學(xué)校傳統(tǒng)，其它節(jié)日不享受補(bǔ)助。售后不再與學(xué)校產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、食堂臨時(shí)員工待遇實(shí)行聘任制每期簽訂一次聘用合同。有事必須請(qǐng)假，不無故曠工，如有事請(qǐng)假，自己請(qǐng)人，經(jīng)團(tuán)長(zhǎng)許可后代班，學(xué)校不負(fù)責(zé)請(qǐng)人任何費(fèi)用。學(xué)校食堂只有公共財(cái)產(chǎn)，不得將私人食品帶入學(xué)校食堂，否則只能視為學(xué)校食品。熱愛本職工作，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，為了避免嫌疑，不得攜帶水桶、編織袋等可以攜帶物品的器具出入食堂。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決。配合食堂管理員制定好菜譜，做到葷素搭配齊全，營(yíng)養(yǎng)結(jié)構(gòu)合理。上班時(shí)間統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽，服裝整潔。⑵食堂物品按規(guī)定地點(diǎn)擺放，做到整齊有序。執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，主動(dòng)搞好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播。一、食堂臨時(shí)員工職責(zé)必
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1