20xx婦幼保健院人事聘用制度改革實(shí)施方案與20xx婦幼工作計(jì)劃范文匯編-文庫吧資料
2024-10-11 19:55本頁面
【正文】 簽訂聘用合同，明確醫(yī)院和受聘人員的權(quán)利和義務(wù)。各科室領(lǐng)導(dǎo)(含護(hù)士長)參與醫(yī)院人員聘用工作小組對應(yīng)聘本科室人員的考評。堅(jiān)持黨管干部的原則；堅(jiān)持尊重勞動、尊重知識，尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針；樹立人才資源是第一資源的觀念；堅(jiān)持科學(xué)、合理、精簡、效能的原則；堅(jiān)持按勞分配與按生產(chǎn)要素分配和“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則；堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則；堅(jiān)持走群眾路線，保證職工的參與權(quán)、知情權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。形成人員能進(jìn)能出，職務(wù)能上能下，待遇能高能低，人才結(jié)構(gòu)合理，有利于優(yōu)秀人才成長的、充滿生機(jī)和活力的用人機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人事管理的規(guī)范化、法制化、科學(xué)化。一、指導(dǎo)思想和原則指導(dǎo)思想。八、工勤人員人，其中高級技工人，中級技工人，初級技工人，普工人。七、工程人員人，其中主任人，工程師人。高級職稱人，中級職稱人，初級職稱人。三、專家組人；四、醫(yī)療保健人員人，其中主任人，副主任人，醫(yī)生人，高級職稱人，中級職稱人，初級職稱人。附件：《市婦幼保健院組織結(jié)構(gòu)圖》、《市婦幼保健院現(xiàn)有在編人員情況說明》、《市婦幼保健院試行人員聘用制實(shí)施方案》、《市婦幼保健院崗位設(shè)置與人員配置方案》、《市婦幼保健院中層干部和護(hù)長職數(shù)設(shè)置方案》、《市婦幼保健院人員競爭上崗、雙向選擇實(shí)施方案》。2018婦幼保健院人事聘用制度改革實(shí)施方案與2018婦幼工作計(jì)劃范文匯編第 7 頁 共 7 頁2018婦幼保健院人事聘用制度改革實(shí)施方案各科室：根據(jù)中共市委辦公室《市深化事
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