人事部工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-10-11 07:39本頁面
【正文】 務(wù)公司向規(guī)范化管理發(fā)展的進(jìn)程緩慢。(八)、做好其它工作我部組織人員認(rèn)真做好對xx年12月員工調(diào)資的調(diào)資表造冊、填表等項工作；參與了公司調(diào)查小組對某勞務(wù)公司員工來信反映某派工員虛打作業(yè)票謀取私利的調(diào)查工作等。（七）、做好外包業(yè)務(wù)公司用工管理工作對我司使用外包業(yè)務(wù)公司的資質(zhì)、發(fā)承包協(xié)議及用工管理等方面進(jìn)行細(xì)致的自查和及時上報，為控股公司準(zhǔn)確掌握發(fā)承包業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和今后制訂發(fā)承包管理規(guī)定提供依據(jù)。使今年的工資成本得到有效的控制。（四）、做好機(jī)構(gòu)設(shè)置、優(yōu)化人力資源配置的工作根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展、業(yè)務(wù)變化的需要，特別是針對集裝箱信息管理新系統(tǒng)的啟用，做好對機(jī)構(gòu)、崗位、人員設(shè)置調(diào)整的調(diào)查分析和方案擬定工作，以及對調(diào)整后的崗位說明書進(jìn)行修訂，使人力資源配置更加合理、優(yōu)化。（三）、協(xié)助做好招聘工作積極協(xié)助控股公司和各勞務(wù)公司做好員工招聘的方案擬定、面試、實操考試、體檢及試用期考核等工作，保證招入合適的員工或勞務(wù)人員。工作中認(rèn)真監(jiān)管、嚴(yán)格把關(guān)，使得考核相對客觀、公平、公正。（培訓(xùn)實施情況詳見附表）由于各
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1