【文章內(nèi)容簡介】 監(jiān)督、協(xié)調(diào)、指導、考核管理。（四）為特種作業(yè)人員的理論培訓和實際訓練提供相應的師資（教師）、教材（課本）、教具（器具）以及場所（場地）等。（五）為特種作業(yè)人員的考證培訓和復審培訓提供教員的酬金和辦班所需的各類費用以及辦證所需的各種經(jīng)費。（六）督促各單位（部門）依照公司確定的特種作業(yè)人員考證培訓計劃和復審培訓計劃，按時派出或安排所指定的特種作業(yè)人員參加培訓。（七）嚴格特種作業(yè)人員的管理，建立健全特種作業(yè)人員的管理制度和檔案資料；當特種作業(yè)人員由于某種原因而發(fā)生變動或變更時，應及時書面通知安全環(huán)保部備案，并對其所持證書（卡）進行相應的處理。（八）對違反特種作業(yè)人員管理規(guī)定的責任單位（部門）及其直接責任人員，有權(quán)依照企業(yè)的有關(guān)規(guī)定進行處罰和處理。（十）對特種作業(yè)人員的配臵、配備和培訓、持證存在缺陷而引發(fā)傷亡事故負有直接管理責任。第八條 衛(wèi)生部門（職業(yè)健康科）職責（一）根據(jù)人力資源部門提供的特種作業(yè)人員體檢計劃，及時組織或安排檢查，并及時向人力資源部門和安全環(huán)保部反饋檢查結(jié)果，主要是提供不符合該特種作業(yè)健康要求的具體人員名單及其項目。（二）嚴格依照不同特種作業(yè)人員所要求的不同身體條件項目進行健康檢查，并將其檢查結(jié)果存入“職工個人健康檔案”備查。（三）對在崗職工定期健康檢查過程中發(fā)現(xiàn)的不符合特種作業(yè)人員健康要求或規(guī)定的情況，應及時書面通知人力資源部門和安全環(huán)保部，并提出鑒定意見和處理建議。（四）對特種作業(yè)人員的健康檢查結(jié)果和認定意見負有直接責任。第九條 各單位（部門）（一）根據(jù)本單位（部門）的實際情況和需要，于每年的10月份之前將本單位（部門）下一特種作業(yè)人員配臵、配備、調(diào)配和考證、復審培訓需求計劃通過OA系統(tǒng)報至人力資源部門進行確認或批準。（二）依照人力資源部門下達的特種作業(yè)人員考證、復審培訓辦班計劃，及時安排或派出所指定的具體人員參加培訓，并協(xié)助安全環(huán)保部做好辦理特種作業(yè)操作證（卡）的相關(guān)事宜。（三）建立健全本單位（部門）特種作業(yè)人員的管理制度和相關(guān)的檔案資料，做到依法管理和規(guī)范管理。（四）強化特種作業(yè)人員的日常安全教育培訓，不斷提高特種作業(yè)人員的安全操作技能和遵章守紀的自覺性，努力營造一個“人人關(guān)注安全、自覺遵章守紀”的良好氛圍。（五）加強特種作業(yè)人員的作業(yè)過程中的現(xiàn)場安全監(jiān)督和監(jiān)護，嚴格貫徹落實特種作業(yè)崗位（工種）的安全操作規(guī)程，切實做到按章操作，杜絕違規(guī)作業(yè)行為。（六）對特種作業(yè)人員的安全監(jiān)督管理不到位而引發(fā)的傷亡事故負有直接管理責任。第十條 安全職能（專業(yè)）管理部門（一）建立健全企業(yè)特種作業(yè)人員的安全管理制度和相關(guān)的檔案資料。（二）督促企業(yè)及其各單位（部門）嚴格貫徹執(zhí)行國家及政府相關(guān)部門關(guān)于特種作業(yè)和特種作業(yè)人員管理的法律、法規(guī)和標準，切實搞好特種作業(yè)人員的安全監(jiān)督管理工作。（三）協(xié)助人力資源管理部門做好向市安監(jiān)局申報特種作業(yè)人員的考證和復審培訓計劃以及辦理崗位（工種）安全操作證書（卡）手續(xù)和取證、發(fā)證等相關(guān)工作。（四）協(xié)助各單位（部門）做好特種作業(yè)人員的日常安全教育培訓以及實施特種作業(yè)過程中的現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查工作，發(fā)現(xiàn)特種作業(yè)人員的違規(guī)行為，及時予以糾正，并且做到嚴格考核和嚴肅處理。（五）切實做好外委（發(fā)包）工程項目中有關(guān)特種作業(yè)及其特種作業(yè)人員資質(zhì)和資格證照、證書（卡）的審核認定工作，對不具備安全資質(zhì)和安全條件的特種作業(yè)，拒絕簽訂相關(guān)安全管理協(xié)議。（六）對特種作業(yè)人員持證上崗情況和實施特種作業(yè)過程負有監(jiān)督、檢查和考核、管理責任。第十一條 特種作業(yè)人員（一）嚴格遵守國家及其政府主管部門有關(guān)特種作業(yè)和特種作業(yè)人員監(jiān)督管理的相關(guān)法律、法規(guī)和標準以及企業(yè)（單位）的各項安全規(guī)章制度和崗位（工種）的安全操作規(guī)程，切實做到持證上崗和按章作業(yè)，杜絕違規(guī)行為，確保作業(yè)安全。（二）正確穿戴特種作業(yè)人員的各種勞動保護用品，正確使用各種特種作業(yè)器具、工具和設備、材料，并且定期對自己所使用的各種勞動保護用品和作業(yè)器具、工具和設備進行維護保養(yǎng)，確保其達到本質(zhì)安全的要求。（三）實施特種作業(yè)過程中，嚴格執(zhí)行安全確認、安全聯(lián)保、安全監(jiān)護制度和崗位（工種）的安全操作規(guī)程以及相關(guān)的安全防護措施，當發(fā)生設備故障或險情而影響作業(yè)安全時，應及時采取行之有效的處理措施，并立即向相關(guān)領(lǐng)導或人員報告。（四）自覺學習和刻苦鉆研本崗位（工種）的專業(yè)安全理論和技術(shù)知識，不斷提高自己的安全操作和安全防護技能。（五）主動參加企業(yè)（單位）組織開展的各種安全教育培訓和安全競賽活動，認真吸取各類事故教訓，深入掌握與本崗位（工種）相關(guān)的各類安全技術(shù)知識，不斷提高自己的安全操作技術(shù)水平。（六）杜絕違章指揮和強令違章作業(yè)的行為，并且自覺主動地制止他人存在的各種違章作業(yè)行為。（七）對自己違章作業(yè)而引發(fā)的傷亡事故負直接責任和主要責任。第三章 特種作業(yè)人員考證和復審培訓第十二條 特種作業(yè)人員考證培訓必須具備的基本條件：（一）年滿18周歲以上（從事爆破作業(yè)和煤礦井下瓦斯檢驗人員不得低于20周歲）；（二）身體健康，沒有妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；（三）具有初中以上文化程度和與本工種相應的安全專業(yè)技術(shù)知識及實踐經(jīng)驗；（四）符合本工種作業(yè)特點需要的其他相應條件。第十三條 特種作業(yè)人員在獨立上崗操作之前，必須參加由國家或地方政府安全主管部門授權(quán)或委托相關(guān)培訓機構(gòu)所進行的與本工種相應的專業(yè)安全技術(shù)理論知識培訓和實際操作訓練，并經(jīng)考核合格取得相應工種的安全操作證書（卡），切實做到持證（卡）上崗。第十四條 企業(yè)特種作業(yè)人員的考證和復審培訓，采取“外培內(nèi)辦”的形式進行，即由公司人力資源部門向韶關(guān)市安全主管部門及其安全培訓機構(gòu)提出特種作業(yè)人員的培訓申報計劃，得到審核認定和批準后，在企業(yè)內(nèi)組織開展培訓；培訓教員（師資）由市局或其培訓機構(gòu)指定或由企業(yè)提供，培訓教材和考核大綱按照國家的規(guī)定或由地方政府安全主管部門指定；培訓時間為：考證培訓不少于100學時，復審培訓不少于24學時；培訓過程的管理由公司人力資源部門指定專人負責；培訓考核由市局或其培訓機構(gòu)統(tǒng)一命題，并參與監(jiān)考；考核分為專業(yè)安全技術(shù)理論知識考核和實際操作考核，考核不合格者，允許于60日內(nèi)進行補考一次。第十五條 特種作業(yè)人員操作證（卡）的復審及培訓，每2年進行一次；連續(xù)從事本工種作業(yè)10年以上者，經(jīng)用人企業(yè)（單位）進行專業(yè)安全技術(shù)理論知識更新教育后，復審及培訓時間可延長至每4年一次。（一）特種作業(yè)人員操作證（卡）復審及培訓的內(nèi)容包括以下方面：身體健康檢查；事故和違章作業(yè)記錄檢查；安全生產(chǎn)新知識和事故案例教育；本工種專業(yè)安全知識考試。（二）特種作業(yè)人員操作證（卡）復審及培訓考核不合格者，允許于30日內(nèi)再復審或考核一次，如再復審或培訓考核不合格的，其特種作業(yè)操作證（卡）作失效處理。（三）特種作業(yè)人員操作證（卡）未按期進行復審的，從期滿之日起，其特種作業(yè)人員操作證（卡）按失效處理。第十六條 特種