年輕干部如何在基層鍛煉成長-文庫吧資料
2024-10-10 19:25本頁面
【正文】 強的就是思想政治教育。我是2011年到XX工作的，工作閱歷尚淺，經(jīng)驗也不足，對于促進年輕干部成長方面也思考的不是很到位，有說的不對的地方還望領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評指正。今后，我一定戒驕戒躁，進一步增強緊迫感、責(zé)任感和憂患意識，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)。四是積極向黨組織靠攏，爭取早日加入中國共產(chǎn)黨，用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。二是多深入基層調(diào)查研究，不斷改進工作方法，積極探索工作新思路、新舉措，不斷提高自身工作能力。四是創(chuàng)新意識不強，工作不夠主動，組織協(xié)調(diào)能力還有待于提高。二是公文處理和信息撰寫不夠深度，思考問題不夠充分和全面。自2009年11月參加工作以來，本人在工作上認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格要求自己，取得了一定的成績。要虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)、同事和群眾的意見，好的繼續(xù)堅持，不好的立即改正，認(rèn)真總結(jié)，在總結(jié)中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進步。從中我懂得了如何與群眾溝通，如何應(yīng)對突發(fā)事件的發(fā)生。在基層工作，就要經(jīng)常以農(nóng)民打交道?；鶎有枰贻p和活力，需要我們不怕艱難險阻精神，在工作中我們要服從黨委、政府的安排，以優(yōu)異的成績 回報黨和政府對我們的培養(yǎng)，以更加堅定的信念扎根基層，全心全意為人民服務(wù)。六、工作中的心得體會。對于要印發(fā)的文件，我每次都進行認(rèn)真的核稿和校對，最后送給分管主任把關(guān)，減少了出錯的幾率，保證了文件準(zhǔn)確、及時發(fā)放。辦公室工作紛繁、瑣碎，經(jīng)常容易出現(xiàn)錯誤、失誤，在日常工作中，我出現(xiàn)了失誤，同事們總是給予他們寬慰和鼓勵，從不指責(zé)。同時嚴(yán)于律己，不把小事當(dāng)無事，不把小錯當(dāng)無錯。五、團結(jié)同事，努力工作。每天的來文、來電、來訪我總是爭取在第一時間內(nèi)向領(lǐng)導(dǎo)匯報，以使領(lǐng)導(dǎo)及時掌握最新情況，在受理群眾來信來訪時，我熱情接待，待領(lǐng)導(dǎo)批示后，我立即將情況通知相關(guān)單位馬上到基層解決落實，并收集落實進度迅速向領(lǐng)導(dǎo)匯報。四、擺正位置，做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。通過學(xué)習(xí)和實踐，我的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了極大的提高。在工作之余，我大量地翻閱辦公室、檔案室的文件資料，虛心學(xué)習(xí)前輩們的經(jīng)驗、做法，大膽地進行工作嘗試，將學(xué)習(xí)到的知識應(yīng)用到實際工作之中。為了提高自己的寫作能力，我從研究已經(jīng)成型的材料入手，細(xì)心揣摩，邊寫邊改，并請領(lǐng)導(dǎo)和老同志幫把關(guān)，提出意見和建議，然后再進行修改，經(jīng)過反復(fù)推敲，最后定稿。二是認(rèn)真完成各種材料的撰寫。接打電話，力求簡潔明了，語言文明，態(tài)度和藹，并做好相關(guān)記錄。在工作中，我與辦公室人員一起，通力協(xié)作，互相支持，不分事情大小，不計工作得失，及時做好各項準(zhǔn)備工作，切實做到隨叫隨到，不延誤時機，不拖泥帶水。一是認(rèn)真對待每一件“小事”。黨政辦是鎮(zhèn)黨政機關(guān)上情下達、下情上報的橋梁，做好辦公室工作對全鎮(zhèn)工作的正常運轉(zhuǎn)起著重要的作用。通過一系列的理論學(xué)習(xí)和實踐，自己的政治理論修養(yǎng)和崗位知識有了很大的提高。在工作中，我認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。二、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身理論水平和崗位知識水平。剛到服務(wù)單位時，單位領(lǐng)導(dǎo)十分重視我們參加“三支一扶”的大學(xué)生，熱情的接待了我們，并及時為我安排了寬敞舒適的宿舍和食堂，解決了我生活中最基本問題。第二篇：在基層鍛煉 在基層成長在基層鍛煉在基層成長時光飛快，“三支一扶”服務(wù)工作即滿一年。要在珍惜自己中增強團結(jié)。同時，年輕干部應(yīng)把維護團結(jié)放在工作的第一位，要始終懷著“互相協(xié)作、互相寬容、互相尊重、互相提醒、互相欣賞”的態(tài)度，增進同事感情，提升干群關(guān)系。年輕干部應(yīng)該增強人脈意識，大方真誠地與各人處理好關(guān)系，養(yǎng)成與人溝通交流的優(yōu)秀習(xí)慣，有意識地提升自己的人脈競爭力，為將來的發(fā)展建立起良好的人脈財富。由于存在知識結(jié)構(gòu)、生活經(jīng)歷和思想觀念的差異，年輕干部不善于與同事和群眾打交道。年輕干部來到鄉(xiāng)鎮(zhèn)后，存在一些“眼高手低”的現(xiàn)象，大事做不了，小事不想做，總認(rèn)為滿腔才華得不到施展。年輕干部要有 “修身、齊家、治國”的遠(yuǎn)大抱負(fù)，但不能被名利所奴役，應(yīng)立志做大事，不要立志當(dāng)大官；新時期的腐敗呈現(xiàn)“期貨”投資的特點，年輕干部不能因為暫時地位低下、無權(quán)無勢而放松對自身的約束，要牢牢把握底線，抵制不良風(fēng)氣，增強紀(jì)律觀念，勤修從政之德；年輕干部要懂得感恩，珍惜幸福，始終保持為民、奮斗、清廉的年輕本色，不能“一失足而成千古恨”。在困難面前，始終保持昂揚向上的朝氣、知難勇進的銳氣、永不言敗的志氣；要常懷“年輕沒有享受、年輕不怕吃苦”之心，充分發(fā)揮“四千”精神，即走遍千山萬水、說盡千言萬語、用盡千方百計、吃盡千辛萬苦；要樹立清正廉潔的形象。毛澤東說過：“人是要有一點精神的”。年輕干部要真抓實干，防止空喊口號亂唱高調(diào)，要持之以恒，防止忽冷忽熱，要一
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