20xx婦幼保健院人事聘用制度改革實施方案與20xx婦科護(hù)理工作計劃匯編-文庫吧資料
2024-10-11 20:02本頁面
【正文】 知識缺乏 相關(guān)因素 患病前未接受過相關(guān)方面知識教育。由于惡性腫瘤迄今無早期診斷方法，晚期治療效果又不佳，死亡率居女性生殖器惡性腫瘤的首位，故卵巢惡性腫瘤已成為嚴(yán)重威脅婦女健康的一種腫瘤，早期無明顯癥狀，一旦發(fā)現(xiàn)為惡性腫瘤時，往往已屬晚期病變。囊性多屬良性，實質(zhì)性多屬惡性。2018婦科護(hù)理工作計劃財務(wù)工作計劃卵巢腫瘤是婦科常見的腫瘤之一，可發(fā)生于任何年齡，以2025歲或生育年齡婦女見多。四、實施聘用制的時間、步驟和方法方案經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施，在12月初前完成。三、聘用范圍除市衛(wèi)生局任命的領(lǐng)導(dǎo)外，在編在崗的職工在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與單位簽訂聘用合同，明確醫(yī)院和受聘人員的權(quán)利和義務(wù)。各科室領(lǐng)導(dǎo)(含護(hù)士長)參與醫(yī)院人員聘用工作小組對應(yīng)聘本科室人員的考評。堅持黨管干部的原則；堅持尊重勞動、尊重知識，尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針；樹立人才資源是第一資源的觀念；堅持科學(xué)、合理、精簡、效能的原則；堅持按勞分配與按生產(chǎn)要素分配和“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則；堅持走群眾路線，保證職工的參與權(quán)、知情權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。形成人員能進(jìn)能出，職務(wù)能上能下，待遇能高能低，人才結(jié)構(gòu)合理，有利于優(yōu)秀人才成長的、充滿生機(jī)和活力的用人機(jī)制，實現(xiàn)人事管理的規(guī)范化、法制化、科學(xué)化。一、指導(dǎo)思想和原則指導(dǎo)思想。八、工勤人員人，其中高級技工人，中級技工人，初級技工人，普工人。七、工程人員人，其中主任人，工程師人。高級職稱人，中級職稱人，初級職稱人。三、專家組人；四、醫(yī)療保健人員人，其中主任人，副主任人，醫(yī)生人
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