【正文】 條 資格證書應(yīng)當采用國務(wù)院建設(shè)主管部門規(guī)定的統(tǒng)一樣式，由考核發(fā)證機關(guān)編號后簽發(fā)。第十一條 建筑施工特種作業(yè)人員的考核內(nèi)容應(yīng)當包括安全技術(shù)理論和實際操作。第八條 申請從事建筑施工特種作業(yè)的人員，應(yīng)當具備下列基本條件：（一）年滿18周歲且符合相關(guān)工種規(guī)定的年齡要求；（二）經(jīng)醫(yī)院體檢合格且無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的疾病和生理缺陷；（三）初中及以上學歷；（四）符合相應(yīng)特種作業(yè)需要的其他條件。省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)主管部門負責本行政區(qū)域內(nèi)建筑施工特種作業(yè)人員的監(jiān)督管理工作。本規(guī)定所稱建筑施工特種作業(yè)人員是指在房屋建筑和市政工程施工活動中，從事可能對本人、他人及周圍設(shè)備設(shè)施的安全造成重大危害作業(yè)的人員。第一篇：建設(shè)工程特種作業(yè)人員管理規(guī)定關(guān)于印發(fā)《建筑施工特種作業(yè)人員管理規(guī)定》的通知建質(zhì)[2008]75號各省、自治區(qū)建設(shè)廳，直轄市建委，江蘇省、山東省建管局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團建設(shè)局：現(xiàn)將《建筑施工特種作業(yè)人員管理規(guī)定》印發(fā)給你們，請結(jié)合本地區(qū)實際貫徹執(zhí)行。第三條 建筑施工特種作業(yè)包括：（一）建筑電工；（二）建筑架子工；（三）建筑起重信號司索工；（四）建筑起重機械司機；（五）建筑起重機械安裝拆卸工；（六）高處作業(yè)吊籃安裝拆卸工；（七）經(jīng)省級以上人民政府建設(shè)主管部門認定的其他特種作業(yè)。第二章考核第六條 建筑施工特種作業(yè)人員的考核發(fā)證工作，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)主管部門或其委托的考核發(fā)證機構(gòu)（以下簡稱“考核發(fā)證機關(guān)”）負責組織實施。第九條 符合本規(guī)定第八條規(guī)定的人員應(yīng)當向本人戶籍所在地或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關(guān)提出申請，并提交相關(guān)證明材料?？己舜缶V由國務(wù)院建設(shè)主管部門制定。資格證書在全國通用。特種設(shè)備的目錄由國務(wù)院負責特種設(shè)備安全監(jiān)督管理的部門（以下簡稱國務(wù)院特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門）制訂，報國務(wù)院批準后執(zhí)行。（三）特種作業(yè)及人員范圍主要包括：電工作業(yè)。含在企業(yè)內(nèi)及碼頭、貨場等生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場行駛的各類機動車輛的駕駛?cè)藛T；登高架設(shè)作業(yè)。含制冷設(shè)備安裝工、操作工、維修工；爆破作業(yè)。（四）職權(quán)職責安環(huán)科負責對全廠特種作業(yè)人員的崗位核定，建立健全的特種作業(yè)人員管理檔案，匯總統(tǒng)計全廠特種作業(yè)人員，并對 全廠特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動進行安全監(jiān)督和指導(dǎo)。（五）管理內(nèi)容特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須按照國家關(guān)于《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》、《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》及其他有關(guān)規(guī)定進行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學習和實際操作訓練。危險化學品特種作業(yè)人員除符合前款第⑴項、第⑵項、第⑷項和第⑸項規(guī)定的條件外，應(yīng)當具備高中或者相當于高中及以上文化程度。特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護用品、用具，嚴禁使用有缺陷的防護用品、用具。特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，且無可靠防護用品和無可靠防范措施情況下，有權(quán)拒絕作業(yè)。⑵特種作業(yè)人員在培訓期間，各車間、部門必須安排其參加脫產(chǎn)培訓，受培訓人員必須按時參加學習，參加考核。⑸各部門需要增加使用特種作業(yè)人員時，在招聘入職時由公司人事部門和部門各級擔當管理進行證件的審核，不符合特種作業(yè)人員資格要求的一律不得招聘使用，各部門招聘的特種作業(yè)人員最終由安環(huán)科核準后，納入到特種作業(yè)人員管理名冊進行有效管理。⑺取得《特種作業(yè)操作證》的特種作業(yè)人員，由主管部門統(tǒng)一安排，每兩年進行一次復(fù)審。公司內(nèi)調(diào)動不再從事本工種作業(yè)人員，由調(diào)出部門收回《特種作業(yè)操作證》并送交主管部門備案。特種作業(yè)人員退休,應(yīng)交回特種作業(yè)資格證給到安環(huán)科存檔。安環(huán)科及各工程所在的部門應(yīng)將我廠的各項安全管理規(guī)定，通過合適的方式傳達到外來作業(yè)的單位和人員，明確安全責任和相關(guān)安全注意事項，確保安全作業(yè)。第三條 本規(guī)定所稱“特種作業(yè)”和“特種作業(yè)人員”，是指容易發(fā)生人員傷亡事故的，對操作者本人、他人及周圍設(shè)備、設(shè)施的安全具有重大危害的作業(yè)；直接從事特種作業(yè)的人員即稱為特種作業(yè)人員。第二章 管理職責第七條 人力資源管理部門（一）根據(jù)各單位（部門）擬定的特種作業(yè)人員需求申報計劃和企業(yè)的實際情況，確定本公司特種作業(yè)人員的配臵、配備或調(diào)配計劃，并于每年的元月10日之前，將全公司所有特種作業(yè)人員的配臵、配備或調(diào)配情況分單位（部門）、工種及人員名單通過OA系統(tǒng)發(fā)送一份至安全環(huán)保部存檔備案。（五）為特種作業(yè)人員的考證培訓和復(fù)審培訓提供教員的酬金和辦班所需的各類費用以及辦證所需的各種經(jīng)費。（十）對特種作業(yè)人員的配臵、配備和培訓、持證存在缺陷而引發(fā)傷亡事故負有直接管理責任。（四）對特種作業(yè)人員的健康檢查結(jié)果和認定意見負有直接責任。（四）強化特種作業(yè)人員的日常安全教育培訓，不斷提高特種作業(yè)人員的安全操作技能和遵章守紀的自覺性，努力營造一個“人人關(guān)注安全、自覺遵章守紀”的良好氛圍。（二）督促企業(yè)及其各單位（部門）嚴格貫徹執(zhí)行國家及政府相關(guān)部門關(guān)于特種作業(yè)和特種作業(yè)人員管理的法律、法規(guī)和標準，切實搞好特種作業(yè)人員的安全監(jiān)督管理工作。（六）對特種作業(yè)人員持證上崗情況和實施特種作業(yè)過程負有監(jiān)督、檢查和考核、管理責任。（四）自覺學習和刻苦鉆研本崗位（工種）的專業(yè)安全理論和技術(shù)知識，不斷提高自己的安全操作和安全防護技能。第三章 特種作業(yè)人員考證和復(fù)審培訓第十二條 特種作業(yè)人員考證培訓必須具備的基本條件：（一）年滿18周歲以上（從事爆破作業(yè)和煤礦井下瓦斯檢驗人員不得低于20周歲）；（二）身體健康，沒有妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；（三）具有初中以上文化程度和與本工種相應(yīng)的安全專業(yè)技術(shù)知識及實踐經(jīng)驗；（四）符合本工種作業(yè)特點需要的其他相應(yīng)條件。（一）特種作業(yè)人員操作證（卡）復(fù)審及培訓的內(nèi)容包括以下方面：身體健康檢查；事故和違章作業(yè)記錄檢查；安全生產(chǎn)新知識和事故案例教育；本工種專業(yè)安全知識考試。（一）未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的；（二）違章操作造成嚴重后果或違章作業(yè)記錄到達3次以上的；（三）弄虛作假騙取特種作業(yè)人員操作證（卡）的；（四）經(jīng)檢查確認其健康狀況不適宜繼續(xù)從事該特種作業(yè)的。若發(fā)現(xiàn)特種作業(yè)人員存在違規(guī)作業(yè)行為的，一經(jīng)查實，則按照以下規(guī)定進行處理：（一）暫時扣留其特種作業(yè)操作證（卡），并進行內(nèi)部待崗處理；待崗時間為10—30天，待崗期間只發(fā)基本生活費。第二十條 特種作業(yè)操作證（卡）不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實，將依照國家的有關(guān)規(guī)定給予嚴厲懲處。第二十四條 特種作業(yè)人員由于違反相關(guān)安全規(guī)章制度而引發(fā)事故的，應(yīng)視其不同情節(jié)及后果輕重程度，同時或者單獨給予以下兩種不同類型及方式的懲處：（一）行政處理：通報批評、扣留操作證或吊銷操作證、調(diào)離工作崗位、內(nèi)部待崗、降職（低聘）、免職（解聘）、送公司人力資源中心待崗、解除勞動合同；（二）經(jīng)濟處罰：扣薪、降薪、停薪（發(fā)放生活費）。經(jīng)自學