人事部工作總結-文庫吧資料
2024-10-11 04:51本頁面
【正文】 務公司向規(guī)范化管理發(fā)展的進程緩慢。(八)、做好其它工作我部組織人員認真做好對xx年12月員工調資的調資表造冊、填表等項工作；參與了公司調查小組對某勞務公司員工來信反映某派工員虛打作業(yè)票謀取私利的調查工作等。（七）、做好外包業(yè)務公司用工管理工作對我司使用外包業(yè)務公司的資質、發(fā)承包協(xié)議及用工管理等方面進行細致的自查和及時上報，為控股公司準確掌握發(fā)承包業(yè)務現(xiàn)狀和今后制訂發(fā)承包管理規(guī)定提供依據。使今年的工資成本得到有效的控制。（四）、做好機構設置、優(yōu)化人力資源配置的工作根據生產發(fā)展、業(yè)務變化的需要，特別是針對集裝箱信息管理新系統(tǒng)的啟用，做好對機構、崗位、人員設置調整的調查分析和方案擬定工作，以及對調整后的崗位說明書進行修訂，使人力資源配置更加合理、優(yōu)化。（三）、協(xié)助做好招聘工作積極協(xié)助控股公司和各勞務公司做好員工招聘的方案擬定、面試、實操考試、體檢及試用期考核等工作，保證招入合適的員工或勞務人員。工作中認真監(jiān)管、嚴格把關，使得考核相對客觀、公平、公正。（培訓實施情況詳見附表）由于各
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