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新生代農民工的精神文化生活-文庫吧資料

2024-10-10 17:50本頁面
  

【正文】 方面的影響。由此可以看出新生代農民工和老農民工相比,他們不再把純粹的養(yǎng)家糊口作為打工的目標,在價值觀上已經開始考慮精神需求。由此可以看出,雖然75%以上農民工已經納入了管理者崗位,但是普遍工資都不是很高。工作類型及月收入調查結果顯示,新生代農民工大部分都是一般管理人員,中層管理人員和普工占少數,其他工種幾乎很少。6單位類型從工作單位類型分析,在私營(民營)、個體企業(yè)工作的為360人,在外商(港澳臺)投資企業(yè)工作的為116人。從以上數據可以看出,新生代農民工住房主要以工人宿舍和租賃住房為主,自購房的比例占8%,較老一代農民工相比,經濟條件要好很多,對生活舒適和生活質量追求更高。從中可以看出,新生代農民工有家室的占多數,與老一代農民工相比,他們在優(yōu)生優(yōu)育方面表現(xiàn)得更加積極,而且在與子女的相處中更注重自由民主。從被調查者的子女狀況來看,育有一子的比例為58%,無子女的比例為29%,育有兩個孩子的比例為13%,育有兩個以上孩子為0。由此看來,54%被調查者沒有參加任何黨派團體,缺乏政治資源和組織資源仍然是新生代農民工的劣勢之一。受教育狀況在學歷方面,小學及以下比例為0,初中學歷為9%,高中比例為16%,中專比例為22%,大專比例為40%,大學本科及以上學歷為13%,從數據可以看出新生代農民工的學歷比老一代農民工相比要高很多,中專以上學歷占大多數。在問卷中男性占總問卷調查總數的47%,女性占53%。同時,與“兩新”團組織、企業(yè)負責人和各村(居)企事業(yè)單位團支部進行了交流,了解目前整個社會對豐富新生代農民工精神文化生活現(xiàn)狀,并征詢了很多獨到意見和建議。在完成調查問卷后,各鎮(zhèn)團委召開了“兩新”團支部工作例會,分別向兩鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)內的“兩新”團支部部署了問卷調查任務,要求各團組織積極發(fā)動和號召外來務工青年積極參與,認真答題,要實事求是,確保樣本采集信息的準確性、可信性和具有參考價值。(三)、研究方法問卷法問卷調查是課題研究小組開展研究的主要途徑,根據兩鎮(zhèn)新生代農民工的實際情況,7月份兩鎮(zhèn)團委課題研究小組多次開展座談交流,專門設計了調查的問卷,其中國共產黨有34道選擇性問答題和1道開放式問答題。新生代農民工與老一代農民工在就業(yè)觀、生活方式的選擇上出現(xiàn)較大差異,他們的權益訴求正發(fā)生著明顯的變化。他們表示,要把新生代農民工社會融入問題帶上“兩會”,積極呼吁并提出提案、議案,推動逐步消除制約因素,改善融入環(huán)境,推進新生代農民工社會融入。交流活動中,與會代表、委員圍繞新生代農民工的社會融入問題展開了熱烈討論。新生代農民工的社會融入事關我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程、人口素質和國家長遠穩(wěn)定發(fā)展等重大問題,新生代農民工要順利實現(xiàn)在城市穩(wěn)定就業(yè)、逐步融入城市生活,并使其在時間和空間上能夠合理有效銜接,其系統(tǒng)性、艱巨性、復雜性前所未有,需要全社會的共同努力?!肮睬鄨F與全國人大代表、全國政協(xié)委員面對面”活動于2011年在北京召開,共青團中央與19位全國人大代表、全國政協(xié)委員圍繞“豐富新生代農民工精神文化生活”這一主題進行了深入交流。豐富新生代農民工精神文化生活,依法保障其享有與城市居民同等的文化權利,是提升新生代農民工文化素質和道德修養(yǎng)、實現(xiàn)新生代農民工城市融入的必然要求,這對于提成城鎮(zhèn)化水平和質量、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、維護社會公平正義、保持社會和諧穩(wěn)定具有重要意義。第三篇:新生代農民工精神文化生活調研新生代農民工精神文化生活調研一、研究背景和方法(一)、研究背景2010年,轟動一時的“富士康跳樓事件”,新生代農民工以跳樓自殺極端方式反映了新生代農民工精神文化生活的缺失,為我國的社會長治久安和可持續(xù)發(fā)展帶來了很大的負面影響。我們將繼續(xù)積極參與關愛新生代農民工行動,不斷創(chuàng)新形式擴大“共青團與人大代表、政協(xié)委員面對面”活動的影響,努力使“面對面”活動成為共青團服務黨政大局和維護新生代農民工權益的有效載體。共青團作為黨領導的先進青年的群眾組織,當好新生代農民工群體利益的代言人和權益的維護者,是共青團為黨做好青年群眾工作的重要內容。新生代農民工較之第一代農民工,他們追求城市生活,融入現(xiàn)代城市的愿望比較強烈。要深入細致地做好思想教育和培訓工作,幫助新生代農民工提高思想道德素質和技術技能素質,加強企業(yè)文化、職工文化建設。一定意義上講,發(fā)展企業(yè)文化,進而改善務工人員的精神生活質量是對企業(yè)人力資本的一種投資。要對企業(yè)加強引導,讓他們承擔起應有的社會責任。此外,還可以發(fā)揮各社會主流媒體的作用,開展各類評選活動,滿足新生代農民工取得社會認可的精神需求,同時加大宣傳力度,讓社會各界都對新生代農民工的精神需求給予足夠的重視和關注。在農民工相對集聚的工業(yè)園區(qū),建議考慮由政府投資建設外來務工人員文化活動中心,低成本或者免費對他們開放。因此,我們提出以下幾點建議:(一)政府部門應高度重視,調動起一切可能的社會資源。政府、各群眾性社會團體、非政府民間組織、企業(yè)雇主以及各種社會主流媒體對于新生代農民工的特點與精神生活問題的關注都處于相對滯后的狀態(tài),農民工的精神生活遠沒有得到應有的關注與重視。社會各界對新生代農民工的文化需求尚未給予足夠的重視和關注。雖然調查顯示農民工在文化娛樂等方面的支出很少,但這并不表明他們不需要精神文化生活。在經濟收入水平普遍較低的情況下,除去衣食住行等生活必需費用,他們每月可用于文化娛樂等消費的費用幾乎所剩無幾。農民工的業(yè)余精神文化生活與他們的職業(yè)、收入有著密不可分的關系。作為新生代的農民工,他們的文化水平、理想信念等較之第一代農民工有了很大的提高,他們對豐富自己的精神文化生活充滿了渴望。調查顯示,大多數人認為自己的業(yè)余生活內容“不太豐富”或“很單調”,其中31%的人對自己的業(yè)余生活“很不滿意”,36%的覺得“不太滿意”,而只有4%的人對自己的生活比較滿意。雖然城市中的文化設施和休閑場所已經比較豐富,但由于業(yè)余時間和經濟承受能力有限而無法享用。從調查中可以發(fā)現(xiàn),現(xiàn)代生活對他們影響較大,新生代農民工的業(yè)余生活已經帶上了一些城市色彩,生活較之以前增添了許多新的元素,比如上網、聽音樂、旅游等。(一)調查結果與現(xiàn)狀精神文化生活內容相對枯燥單一。此次調查以發(fā)放調查問卷為主,同時輔以“共
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