20xx年掛號室年終工作總結范文與20xx年掛職干部年終工作總結范文匯編-文庫吧資料
2024-10-10 18:24本頁面
【正文】 法局的要求，在全鎮(zhèn)的調委會和調解員隊伍中開展了“創(chuàng)星評級”活動，在明確了星級調委會和等級調解員的評定標準后，極大地激發(fā)了調解員的主動性，創(chuàng)星評級意識普遍增強，學習業(yè)務、探索新的調解方法的人員增多，培育出了一大批綜合型調解員。在鎮(zhèn)黨委的支持下，我加強與法院、檢察院、公安等部門的聯系，舉辦鎮(zhèn)村組調解員培訓班3期，共培訓調解員和調解信息員359名，并在培訓中采取請法官座診、檢察官講廉、民警講法的辦法，強化案例分析，既增強了村組調解員的法律意識，又學會了依法調解的方法，防止了人民調解工作中存在的盲目性。把“創(chuàng)星評級”作為推動“大調解”工作的載體，把培訓鎮(zhèn)、村、組三級調解員，落實“四原則”和“四個第一”作為衡量“大調解”工作的“尺子”，有效的化解社會矛盾。全體鎮(zhèn)、村(社區(qū))干部無論在抗震救災、災后重建中，還是在重大工程項目推進中，無一例紀法亂紀行為，且養(yǎng)成了良好的工作作風。摸清了權力“家底”，各級領導干部認真填寫《廉政風險防控管理權力清單登記表》，提交鎮(zhèn)黨委審核確認。(二)紀檢工作。三制度的實行，有效推動了鎮(zhèn)內主要奮斗目標的按時超額完成。三是督辦制，鎮(zhèn)目標管理督查辦對督查對象未在規(guī)定時間內有效辦理的工作事項，發(fā)出督辦通知書，要求督查對象在7個工作日內辦理完畢并反饋辦理結果。每月30日進行自查，報告情況及存在的問題。(一)目標管理督查工作。為做好農村信訪和維護社會穩(wěn)定工作，我加強《信訪條例》和相關法律法規(guī)的學習，并為化解農村社會矛盾、解決農村熱難點問題做出了積極貢獻。兩年中，我重新學習了《鄧小平理論》和“三個代表”重要思想，并通過20xx年xx鎮(zhèn)開展的學習實踐科學發(fā)展觀活動試點活動，對科學發(fā)展觀的內涵有了更深的認識。原因很簡單，還是那句話：“上面千條線，下面一顆針”，每當遇到熱難點問題時，若沒有過硬的理論基礎和政策水平，那可真是“穿也穿不過，理也理不伸?，F將兩年來的工作情況匯報如下：一、把學習作為推動工作的基礎，著力提高政策理論水平20xx年5月，我從市級機關到xx鎮(zhèn)掛職鍛煉，應該說是我人生的一個重大轉折。全市“調委會星級評定、調解員等級評定”工作現場會在xx召開，xx經驗在全市推廣。我們決心在新的一年里，以醫(yī)院發(fā)展為動力，進一步提高醫(yī)療質量，努力使科室布局、技術、效益協調發(fā)展，為我縣人民健康，經濟發(fā)展做出更大的貢獻。4. 設置意見薄，收集病人反映的問題。2. 加強醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)道德教育，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，強化職業(yè)紀律，嚴格按規(guī)則收費，做到價格透明，決不亂收費，堅決杜絕和拒絕各種形式的“紅包”、“回扣”，確保工作質量，不做虛假診斷，不開虛假證明。部分醫(yī)療設備陳舊老化需更新、添置。少數同志缺乏競爭意識和進取精神，危機意識缺乏，滿足于做好日常工作，無科室發(fā)展及專業(yè)建設的遠期打算及近期計劃，滿足于目前取得的成績，缺乏創(chuàng)新動力。特別是在人才建設、技術發(fā)展上還有一定的差距，服務水平還有待進一步提高。五、質量控制方面：為了提供診療質量，杜絕差錯事故的發(fā)生，功能科工作人員充分協調與配合，認真履行崗位責任制，各科室嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)規(guī)，對接診病人密切結合臨床，詳細交待檢查前注意事項，認真審查申請單是否符合規(guī)范，掌握禁忌癥，按規(guī)范及時填發(fā)報告，并且定期對病歷信息進行檢查，及時發(fā)現存在的問題，及時改正，全力為患者提供便捷的醫(yī)療服務，積極配合臨床診治工作。四、業(yè)務學習方面：功能科承擔著全院各臨床科室的檢查任務，在疾病診治過程中承擔著重要的作用，各科室根據自身特點，長期堅持以自學、參加學會會議等方式不斷充電，不斷吸收新技術、新理論。11月份，病理科新購置一臺LTSV40
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