食堂從業(yè)人員臨時(shí)工聘用合同書-文庫(kù)吧資料
2024-10-22 21:56本頁(yè)面
【正文】 崗位及月工資：坡口小學(xué)食堂_________工種；月工資為_______元（含個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)）；甲方?jīng)]有國(guó)家下達(dá)職工指標(biāo)，乙方不享受國(guó)家、學(xué)校其他一切福利待遇（如：勞保、人保等）；甲方承擔(dān)法定假日的工資待遇；乙方如要辭工，必須要提前一個(gè)月向甲方提出，否則作自動(dòng)脫離，根據(jù)情況扣除月工資的50%~100% ；三、聘用期限：聘用期限為一學(xué)期，為200__年__月__日至200__年__月__日止。、乙方本合同期滿后，雙方立即解除聘用關(guān)系，與下年聘用沒(méi)有連貫。乙方請(qǐng)事假每日扣 20 元，病假每日扣 10 元。．福利根據(jù)甲方實(shí)際經(jīng)校務(wù)會(huì)討論后發(fā)放。甲乙雙方簽字后生效。因乙方個(gè)人行為造成后果，或造成食物中毒事故，要追究其一切責(zé)任。嚴(yán)禁在食品操作間內(nèi)吃東西、抽煙；私人物品不得帶入操作間或寄放在冰箱、柜內(nèi)。若乙方在工作中，消極怠工，致使食堂運(yùn)轉(zhuǎn)不協(xié)調(diào)，甲方有權(quán)直接解除勞動(dòng)關(guān)系。（二）對(duì)乙方工作方面的要求：積極認(rèn)真地做好本職工作的同時(shí)，協(xié)助好其他同志的工作，甲方如因工作需要，有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方的工作，乙方應(yīng)該主動(dòng)配合。遵守社會(huì)公德，不準(zhǔn)喝酒。要尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)要求及工作安排。四、有關(guān)其他協(xié)議事項(xiàng)（一）對(duì)乙方思想道德方面的要求：遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加學(xué)校組織的各類活動(dòng)，不斷規(guī)范自己的道德、作風(fēng)，樹立良好的職業(yè)道德。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作為補(bǔ)充規(guī)定。八、爭(zhēng)議的解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。合同解除和終止后，乙甲雙方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系。如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前5日書面通知對(duì)方。乙方在上下班路途中出現(xiàn)的安全事故與甲方無(wú)關(guān)，乙方無(wú)任何理由找甲方負(fù)任何責(zé)任。六、安全責(zé)任甲方負(fù)責(zé)為乙方提供安全工作場(chǎng)所，監(jiān)督乙方安全操作。(6)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。(4)工作不負(fù)責(zé)，完不成工作任務(wù)或出現(xiàn)重大工作失誤，給甲方利益造成重大損害的。(2)不能履行工作職責(zé)，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。甲方每月向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬，下月初結(jié)算。每月包干工資 元（據(jù)上級(jí)文件精神再定）。四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬工作時(shí)間實(shí)行周工作制，暫定每天一餐，據(jù)工作需要，每天需備二餐。1節(jié)約用水、用電、用氣，因操作不當(dāng)而浪費(fèi)原材料的一次教育、兩次辭退；1食堂工作人員要做到“六勤”：勤洗手；勤剪
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