年輕沒什么不可以演講稿-文庫吧資料
2024-10-10 19:34本頁面
【正文】 時候也發(fā)現(xiàn)了，我們大多數(shù)同學都不是有錢人家的小孩，但你要相信，命運給你一個比別人低的起點，就是要讓你用一生去創(chuàng)造一個反擊的神話。當我們抱怨自己出身不好，自己的父母不是官，沒有錢的時候，我們的父母也希望自己的孩子比別人的孩子優(yōu)秀啊。十年之后，富人的小孩可能還是富人，窮人的小孩可能還是窮人。有的人一出生就含著金鑰匙，有的人一出生連爸爸媽媽都沒有。”但是，同學們，所有的這些夢想都不得不呈現(xiàn)在一個赤裸裸的現(xiàn)實面前?？磥泶蠖鄶?shù)同學以后的路都得靠自己。首先，我要問大家一個問題：在座的同學們，你們當中有誰覺得自己是有錢人家的小孩，以后可以靠父母，在社會上找到立足之地，請舉手示意我一下。今天我演講的主題是《感恩人生，奮斗人生，挑戰(zhàn)自我》。讓我們以主人翁的態(tài)度對待每一項工作，盡職盡責，追求卓越，伴隨著計量所發(fā)展的步伐，實現(xiàn)自己人生的價值，讓青春在奮斗中閃光!我的演講完了，謝謝大家!奮斗演講稿：感恩人生 奮斗人生 挑戰(zhàn)自我尊敬的各位領導，老師，同學們大家好!我是xxx大學xx學院xx專業(yè)的老師xxx。因此，應該把企業(yè)當成一種力量的源泉，生命的支撐，視企業(yè)如生命，與企業(yè)共命運?！捌ぶ淮?，毛之焉附”，一個企業(yè)，如同一個民族，當它強大時，它的人民就會揚眉吐氣，神采飛揚。作為一名電力人，我們深深地知道該如何把握自己的命運。加強員工安全教育和培訓和對各項安全制度的執(zhí)行力，按照公司要求認真做好安全性評價動態(tài)管理，提高作業(yè)指導書的應用與執(zhí)行效果。營造出講奉獻、比技能，勇于創(chuàng)新、爭做佳績的良好氛圍。對于工作中存在的問題，我們要主動地去攻關、解決，可采取各種形式，如成立攻關小組，作為一個科技項目或qc課題等去攻克，并及時歸納總結，形成最佳實踐。我們每一個員工都要樹立“主人翁”意識，對一些細節(jié)主動地去挖掘，檢定工作中運行設備的每一個疑點，都不能放過。在規(guī)范的基礎上，強調細化管理。如何嚴格把好電能計量這桿秤呢?首先我們要轉變服務意識，提高服務質量。作為我們計量中心，要保證計量的準確性，這關系到我們供電企業(yè)的信譽。營造企業(yè)上下相互信賴、合作的良好氛圍。所以首先我們要珍惜自己所擁有的這份工作，而不是抱著無所謂的態(tài)度，每天渾渾噩噩地混日子。不管怎么說，我們是幸運的。說千道萬，我們車間管理人員就是要讓員工在車間工作的安全、踏實，讓員工的生活水平有所提高，我也希望在今后的工作中，我們在座的各位都能夠立足崗位，嚴細管理，通過我們的扎實工作，面對新的奮斗目標，為班組創(chuàng)造了有目共睹的業(yè)績，讓各項工作跨上一個新的臺階，在“優(yōu)秀班組”、“優(yōu)秀班組長”的領獎臺上再相見?。≈x謝大家！鋼構項目部張志2010年9月26日第四篇：奮斗演講稿：因為年輕,所以奮斗奮斗演講稿范文：因為年輕，所以奮斗我很幸運，從學校畢業(yè)后能成為計量中心的一員。文明生產方面，我們更要嚴格執(zhí)行上級下發(fā)的衛(wèi)生管理、設備管理、材料管理、施工現(xiàn)場管理等各項制度，車間的房前屋后，辦公室，更衣室，地面，設備，窗戶，材料碼放，勞保用品的穿戴等，各款各項都制定了詳細的標準和要求，徹底改變車間及施工現(xiàn)場面貌，促使管理走向精細化、標準化，以點滴行動樹立公司良好形象。遇事困難上，利益讓，和班組員工共進退，尊重同事意見，也要從別人身上多汲取有益的經驗，不斷去完善自己。有句俗語叫：別扔下要飯棍子打花子。他舍小家為大家，愛人生病住院，他時刻堅守在工作崗位，保證了生產安全，團結帶領全班成員克服種種困難，月月超額完成工作任務。每天早上第一個到的永遠是老班組長，循著車間繞上一圈，腦中想的是今天的各項工作、人員安排、安全注意事項——開好班前會永遠是早上的第一個任務。只有懂得奉獻，才能真正做好我們的工作。上任那一刻，突然覺得肩上的擔子重了，班上每一位員工的安全都時刻牽動著我的
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