教師出勤考核(修改)-文庫吧資料
2024-10-12 10:10本頁面
【正文】 ，兩年提50元，三年提100元。接受過幼兒園出資培訓(xùn)或享受公假培訓(xùn)的員工在服務(wù)期內(nèi)辭職須按簽訂的培訓(xùn)協(xié)議中約定的方法賠償（詳見合同、培訓(xùn)協(xié)議）獎(jiǎng)金及工資制度：每月教師無病事假，提滿勤獎(jiǎng)10元。（工資按天計(jì)算，不含休息日，只發(fā)基本工資），如不提前申請而要提前離園的，按曠工處理。并歸還幼兒園的資金、保管物品、教材、工作服、鑰匙等。不扣工資。不填寫銷假表扣1分。5）教師請假半天的7：2012：00 下午12：004：30，超時(shí)返園的或提前離園的按一天處理。4）如有急事需當(dāng)天早6：30前打電話請假（發(fā)短信不算），否則按遲到或曠工處理。3）教師連續(xù)請假3天以上含周日，周日當(dāng)天按病事假處理。不及時(shí)出示的按事假處理。事假超過10天園方不予批準(zhǔn)。說明請假原因，否則不給事假。曠工3天及以上扣當(dāng)月所有工資、津貼和獎(jiǎng)金，并做教師單方面違約處理，解除勞動合同或勞動關(guān)系。曠工兩天除扣 兩天工資外，另扣40元。無故曠工一天者，除扣當(dāng)天工資外，取消滿勤獎(jiǎng)，加扣20元。曠工：曠工累計(jì)2小時(shí)以內(nèi)算半天，累計(jì)4小時(shí)按全天處理。如10分鐘以內(nèi)未到按遲到處理，10分鐘以外按每10分鐘3元處理。簽到時(shí)間以早教時(shí)間為準(zhǔn)。8:00準(zhǔn)時(shí)開例會簽到。二〇一一年九月一日第三篇：教師出勤教師出勤：簽到：教師上下班實(shí)行簽到制，忘簽或代簽按遲到處理。本制度從公布之日起執(zhí)行。請假達(dá)6個(gè)月，還需請假者，辦理病休手續(xù)。報(bào)賬人員每學(xué)期實(shí)行期中、期末兩次報(bào)賬，其余時(shí)間不再辦理。外出實(shí)行留言制，寫明去向、事由、返校大致時(shí)間。上課、開會、學(xué)習(xí)、教研、升旗、集體活動、出操、監(jiān)考、閱卷等為遲到、早退的考勤范圍。每月考勤統(tǒng)計(jì)表于次月17日內(nèi)，上報(bào)學(xué)區(qū)。凡因教師本人不按本制度規(guī)范請假造成的事故由本人負(fù)責(zé)。未辦理請假手續(xù)離崗者均以曠工論處。不按時(shí)銷假者視為曠工。被扣發(fā)的年終獎(jiǎng)金（超假、曠工）由學(xué)區(qū)會計(jì)造冊，平均獎(jiǎng)發(fā)給全勤者。女教師在嬰兒1歲以內(nèi)哺乳期間，可在每天內(nèi)調(diào)整半小時(shí)為嬰兒哺乳，不視為請假、曠工。③喪假：父母（包括岳丈、公婆）、配偶死亡，可休假35天。法定假：①產(chǎn)假：一般產(chǎn)假56天，晚婚晚育休產(chǎn)假90天；晚婚晚育并獨(dú)生子女證的休假150天。三、各類請假及處罰獎(jiǎng)勵(lì)辦法持有縣級以上住院證明（門診證明、診斷證明無效）病假不算請假，其他病假視其情況減半執(zhí)行。學(xué)校安排的公費(fèi)培訓(xùn)必須按時(shí)參加，經(jīng)上級電話通知出現(xiàn)遲到早退者，按曠工論處，所有費(fèi)用不予報(bào)銷，個(gè)人自理。各小學(xué)校長和請假超過1天但又在5天之內(nèi)的教師，在學(xué)區(qū)校長處簽字審批請假；超過5天，由各小學(xué)、學(xué)區(qū)簽字后上報(bào)教育局審批請假，請假期滿后，立即銷假，否則視為曠工。每位教師每學(xué)期允許請假5天。凡參加函授或自學(xué)考試需請假的，須出示院校有效證明。若發(fā)生緊急突發(fā)性事件，教師當(dāng)時(shí)無請假能力或條件不許可的，可通過電話、短信或委托他人履行請假手續(xù)，但事后
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