【正文】 聘）、送公司人力資源中心待崗、解除勞動(dòng)合同；（二）經(jīng)濟(jì)處罰：扣薪、降薪、停薪（發(fā)放生活費(fèi)）。第二十二條 特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)自覺接受地方政府安全主管部門和企業(yè)安全主管部門的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和考核，并積極配合所在單位（部門）以及企業(yè)人力資源管理部門和安全主管部門做好培訓(xùn)、復(fù)審、辦證等相關(guān)工作。第二十條 特種作業(yè)操作證（卡）不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，將依照國家的有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)厲懲處。（三）待崗學(xué)習(xí)和考核合格后，責(zé)令其針對(duì)違規(guī)行為寫出深刻檢討，并經(jīng)所在單位的廠長(zhǎng)（經(jīng)理）主管領(lǐng)導(dǎo)和公司安全主管部門領(lǐng)導(dǎo)分別審查認(rèn)定簽字后，給還其特種作業(yè)操作證（卡），恢復(fù)其崗位；其檢討書一式兩份，分別交所在單位安全管理部門和公司安全主管部門各一份留存?zhèn)浒?。若發(fā)現(xiàn)特種作業(yè)人員存在違規(guī)作業(yè)行為的，一經(jīng)查實(shí)，則按照以下規(guī)定進(jìn)行處理：（一）暫時(shí)扣留其特種作業(yè)操作證（卡），并進(jìn)行內(nèi)部待崗處理；待崗時(shí)間為10—30天，待崗期間只發(fā)基本生活費(fèi)。第十八條 特種作業(yè)人員必須做到持證（卡）上崗。（一）未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的；（二）違章操作造成嚴(yán)重后果或違章作業(yè)記錄到達(dá)3次以上的；（三）弄虛作假騙取特種作業(yè)人員操作證（卡）的；（四）經(jīng)檢查確認(rèn)其健康狀況不適宜繼續(xù)從事該特種作業(yè)的。（三）特種作業(yè)人員操作證（卡）未按期進(jìn)行復(fù)審的，從期滿之日起，其特種作業(yè)人員操作證（卡）按失效處理。（一）特種作業(yè)人員操作證（卡）復(fù)審及培訓(xùn)的內(nèi)容包括以下方面：身體健康檢查；事故和違章作業(yè)記錄檢查；安全生產(chǎn)新知識(shí)和事故案例教育；本工種專業(yè)安全知識(shí)考試。第十四條 企業(yè)特種作業(yè)人員的考證和復(fù)審培訓(xùn)，采取“外培內(nèi)辦”的形式進(jìn)行，即由公司人力資源部門向韶關(guān)市安全主管部門及其安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出特種作業(yè)人員的培訓(xùn)申報(bào)計(jì)劃，得到審核認(rèn)定和批準(zhǔn)后，在企業(yè)內(nèi)組織開展培訓(xùn)；培訓(xùn)教員（師資）由市局或其培訓(xùn)機(jī)構(gòu)指定或由企業(yè)提供，培訓(xùn)教材和考核大綱按照國家的規(guī)定或由地方政府安全主管部門指定；培訓(xùn)時(shí)間為：考證培訓(xùn)不少于100學(xué)時(shí)，復(fù)審培訓(xùn)不少于24學(xué)時(shí)；培訓(xùn)過程的管理由公司人力資源部門指定專人負(fù)責(zé)；培訓(xùn)考核由市局或其培訓(xùn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題，并參與監(jiān)考；考核分為專業(yè)安全技術(shù)理論知識(shí)考核和實(shí)際操作考核，考核不合格者，允許于60日內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)考一次。第三章 特種作業(yè)人員考證和復(fù)審培訓(xùn)第十二條 特種作業(yè)人員考證培訓(xùn)必須具備的基本條件：（一）年滿18周歲以上（從事爆破作業(yè)和煤礦井下瓦斯檢驗(yàn)人員不得低于20周歲）；（二）身體健康，沒有妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；（三）具有初中以上文化程度和與本工種相應(yīng)的安全專業(yè)技術(shù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；（四）符合本工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他相應(yīng)條件。（六）杜絕違章指揮和強(qiáng)令違章作業(yè)的行為，并且自覺主動(dòng)地制止他人存在的各種違章作業(yè)行為。（四）自覺學(xué)習(xí)和刻苦鉆研本崗位（工種）的專業(yè)安全理論和技術(shù)知識(shí)，不斷提高自己的安全操作和安全防護(hù)技能。（二）正確穿戴特種作業(yè)人員的各種勞動(dòng)保護(hù)用品，正確使用各種特種作業(yè)器具、工具和設(shè)備、材料，并且定期對(duì)自己所使用的各種勞動(dòng)保護(hù)用品和作業(yè)器具、工具和設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保其達(dá)到本質(zhì)安全的要求。（六）對(duì)特種作業(yè)人員持證上崗情況和實(shí)施特種作業(yè)過程負(fù)有監(jiān)督、檢查和考核、管理責(zé)任。（四）協(xié)助各單位（部門）做好特種作業(yè)人員的日常安全教育培訓(xùn)以及實(shí)施特種作業(yè)過程中的現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督檢查工作，發(fā)現(xiàn)特種作業(yè)人員的違規(guī)行為，及時(shí)予以糾正，并且做到嚴(yán)格考核和嚴(yán)肅處理。（二）督促企業(yè)及其各單位（部門）嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家及政府相關(guān)部門關(guān)于特種作業(yè)和特種作業(yè)人員管理的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)搞好特種作業(yè)人員的安全監(jiān)督管理工作。（六）對(duì)特種作業(yè)人員的安全監(jiān)督管理不到位而引發(fā)的傷亡事故負(fù)有直接管理責(zé)任。（四）強(qiáng)化特種作業(yè)人員的日常安全教育培訓(xùn)，不斷提高特種作業(yè)人員的安全操作技能和遵章守紀(jì)的自覺性，努力營(yíng)造一個(gè)“人人關(guān)注安全、自覺遵章守紀(jì)”的良好氛圍。（二）依照人力資源部門下達(dá)的特種作業(yè)人員考證、復(fù)審培訓(xùn)辦班計(jì)劃，及時(shí)安排或派出所指定的具體人員參加培訓(xùn)，并協(xié)助安全環(huán)保部做好辦理特種作業(yè)操作證（卡）的相關(guān)事宜。（四）對(duì)特種作業(yè)人員的健康檢查結(jié)果和認(rèn)定意見負(fù)有直接責(zé)任。（二）嚴(yán)格依照不同特種作業(yè)人員所要求的不同身體條件項(xiàng)目進(jìn)行健康檢查，并將其檢查結(jié)果存入“職工個(gè)人健康檔案”備查。（十）對(duì)特種作業(yè)人員的配臵、配備和培訓(xùn)、持證存在缺陷而引發(fā)傷亡事故負(fù)有直接管理責(zé)任。（七）嚴(yán)格特種作業(yè)人員的管理，建立健全特種作業(yè)人員的管理制度和檔案資料；當(dāng)特種作業(yè)人員由于某種原因而發(fā)生變動(dòng)或變更時(shí)，應(yīng)及時(shí)書面通知安全環(huán)保部備案，并對(duì)其所持證書（卡）進(jìn)行相應(yīng)的處理。（五）為特種作業(yè)人員的考證培訓(xùn)和復(fù)審培訓(xùn)提供教員的酬金和辦班所需的各類費(fèi)用以及辦證所需的各種經(jīng)費(fèi)。（三）對(duì)特種作業(yè)人員考證培訓(xùn)和復(fù)審培訓(xùn)的全過程實(shí)施跟蹤、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、考核管理。第二章 管理職責(zé)第七條 人力資源管理部門（一）根據(jù)各單位（部門）擬定的特種作業(yè)人員需求申報(bào)計(jì)劃和企業(yè)的實(shí)際情況，確定本公司特種作業(yè)人員的配臵、配備或調(diào)配計(jì)劃，并于每年的元月10日之前，將全公司所有特種作業(yè)人員的配臵、配備或調(diào)配情況分單位（部門）、工種及人員名單通過OA系統(tǒng)發(fā)送一份至安全環(huán)保部存檔備案。第五條 作業(yè)人員必須經(jīng)過由國家或地方政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門授權(quán)或委托的安全教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行的專業(yè)安全技術(shù)理論知識(shí)和實(shí)際操作技能培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格和取得操作證書（卡）后方可上崗作業(yè)。第三條 本規(guī)定所稱“特種作業(yè)”和“特種作業(yè)人員”，是指容易發(fā)生人員傷亡事故的，對(duì)操作者本人、他人及周圍設(shè)備、設(shè)施的安全具有重大危害的作業(yè)；直接從事特種作業(yè)的人員即稱為特種作業(yè)人員。第三篇：特種作業(yè)人員安全管理規(guī)定特種作業(yè)人員安全管理規(guī)定第一章 總 則第一條 為了嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家及其相關(guān)主管部門頒布的有關(guān)特種作業(yè)和特種作業(yè)人員監(jiān)督管理的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司或企業(yè)）對(duì)特種作業(yè)人員在企業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)、考證及其實(shí)施特種作業(yè)過程中的安全監(jiān)督管理工作，避免和防止實(shí)施各類特種作業(yè)過程中發(fā)生人員傷亡事故，確保全體員工在生產(chǎn)作業(yè)過程中的生命安全與健康，現(xiàn)結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。安環(huán)科及各工程所在的部門應(yīng)將我廠的各項(xiàng)安全管理規(guī)定，通過合適的方式傳達(dá)到外來作業(yè)的單位和人員，明確安全責(zé)任和相關(guān)安全注意事項(xiàng)，確保安全作業(yè)。外來公司因工作需要，攜帶到我廠的特種設(shè)備必須保持良好的使用狀態(tài)，無牌無照、損壞淘汰、存在安全隱患的特種設(shè)備禁止帶入本廠范圍內(nèi)使用。特種作業(yè)人員退休,應(yīng)交回特種作業(yè)資格證給到安環(huán)科存檔。⑽特種作業(yè)人員自行承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用考取的特種作業(yè)資格證可由自己保存原件，但必須向公司和所在部門提交有效的復(fù)印件。公司內(nèi)調(diào)動(dòng)不再從事本工種作業(yè)人員，由調(diào)出部門收回《特種作業(yè)操作證》并送交主管部門備案。仍不合格者，收繳《特種作業(yè)操作證》。