20xx學(xué)校食堂臨時(shí)工合同書(shū)-文庫(kù)吧
2024-10-13 06:52 本頁(yè)面
【正文】 序。⑶注意個(gè)人衛(wèi)生，做到五勤，勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時(shí)間統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽，服裝整潔。⑷主動(dòng)阻止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入操作間，維護(hù)學(xué)校利益和學(xué)生安全。配合食堂管理員制定好菜譜，做到葷素搭配齊全，營(yíng)養(yǎng)結(jié)構(gòu)合理。愛(ài)護(hù)公物，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決。配合學(xué)校做好飲食、衛(wèi)生安全宣傳教育，并協(xié)助維持好學(xué)生的用餐秩序。熱愛(ài)本職工作，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，為了避免嫌疑，不得攜帶水桶、編織袋等可以攜帶物品的器具出入食堂。不開(kāi)小灶，不將食堂飯菜及其他物品帶出食堂，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將罰款50—100元，發(fā)現(xiàn)兩次以上者，堅(jiān)決予以辭退。學(xué)校食堂只有公共財(cái)產(chǎn)，不得將私人食品帶入學(xué)校食堂，否則只能視為學(xué)校食品。服從學(xué)校管理，完成本職工作和食堂管理員安排的其它臨時(shí)工作，全體成員做到分工協(xié)作，共同完成食堂任務(wù)。有事必須請(qǐng)假，不無(wú)故曠工，如有事請(qǐng)假，自己請(qǐng)人，經(jīng)團(tuán)長(zhǎng)許可后代班，學(xué)校不負(fù)責(zé)請(qǐng)人任何費(fèi)用。1不準(zhǔn)中途辭工，如隨意辭工，將停發(fā)應(yīng)得工資，作為學(xué)校另請(qǐng)工人的補(bǔ)償。二、食堂臨時(shí)員工待遇實(shí)行聘任制每期簽訂一次聘用合同。合同到期聘用關(guān)系自動(dòng)解除。售后不再與學(xué)校產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工資每日為60元（含相關(guān)補(bǔ)償），社會(huì)保險(xiǎn)自己辦理，工資按月結(jié)算發(fā)放。春節(jié)開(kāi)工、端午節(jié)、中秋節(jié)補(bǔ)助按學(xué)校傳統(tǒng)，其它節(jié)日不享受補(bǔ)助。如有加班，按日工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，寒暑假不享受工資待遇。不享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，患病藥費(fèi)自理。臨時(shí)員工不嚴(yán)格按照安全操作程序，不正確使用設(shè)施設(shè)備而受傷的，自己承擔(dān)責(zé)任，學(xué)校不負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)用。三、聘用合同的就更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知。食堂員工對(duì)學(xué)校管理規(guī)章如不能遵守，工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同，并追究相應(yīng)責(zé)任。乙方因疾病不能按時(shí)上崗。訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：嚴(yán)格違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；曠工時(shí)間超過(guò)一天的；無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇
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