20xx年宗教工作總結(jié)與20xx年實(shí)業(yè)公司人力資源部工作總結(jié)范文匯編-文庫(kù)吧資料
2024-10-11 08:49本頁(yè)面
【正文】 資中含體息日加班工資，并與財(cái)務(wù)溝通，在工資表中體現(xiàn)出休息日加班工資這一項(xiàng)。公司員工具體情況見(jiàn)下表首先，本年度順利簽訂了公司全員勞動(dòng)合同。這樣，杜絕了品德不好，素質(zhì)不高人員的進(jìn)入。對(duì)除保安、保潔外所有進(jìn)司員工都參與面試，進(jìn)行體檢，對(duì)大專(zhuān)以上學(xué)歷的進(jìn)司員工進(jìn)行嚴(yán)格的驗(yàn)證工作。通過(guò)各種人才市場(chǎng)的現(xiàn)場(chǎng)招聘、互聯(lián)網(wǎng)、人才網(wǎng)站、媒體等多種渠道為公司引進(jìn)各類(lèi)人才，解決公司人才緊缺問(wèn)題。隨著公司的快速發(fā)展及管理的逐步完善，對(duì)各種人才的需求也急劇增加，同時(shí)，公司人員結(jié)構(gòu)需進(jìn)一步優(yōu)化、素質(zhì)需進(jìn)一步提高、配置要進(jìn)一步的合理化。在這種情況下，我們?nèi)肆Y源部密切配合公司的發(fā)展方向及經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的具體布署與指導(dǎo)下，在各子公司及實(shí)業(yè)公司各職能部門(mén)大力支持與配合下，在本部門(mén)全體同仁的積極努力與合作下，本年度工作取得了一定的成績(jī)，也存在許多不足之處和亟待開(kāi)展的工作。富通混凝土公司及西部創(chuàng)投公司的相繼組建及其他公司管理水平的逐步上臺(tái)階?！ ?018年實(shí)業(yè)公司人力資源部工作總結(jié)范文xx年是富通公司發(fā)展不平凡的一年，富盈門(mén)、蟠龍居等小區(qū)的開(kāi)盤(pán)入伙?！ 《⒁?guī)范對(duì)宗教事務(wù)的管理；協(xié)助宗教團(tuán)體加強(qiáng)宗教界內(nèi)部的自我管理，防止出現(xiàn)非法宗教活動(dòng)；完善“三級(jí)網(wǎng)絡(luò)、兩級(jí)責(zé)任制”，建立長(zhǎng)效管理機(jī)制?！ 《敲耖g信仰尚未形成統(tǒng)一、規(guī)范的管理方式，存在一定的隱患?！?
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